[問卦] 想請假,建議用什麼藉口呢= =....?
欸欸
如果上班到心累
有時候想請假休息
我知道一般來說特休
直接給他請下去就好
沒再囉嗦的
反正勞基法規定就是特休不能擋
但是有些主管或同事
就在那邊靠北靠母
他媽的問東問西
問說請假原因
發生什麼事情啦
這時候怎麼掰藉口?
有八卦嗎peko= =?
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.129.120 (臺灣)
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一律建議離職
推
割包皮
推
掃墓啊
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奶奶過世
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請假做愛
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確診
推
割包皮
噓
男生產假,女生割包皮
推
生小孩
推
我說另一半出事 老闆好像比較不會擋
推
去面試
→
你不想藉口 難道要講自己心累想休息?
推
秘~密~♡
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八卦鄉民都直接叫主管去呷屎
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我都直接不去 隔天說睡過頭 事後請 給你
→
參考
推
有這種靠北主管就離職
推
椰子太大了
推
割包皮
推
家裡有事 聽起來就很嚴重
推
如果只是請一天 隨便講個理由很簡單吧
爆
[問卦] 為什麼主管這麼喜歡上班?我們主管 在公司待了至少15年 特休超過20天 整年除了打疫苗 跟小孩生病外沒看他請過假 應該請沒超過5天吧 我14天特休都覺得不夠用 他那麼多天都不會請假休息 整天在公司工作 最早來最晚走 會不會太認真? 他怎麼這麼喜歡上班? 有八卦? --爆
[討論] 請假被擋是科技業的常態嗎身處科技業 自己的部門因為想請特休 跟主管報備想請假就會被念個幾句 或是直接擋假不給請 搞得每次請假壓力都超大XX
[閒聊] 新人上班不到一年說下個月想請特休事情是這樣的 我們單位今年來一個新人 表現超級普通 只願意完成主管交辦的事項 有時候報告也報得亂七八糟71
[討論] 請特休會跟主管敘明理由嗎?(手機排版,請見諒) 如題。 女版的各位如果請自己的假會跟主管講說你要幹嘛嗎? 最近身體不是很好,上班上得很累想要星期五請個假,也詢問過同事是否有其他業務需要 幫忙的,他們都說妳就好好休息。結果今天告知主管要請特休,結果主管說你要請假幹嘛55
[討論] 各公司的特休制度幫沒帳號的朋友代PO 不確定發在這個版適不適合QQ 如果違規還請大大們告知QQ ———————————- 小妹我現在在一家外商人資實習,主管想要改革大家的特休制度與請假制度17
Re: [新聞] 下屬臨時請2天特休「不說明原因」 主管今天問題點不在是不是特休,而是都早上上班了才突然說要請假這一點上。舉我個人的例子,本身在銀行法務上班,一組裡面有很多人分別跑外務收文、文管、國稅、強執…每個人的工作都是流水線上的一個節點。今天你要請假,你的工作就需要別人cover,通常是小組的同事幫忙,但是如果今天突然有事,你也不說原因突然請假,那原本安排好的工作就需要臨時委託給同事,那如果同事的工作需要比較多時間,甚至可能Delay到整條工作流程,上面一卡住,接著經理就來釘發生什麼事,接著就是整組飛起來。 的確你可以說特休本來就是想休就休,事實上如果按照請假流程走誰也不會問,但你今天都早上上班了突然來個回馬槍去搞你的同事你的上司要煩惱你的工作要怎麼cover,那到底是誰的問題?當然,如果你家裡有事、兒子學校出問題了、還是爸媽進醫院了,誰都能體諒你的臨時請假,能盡量cover都會主動幫忙,甚至呈報上去上頭也不會怎樣。但是你連一句話都不說,仗著特休就是想休就休這種想法,是問你遇到這種同事搞你,你能不氣嗎?你上司被這樣搞不會去釘你嗎? 以上。 ※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言: : 下屬臨時請2天特休「不說明原因」 主管怒:感覺問題7
Re: [討論] 請假被擋是科技業的常態嗎我在傳產, 今天請11月和12月的假, 卻被主管退回,退回理由是一週前再送出。 但真正主因是先前提早一兩個月請假, 請假當天有個會議希望我出席,但我拒絕了7
[問題] 公司請假規範這樣合理嗎?前幾年進公司沒特別說明特休 我偶爾請一兩天沒被扣錢 但有一年開刀請了四五天 被算半薪 問了公司說沒特休可以請嗎 後來才沒扣 最近一兩年公司陸陸續續請了幾個人- 你的問題,只有你公司的工作規則可以回答。 特休與病假,都是勞基法有定義的假,一旦依照公司定義的規則申請, 特休就全薪,如有全勤不應扣。 病假就辦薪,如有全勤可扣。 至於公司考績方式,勞基法就沒有辦法去限制公司,你的公司怎麼規定就是那樣。
- 各位版眾晚安 身為剛換工作特休街友的我 不知道特休富翁明天是不是請假趴踢去惹 有沒有特休街友一起取暖呢 有特休富翁明天請假幹嘛的八卦嗎
爆
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