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Re: [問卦] 幹 主管不給請特休啦

看板Gossiping標題Re: [問卦] 幹 主管不給請特休啦作者
ljsnonocat2
(凡所有相皆是虛妄)
時間推噓 1 推:1 噓:0 →:7

看到原文推文很多人以為特休想請就一定可以休

但是其實法規裡還是有條件的 雖然原則上是勞工排定

但是雇主基於企業經營上之急迫需求,得與他方協商調整

翻譯就是 你想休可以 前提要喬好不會造成公司營運問題

雖然說一般"正常的公司" 你想請特休通常是不會擋

但是如果公司用最近產能吃緊要趕急單...balabala等理由

其實是可以不讓你休的 沒休完的特休假最多年底折錢給你

這還是合法的...

勞動基準法 第 38 條
2.前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。

3.雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時,告知勞工依前二項規定排定特別休假

4. 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍
未休之日數,雇主應發給工資。


※ 引述《bang59487 (我的暱稱剛好有十個字)》之銘言:
: 昨晚被地震嚇到
: 之後就一直睡不好
: 早上想請特休
: 主管說要七天前講
: 不然只能請事假
: 幹你娘 睡不好就算了
: 請假還要被扣錢 操

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※ PTT留言評論
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ziso 04/23 11:41可協商 但沒說一定要屌你啊

more520 04/23 12:06已原po的案例只是不爽給你請而已吧,畢竟

more520 04/23 12:06能還是能事假代表又沒有很缺你這人力

terryroc 04/23 12:08我跟你說 實務上這件事鬧大就是公司輸

your0207 04/23 12:32請假要依照公司規定也是法規不清楚的地

your0207 04/23 12:32方,他現在就沒依照規定啊

whface 04/23 12:35一個員工請特休會造成營運的急迫性?你看

whface 04/23 12:35那個勞工局會信這種鬼話!