[閒聊] 新人上班不到一年說下個月想請特休
事情是這樣的
我們單位今年來一個新人
表現超級普通
只願意完成主管交辦的事項
有時候報告也報得亂七八糟
我不好意思點出來只是想給他一點面子
但這些都不是最重要的
他入職以來完全沒有主動幫我分擔過工作
我私底下問過其他同事
大家說好像沒有遇到類似的狀況
但他在我眼裡就是一個沒有團隊合作意識的職場雷包!
超級看不起這種人。
今天他不知道為什麼突然找我當他的職代
說下個月初會請3天特休
我心想:太扯了吧?
我今年才請2天特休而已
他才來多久就說想請3天= =
現在新人真的有點不懂什麼是敬業
我:可是你為什麼找我當職代啊?
新人:因為我的工作在我來之前是妳做的,想說妳應該比較了解。
我:可是我沒很想當你的職代耶
我:你直接線上系統請假就好了呀
新人:但公司規定要有職代才能請假
新人:拜託啦我再買禮物給妳
我:那你去檢舉公司刁難你不給你請特休啊,跟我說幹嘛???
我撂下這句話後開始裝忙不理他了
他好像後來去打電話取消機票。
真的覺得來不到一年就想請長假的新人很沒概念
出社會了還不懂做人只好我來教他做人了。
--
還好我都請彈休 要年底了還沒用完…
…
??
是反串嗎
※ 編輯: priapism5566 (42.77.208.130 臺灣), 12/14/2023 19:30:53
你們彈休是什麼?
不能換錢的假
哇靠 公司多給的嗎?
對啊
不是半年就有三天 為什麼不能請
?
要是我也會不爽,平常沒交集沒關係~~
不甘我事,但要請假時就變張臉.....
這樣不行~
不知道工作性質不予置評
其實我滿佩服這種不是反串的真實文
不論好壞 勇於表現真實的自己 不
在乎世俗的道德對錯跟眼光 可以讓
我們看到這社會什麼人都有
請假是他的權益,你拒絕當職代,別
的跟你無關了吧
是什麼禮物?禮物還可以,職代又沒
有什麼實質的工作的話,我會當他職
代
有特休為何不能請
然後還有人不知反串的 所以反串永遠
有市場
滿半年不就能請三天嗎 為什麼不能請
台灣的勞權意識真棒
原po那種心理的人看到有人說他的認
真文是反串或許會生氣哦
現在的56 已經不是以前的56 以前的5
6不反串 比較真誠
這個帳號不用太認真
請特休是他的權利,但遵守公司規定
是員工的義務。沒有不給他請特休,
但總要有職務代理人執行業務才對
他找不到職務代理人是他做人失敗,
老實說他如果只請一天我會幫他
但新人想請3天太誇張
笑了,一年才請到2天特休的工作也
在做,大概是那種很坑員工又請不太
到人的,是我早閃了
為什麼要主動幫你分攤工作,你也不
是他直屬
你懂個屁?我想換錢不行?
新人主動幫忙是職場常識吧?新人不
學只想爽是什麼心態?
至於那些說反串的我已經懶得理你們
了,你們跟社會脫節到正常人發文說
是反串,可悲
請個特休也在機機歪歪
===============
主動幫前輩忙 他輕鬆之餘才有時間和
體力教你東西吧
也不是說學長學弟制啥的 就是互相
幫助而已
不願意教你的你把他當空氣當然也行
================ 這才是正確的職場觀念! 85年次都比你們懂做人 說是反串的是搞不懂社會現實 脫節到令人傻眼
※ 編輯: priapism5566 (42.77.208.130 臺灣), 12/14/2023 20:30:56人家請他的特休你在碎嘴三小
還好我們公司沒這麼機車 上班第三年
我今年已經出國四次
人家要請特休甘你屁事喔
國外入職就有20天特休可以請,台灣
請個三天特休就有前輩在嘰嘰歪歪,
勞權意識低落,難怪勞改總是失敗= =
就是有你們這種機車前輩 呵呵
補噓
說國外怎樣怎樣的邏輯打結,你在台
灣當然遵守台灣法律,扯國外是在?
請假不誇張吧 你提這個反而模糊焦點
你只是不爽跟他交情沒那麼好也不想
幫他做職代
蠻難相處的
說的是這種勞動文化跟環境,勞工享
受自己的權益都要被同事靠北,他請
三天特休也沒有違法啊= = 活該台灣
人一堆過勞死,一輩子只能領低薪,
資方爽到升天。
新人好難
反正支持我論點的還是多數,你們繼
續活在自己的泡泡裡,到時候被現實
鐵拳毒打不要回來找我哭
特休為何不能請?
你開心就好 人生苦短 別太計較
半年不是有三天特休?
原來是反串 講他反串他還會心裡爽
得繼續反串成在生氣
奇文共賞
這ID專門反串討噓 噓的注意一下別被
===============
沒毛病,你有拒絕當他職代的權利,
沒人想當他職代是他做人失敗,他可
以找他主管當他職代,結案。
=============== 這才是正常人會有的反應 感覺這裡快被左膠滲透 不想當別人職代就可以被叫做奴 傻爆眼
你是老闆是不是?幫公司想一堆是太
奴嗎
我是新人早離職了 爛公司
爛老鳥
不予置評
你誰?老闆還是直屬主管?住海邊?
沒睡在公司有資格罵新人?
?
好了啦奴隸,自己要當奴才怪新人請
特休
出社會了還不懂做人 奇文共賞
1. 勞基法規定有特休,沒錯。公司也有提供員工特休,沒有違法。 2. 我今年有請到特休就可以證明公司沒問題 3. 勞基法沒有禁止公司規定請假要找職代,因此請假要職代這件事屬於公司的合理裁量 4. 新人做人失敗,導致沒人想當他的職代 5. 才來不到一年就想請3天特休接1/1連假出國。我也想接連假請假啊,問題是有誰不想這? ?他這樣請就是自私的白目 結論:公司沒有禁止請特休,並無違法。公司內部有自己的請假規定,勞工自己要遵守;沒 有職代要檢討為什麼自己找不到職代,是不是哪裡做人失敗? 以上
為什麼他需要分擔「你的工作」?你
自己不能做好?
這如果不是反串還真的是細思極恐
奇文共賞 新人快跑
好可憐~你想法這麼讚幹嘛上來取暖
,一直新人新人的喊看起來超可悲,
感覺除了年資沒有其他的能力了
補噓
整篇我都覺得還好~唯獨「敬業」兩
個字真的顯示出你 超 奴XD
94樓正解
為什麼人家不能請3天特休 又跟你才
請2天有什麼關係?
原來是反串 想說正常人怎麼會這樣說
話
現在這個時代的人早就沒有這種東西
啦,想請就請
你有多付他錢還是有規定要幫你分擔
工作? 人家份內有做完就好了做不好
也不關你的事 是他主管的是 其實只
是你不爽人家所以在人家想請假時小
肚雞腸報復他而已
請特休是勞工權益
我同意啊 但遵守公司規定也是勞工的義務 公司從頭到尾沒有不給請 大家照規定請假合情合理
你靠背他 沒有團隊意識 但你也沒有
想跟他禮尚往來啊 惡性循環
奇文共賞
這種雷包 是我也不想鳥他
很合理 就像一個路人突然丟三天工作
量到你臉上
然後酸說不接受就是沒良心老鳥
老人臭飄出來了,雖然做人失敗,但
你也很雙標,口口公司規定,又眼紅
人家休特休,公司給他特休他想休就
休,不爽你也休啊,留著幹嘛?
滿半年就有特休啊…你也能請
本來人家就有年假為何不能請?那是
他的權利
問題從來不是請特休 問題在於把你必
須吃下他工作量當作理所當然 是我我
也火大
但看起來你聚焦聚在特休我也是有點
問號
你是在刁什麼刁?你很強是嗎
住海邊? 還是你覺得大家都要跟你一
樣奴?
唉
太奴了,請特休和你沒關係
聚焦在工作量也很奇怪 本來有人請假
這ID不是在清潔隊嗎?還有學長學帝
雉喔哈哈
就會有人多一點工作 你也會請假 不
會把工作丟還給他禮尚往來?
拒絕也是你的權利
沒必要惡言相向
奴到整年沒休幾天特休説自己敬業 笑
死人 勞基法給他的合法特休天數拿來
休不行? 難相處的是你還想上來公審
別人 笑死
老害
可以不當職代,但請假三天而已叫什
麼叫
睡醒了嗎?
不給請特休我都直接事病假
ㄟ 兄弟 看了你的過往發文 滿佩服
你都能把一些想像中的情境描寫得很
真實 害我初次看到你也上鉤了 你怎
麼辦到的
到底在碎唸什麼
有種老鳥就只是待比較久,整天用資
歷壓人的老古板
發這種文不管是認真還是反串都蠻可
憐的
不管這是幻想還是反串 有人認同是讓
我感到最可悲的一件事
新人、老人、公司,三位一體,感覺
是絕配
覺得比我公司別部門的新人好了,我
公司新人剛入職就上班遲到,半小時
起跳是基本,快中午進公司也有,不
到一個月就遲到早退加請假,如果有
工作能力就好了,一直狂出包,拖累
其他同事,拿到3天特休就馬上請了2
天,請假可以,但好歹交接工作一下
,來一年請的假超過10多天,有時候
上班時間還會突然消失1、2個小時,
還想要求加薪,呵
原來請假填職代還要被允許才可以喔
。
沒人要代那就主管指派啊,有人請特
休找他當職代被拒絕嗎?
倚老賣老耶
他要不要跟老鳥套關係是他為人處事
有問題跟請特休的代理人是兩碼事好
嗎
為什麼新人要分擔你的工作 看你態
度不是很好相處 還有 自己不請特休
你管別人怎麼請 老鳥心態真不可取
如果你日常生活講話跟行為都像網路
發文一樣 難怪整天抱怨東抱怨西
這是反串嗎?
不噓不行
所以你幫助過別人什麼?
反串下去
從你的文章感覺自以為是的味道 請三
天根本不是問題 問題應該是你覺得他
不會做人 那你扯請三天假只會讓人
覺得你莫名其妙
奇怪 你也不幫忙 希望別人要幫忙
為啥別人要分擔你工作,你才是人緣
差的那個吧
某種程度來說你也是蠻讓人傻眼
為什麼不能請?
你都說表現普通,不雷你就不錯了,
外面多少坑老鳥坑完離職的,交辦主
管交代事項沒有問題阿?,除非你是
他主管,你不是他主管又與你何干,
你心態不行,表現普通就阿彌陀佛了
,難不成還要新人開掛?
身為主管連當個職代都嘰嘰歪歪,要
不要乾脆辭職算了?
幻想文吧找職代不是主管決定嗎?找
不到職代也是主管簽吧
她說她的工作之前妳做 也就是有分擔
妳的工作 妳也有教她 新人做事普通
要是比妳厲害還要叫新人嗎 妳需要幫
忙就直接講或找主管 這樣也能怪新人
?
笑死 奇葩耶 在哪裡說請特休ok 那你
嘴人家不敬業是啥?勞權自己不爭取
不要以後再來該
可憐
你是不是那種人生只知道工作 超難
相處的老阿姨
哪部?
好奴
看到大家的噓文我就心安了
喔
咖啡
聽起來就是個低薪的工作
你到底是不爽他請太多假 還是不爽他
找你當職代
這反串好弱
特休是權益還要自己找到職代才能休
對員工超不友善 確定沒有違反勞基法
?支持新人檢舉公司
還好大家都是噓
跟你這種人共事好慘,請自己的特休
還要被刁
你當不當職代是你的事 但你最後補那
句 教他做人什麼的 他要不要請特休
說實話也輪不到你來批評
奴到心坎裡
我也來噓
特休跟工作表現扯在一起是?
什麼公司那麼爛,還在扯什麼因為是
國外才福利好,你要不要看看自己在
講什麼?
只因為是老鳥就覺得新人該討好妳
到底憑什麼?你有什麼值得別人幫
的點?
有自己的暗規請明說,不要讓新人蝦
風格正確
猜
不爽歡迎叫老闆火了新人
自己找職代才能休特休,就知道是多
沒制度的公司
好可悲的公司哦,職代要自己找被拒
絕就不能請
請特休還要被酸 笑死 你有本事都不
要請
我覺得你這篇沒到噓XD算灰色地帶
特休都可以被公司玩殘也是極品,一
年休兩次還見不得別人休更是極品
反串要先說耶
為什麼不能請 到底多奴?
特休好像是勞基法規定員工應得的
怎麼奴成這樣
欸 擺老啊幹?有事去跟勞工局說啊耖
!
主動幫你?你什麼咖?你無法勝任?
你可以請他找其他人代啊,逼人家退
機票……
我剛入職一個月就請一週特休潮爽der
好了啦廢文仔
我弟之前上班第一天就請特休 笑死
找職代是規定而已,以為喜歡找你啊
台灣勞權 唉唉
時代不一樣了辣
?
惡性循環不會讓公司和你們關係變好
,上來抱怨也不會,只會越來越爛
噓標題啦!你的內容明明是在講,要
你付出就該互相,跟對方請特休一點
關係也沒有
不認同給噓
有事,反串要說
為什麼你的英文id是這個啊?
半年就有3天啊 為什麼不給休
請假到底干你屁事?
請假還要自己找職代個屁,公司沒人
老闆就要想辦法,資方讓勞方互鬥,
當了資方打手還沾沾自喜
公司有你真好捏,看起來很奴
遠古侏羅紀思維
這不是反串的話我只能說你這種自以
為是的人誰想跟你當同事啊,真他媽
倒楣
看起來應該不是什麼好公司,看你這
員工就知道
特休是權力 都叫特休了
你有給錢?自己的工作不會自己做?
你真他媽超雷還自以為是
你一年才請兩天特休,是不是也找不
到職代,原來人緣最差的在這,笑死
在職場不要遇到G8同事 真的是奢侈
憑什麼不行啦 蛤 釘狐支阿 滾啦
請個特休機機歪歪的,公司到底有多
爛
公司爛 員工也爛 笑死 新人快跑啊
單純覺得你們公司制度爛,職代還要
自己找
你說得沒錯,特休沒得請是公司的問
題!希望你以後也不會被公司的問題
困擾到
奴打奴 你好棒
要新人幫你分擔工作,你這樣有臉說
自己是老鳥?
嗯...
有沒有那麼奴啊?才3天而已,又不是
30天算哪門子的長假
職代根本不該由職員自己找的 應該用
指定的 任何人請假 被指定的人就會
變職代 哪有什麼還用找的 公家機關
都會這樣做了私人企業還比公家單位
落後 爛制度還好意思拿出來講喔
人家都有特休為什麼不能請
好可憐 當公司的奴工還沾沾自喜....
這個id發的文不用太認真
搞不好是幻想文
請特休是員工的權利,工作督促是主
管的權利,不知道發文是要幹嘛
所以真的不要在那邊靠北什麼公家機
關都很爽 沒做過私人企業沒出過社會
你看這就是所謂的出社會 找職代還
要靠人情咧
感覺你很可憐
看來做人失敗的好像是你
???
你的工作為什麼要別人分擔?那你薪
水要不要分他
我做的工作也沒人幫我分擔啊XD…但
有時候太忙分身乏術可以用技巧請別
人幫忙,雖然有時候也沒用XD
前輩蒸蚌!!不過就是比較早進公司
而已0.0?搞得自己好像老闆一樣XD不
過推你一句話,公司刁難可以去檢舉
,至少你有教到他正確的事情
…
如果你的發文是真的,你的人生很可
憐...
有夠慘的
老闆是叫你帶新人,不是叫新人跟你
學好嗎。會不會帶人啊?
什麼北七公司北七主管,職代是你組
織規劃的時候就要設定好,哪個位置
要互相代理,而不是員工要請假才去
到處拜託,你拿著雞毛當令箭,把公
司違法的規定當成你欺侮新人的合理
化手段,你這種人才是真正顧人怨的
職員
有特休為什麼不能請?
請特休不需要理由不需要職代 有問題
主管扛
廢文
看到被噓爆我就放心了
各司其職,老人思維,管太多
請個特休也要被你嘰嘰歪歪
看了一下你其他文章標題 你是不是很
討厭這個世界和所有你旁邊的人
為什麼不能請特休?教人家做人是勞
權意識很薄弱這件事嗎?
垃圾公司 趕快倒一倒
你的問題
自己不請不代表別人不能請
反串吧,抱怨自己休兩天而已結果是
想換錢
沒啥新意 不太會創作的樣子
是什麼低端工作說來聽聽
呃........為什麼他不能請屬於他自
己的假?
這社會需要善的循環
你哪位管別人能不能請假?
有夠欠噓 看不懂你可以請他不能請
是什麼意思
正常老鳥思維?這架子真大
「支持我論點的還是多數」,然後×
8 XDD
看到這麼多人噓 我就安心了
倚老賣老
請特休是基本權利
這串看下來不覺得支持你論點的是多
數欸XDDDD
尸位素餐累積出來的年資好意思稱自
己是前輩
看到噓文就放心了
真棒
當有人講的話恰到好處 讓你無法分辨
是不是反串
蛤?啊這就福利啊,你覺得雷要反映
,你不講就是你小劇場多
有做有產出的 或許會很在乎 但如果
蹲在辦公室品質產出不一定好 或許
雷包送的禮應該也很雷
老鳥很屌?
不用這麼擊敗欸
滾
你有權利不用當他職代,你們有主管
,叫他去找主管問去。但說真的他有
休假的權利,你針對的部分給人滿勢
利的感覺,是你自己決定不休假的,
沒必要套用自己的標準在新人身上,
要問的是你們主管是不是沒在管事情.
..工作分配有問題,是主管需要協調
的呀
新人表現普通,很正常啊,如果來幾
個月就比你行,那你不是很丟臉嗎?
奇文共賞 老害思想有夠毒
反串推,如果不是反串,只能說很可
憐
笑死自己奴還希望別人陪你奴 新人塊
陶阿
今年才休2天特休
奴成這樣不要拿出來說好嗎?
我都請好請滿
擺老職場霸凌啊!
有做有產出的 或許會很在乎 但如果
蹲在辦公室品質產出不一定好 或許
甚至更怠惰也不一定 真正強者都是
比別人做得又快又好 準時上下班 誰
在那邊跟你演戲 笑死 都超過民國100
年又12年了 幹他媽當兵膩
可憐
一堆人看文看一半,重點就是沒人要
幫他職代,平常不會做人,大可跟公
司硬幹啊,可是他不敢
現在新人撐一年才請算優秀了!
他想請特休沒問題,你不想當職代也
沒問題。他找不到職代他的問題,你
只請了兩天特休,他想請三天,你不
爽你自己的問題。
引戰就是推 女版需要更多戰火
新人空有特休找不到職代請不了假是
一回事,老人極品思維被噓也是剛好
是我就發信請假 誰代職務給公司
自己找 關我屁事
三天算什麼長假,我公司請假都是5天
10天在請的,自己不愛休假不要看別
人眼紅,公司給假就是應該善加利用
第一段他表現怎樣是主管評,跟你無
關,第二段別人都覺得沒問題,那不
就你有問題,第三段他請假你不接職
代,他人不在公司又有急件還不是你
要做?
世界不同解釋沒用,噓就對了
年薪不到中位數?
什麼叫做:‘’來不到一年就想請3
天特休接1/1連假出國。我也想接連
假請假啊,這樣就自私白目‘’?
是否准假,也是公司裁量權,你
不爽也去請啊,不要倚老賣老覺得新
人怎樣啦,你也是這樣而已
看了感覺真可憐 一定是錢很少的鳥公
司..
哇靠要是有你這種同事我一定辭職
說要團隊合作結果最不懂得互相的就
是你耶
嘆為觀止
可撥......zzz
公司要想辦法找職代吧?丟給主管就
好,特休還敢ggyy的公司奴隸才願意
待
幹嘛欺負新人
自己不敢請特休就刁難別人,見不得
別人好,就有這種人勞工權益才會越
來越糟
你可以不當他職代就跟他可以不屌你
一樣 屁話一堆
什麼破公司不能請假
垃圾公司奇文共賞還沾沾自喜??
你除了年資還有什麼???
有假為甚麼不能休
你請兩天是你家的事 氣人家請三天是
怎樣
特休不是放假嗎QQ
大半夜滑到鬼故事嚇死
請3天特休怎麼了嗎,新人就不能請
假出去玩?
你不要請 你不要放
都是打工仔 分這麼細
這邊雙標仔特多 一邊嫌棄欺負新人
一邊自己也討厭曾經是新人的小孩
奇文共賞 我到職前半年就用了7天 不
用完還會被我老闆唸
適得其所
好了啦
老實說比起不主動甚至愛偷懶的,我
更看不起明明不是主管卻管到別人去
的人,做好自己工作就好,別人愛請
假輪不到妳評價,他主管都沒說話了
輪的到妳?真的笑死,以為自己是個
咖
可憐 你真的很可憐 唉
什麼鬼
領打工仔的錢,操老闆的心,呵呵
當然是做主管交辦的事情 你哪根蔥
幹嘛要幫你 你怎麼不乾脆請個秘書算
了 新人還是趕快逃離這種老鳥只會用
年資壓人的爛公司吧
而且我是很好奇新人不請特休什麼時
候才能請,公司應該更需要老鳥吧,
老鳥請假跟新人請長假,一定是老鳥
請長假比較多業務要交接不是嗎?還
是你們公司的老鳥都很不重要,可有
可無?所以新人不能請長假?還是新
人業務量很大不能請長假?新人真的
那麼重要的話老鳥應該對新人好一點
吧,新人離職了工作還不是大家share
,有比較好?就那麼想幫老闆省錢喔?
真的是很會做人的前輩
他媽的弱智文自刪行不行
看了看ID 56不意外
新人想請三天很誇張嗎 我剛到一年要
連請五天呢^ _^
為什麼要取消機票,特休不能休還叫
什麼特休
56水準都那樣
奴到靠北,而且為什麼要主動幫你分
擔工作,你薪水要不要也分擔給別人
,搞笑是不是
你有工作要人家分擔你不會自己講?
還要等人家問?你啞巴喔?半年就有
特休3天為什麼不能請?你自己對人家
態度也沒多好還要人家熱臉貼你冷屁
股說是禮尚往來,你都惡性循環了人
家還跟你禮尚往來?老害就是像你這
種的,奴到邏輯壞死
你是有多忙 忙到需要別人幫你分擔
可憐
自己想換錢不請特休是你的事 人家想
請不行嗎
不要那麼奴好嘛,你可以不當他職代
,但特休是他的權力
為什麼不能請?
看到還有噓覺得社會還有救ㄏ
哪間公司什麼職位 說出來讓大家有個
參考
看一下是多厲害的公司可以讓裡面的
員工覺得請特休找不到職代就不能請
特休就是想請就請 你在那擺什麼老
反串但不好笑 下次加油
重點是職代會不會很影響你 如果只是
掛名…
真想遇到你這種老鳥
自己不請假 在那邊管別人
可憐哪 台灣奴工
糞公司內的奴隸心情抒發?
你要當狗是你家的事情,憑什麼別人
也要跟著你奴,真的超有事
?
半年就有
......
噁心老屁股
快笑死
他明天就有七天特休喔氣死你
我看你最難搞 可憐喔 要是我就檢舉
你
如果新人說要給我那3天的薪水我會
考慮一下,不然新人可以找其他人當
職代啊?特休期間是有薪假,事情是
原po在做,但休假期間的薪水是進新
人口袋,平時沒交情還這麼厚臉皮說
買禮物是要打發乞丐嗎?
人很容易在自己站好後,就忘記自己
學步的樣子.還在這公審別人...
妳有這麼玻璃喔。可憐
你身為人家前輩好意思要菜鳥分擔你
的工作?
可悲老人思維
請特休是他的權利
這篇如果不是反串的話原po真的蠻可
悲的
為什麼不能請???
樓上竟然有職代要給薪,這什麼邏輯
同為打工仔少在那邊擺老鳥架子
把自己的事情做好就好 別人做人失敗
成功都別放在心上 想拒絕就拒絕 別
動那麼大的怒 我就是因為這種不良的
職場文化才跑來國外工作的XD 特休休
不完主管還逼你趕快排
好棒棒的前輩阿~好加在我同事沒有這
樣的人
幫忙分擔工作是義務還是當作未來情
勒的籌碼?挾帶個人情緒做事顯擺同
事都要被嚇跑了吧!
幫忙分擔別人工作出錯是不是又要靠
北,自己奴別想拖人下水欸~
不管是不是反串,我推測你現實中應
該很可憐
都知道是權益了 找職代說實在是他主
管的義務並非他本人的
哈哈
等等 一般人本來就可以正常請特修
也有權利拒絕當人家職代吧
為什麼犧牲自己權益 跟伸張自己權益
是很了不起的事嗎?
我們職代都簽好玩的,公司不會因為
誰請特休就無法運作zzzzzzzzzz
反串?
好好笑 沒有說他不能請特休 但他請
一天就算了 竟然請三天!太離譜了吧
!
你也不過是比較早進公司而已,還真
以為自己了不起?
檔人休假幹嘛?太無聊
不過我好奇的是 一個月有特休嗎?
這篇認真的?
臺灣法律還真的能請
這間公司制度和員工都怪怪的,請特
休還要自己找代理人,找不到不能請
?這直接違反勞基法了耶。再來菜鳥
沒主動分擔你的工作就該死?你主動
幫他分擔了嗎?不講我還以為在當兵
就單純你討厭那個新人而已,關請特
休屁事,你現在要做的事就是他媽跳
槽,跳到更好的公司,不要讓老闆覺
得他沒改善現在的制度就可以留住人
才
可憐,社畜相互霸凌
原來新人放比你多叫不敬業
你敢讓新人做你的份內工作也是很敢
,都不怕搞砸嗎 XD
把兩件事扯在一起幹嘛?特休是法律
規定的
站原po,我覺得原po語意只是新人憑
什麼要求別人代職三天。
不管是不是反串都欠噓
蠻悲哀的 我是說你
有本事就使喚別人 沒能力就只會情
勒 可惜年輕人離職就好不用吃老人
那套 ㄎㄎ
這篇被噓爆了
你…是故意來被虐的?
椅老賣老
有問題的是你
咖啡
反串想要噓就給你吧
你就看她不順眼而已
這篇什麼鬼,這種公司、這種社畜
當職代,就是line訊息告訴他,很多
事趕快做,我沒辦法幫你做
你有病?
聽起來是蠻老派的傳產公司 外商真的
沒在搞這套的
可撥老人 難怪台灣職場這麼臭
還給薪水勒我真他媽快笑死 到底有什
麼問題XDDD
很多人沒看內文,要請特休還需要“
職務代理人”,但是新人平常就不打
好關係,找不到人當職代簽名
笑死 真舒服
奴性也太重 呵呵 還做人勒
才三天你也在哭,等人家離職了你的
職代就不只三天了 呵呵;你自己假想
換錢是你自己的選擇,人家想放是他
的自由,誇張的是你,沒水準
反串文吧 還特地問其他同事 大家都
不這樣覺得
你為什麼不敢請
邏輯死亡的廢文
理論上員工請特休是權力 公司要怎麼
代理那是公司要處理的 把找不到職代
作為理由拒絕員工休假可以去檢舉的
當然 實務上這麼幹大概就不用幹了
有點可悲 我這都請半個月的
你不敢請假 所以別人也不行?
人家要請假是他的自由 哪個公司規定
新人不能請
等等就要告你職場霸凌
真的有點像反串哈哈
我覺得你標題要取好一點 你標題把重
點鎖死在他為什麼可以請特休 而不是
為什麼請特休的職代要找你
標準的倚老賣老 請個兩三天叫長假?
外面一堆公司人家都請一週出國的 根
本心態有問題
哦
?
你是不是羨慕嫉妒恨?
完全懂原po的意思,這個新人跟我前
同事一模一樣。
這是反串嗎 有趣
嚇死
奇文共賞
這篇反串得不錯
確定不是反串?太6了吧
哇 X17
難相處的同事
工作半年有三天特休,合法
公司內規請假要找職代,合法
找不到職代公司不給放特休,違法
你哪一家公司敢不敢講出來
奴
職代通常是主管吧
笑死 特休就是拿來請的
請特休關你什麼事
合規請假也要吵 自以為是
跟他說啊 跟我們說幹嘛
為什麼不能請,住海邊?
新人領多少而已 勞勞互鬥
奴力引爆,這麼奴薪水一定很多….對
吧….?
自己特休要換錢 就不准別人請三天
笑死人
哪天換你要請最好不要被整齁
自曝其短XD
如果不是輪班制度,我就直接離職,
什麼鳥制度與工作氛圍
好屌好老好資深
職代應該是主管 這推妳
喔
自己不請怪別人請?? 新人基本換錢不
多才會想請假吧
不休假獎金對於公司來說,屬於額外
開支,需要另外編列預算。恭喜原po,
妳黑了。別人可以放完特休,又能完
成工作進度。妳卻要不休假才能達到
,顯然前者的績效比妳好太多。要晉
升當然優先選前者。
有這種糞同事真慘,老鳥是多跩啦?
滾啦 看到就噁心
他為什麼應該幫你分擔工作?你拒絕
當他職代就好 抱怨他請假的部分跟你
無關吧
看一看我也是笑了
看到你被噓爆我就放心了
職務代理人,在滿多行業都會由主管
規劃好第一第二職務代理人,除非排
班人員要找人卡班。所以一般請長時
間特休都會提早溝通與安排的。我還
看過一年內結婚生小孩的,婚假加產
假加育嬰假,在職兩年,八個多月不
在公司。
我之前待產線,主管都會千方百計阻
止員工請特休
第一次聽到職代這種東西 這不是主
管組長要去安排張羅人力任務分配或
是跟請假的人喬有什麼折衷方案嗎嗎
要請還不能請 找不到就永遠不要請
可悲
我希望那新人去檢舉 什麼笑死人的
內部規定
還有幫你是他上進有企圖願意多擔責
任 不是義務 小鼻子小眼睛小嘴巴
的
這就是為什麼我找工作這麼小心 我
就體驗過美國職場文化的爛草莓 找
到你這種公司我日子都不用過了
看到噓文我就放心了
憑啥幫你分擔..什麼咖
真希望這是反串 不忍直視
厲害
噓爛剛好,可撥觀念需矯正
奇文共賞
你缺錢還是生活有困難
如果不是反串 只能說你很會打自己的
臉
職場霸凌還好意思發文,老鳥了不起
嗎
找不到職代業務就停滯是嗎? 什麼奇
葩
你只請2天特休關他屁事
人家有3天幹嘛不能請 笑死XD
你不當職代 他可以填單位主管
就換你被主管電
我這一二職代不在就是填主管
原來是反串達人 嘻嘻
他有假為何不能請?在鳥公司上班不
要自以為懂社會好嗎~
法律規定啊ㄏㄏ
你這很傳統的鳥公司文化 待久了以
為外面都這樣吧 連請假也要哭 沒職
代什麼的也是公司制度爛才有這種問
題 很多好的公司請特休不要當天講
要放就放 同事也不會覺得怎樣 也
不會因為新人就說要幫忙前輩 該做
什麼本分做好就好
^^
你認真嗎
你好棒喔 倚老賣老
反串成功
我看了什麼
要不要請是他的事 關你屁事
特意來噓
A了一下過去文章 人生超精彩的感覺
你下次請假幫你媽奔喪的時候可能也
找不到職代0.0
你不願意當職代是你的權利,但你不
請特休沒比較高尚,問號
反串仔
直接硬請啊,自己找不到職代,主管
就會跳下來當職代了。
反正公司不能擋特休,這個年輕人果
然是年輕人。
你們公司感覺很糟糕
我的做法就是管它有沒有職代照請,
主管打來商量一律就是沒得商量,還
不是乖乖准假。
反正績效夠好年終照拿評鑑照樣高。
特休還要經過你同意才能請嗎?
怎麼可以理直氣壯啊
有病 但是我是說你
公司問題比較多,主管帶團隊帶部門
,為何沒有指定職代還要自己找,讓
人處處碰壁,那沒有職代你就永遠都
不要請假?萬一員工上班途中出意外
怎麼辦,你們還不是要分擔?不爽當
職代可以跟主管反應,但用這種老鳥
心態壓迫別人,只顯得你上班都在耍
心機,自掃門前雪還有想倚老賣老而
已。
為什麼特休不能請?
你請多少天關他屁事
而且為什麼要主動幫你分攤工作 你
需要幫忙直接講有這麼困難?
哇塞,噓破XX了
奇文
不管他表現的有多爛,跟他有沒有資
格請特休是完全兩回事。
請特休是他的權利 不爽當他職代是你
的權力 混在一起談只是邏輯死亡
以後老闆跟你說你最近表現不好 所以
我不照勞基法走囉。這樣妳ok?
難相處的前輩…
太奴了吧==
這真的不是反串嗎= = 請特休關你屁
事,職代那個就填好玩的有什麼好抱
怨的,你實際上都沒幫他做工作也沒
差啊
然後你這公司也很爛還沒有指定的職
代人
人家的特休人家家裡規劃關妳屁事
反串成功
要有令和新時代的想法會開心點
阿不是都已經做主管交代的事了還要
被嘴不敬業?
還是不主動分擔前輩所以不敬業?
如果只能找你當職代那算他衰啦
哈哈哈哈哈
真爛的公司哈哈 不會是哭粉吧
想法太奇怪了
職代要自己找真的匪夷所思,如果是
員工突然出事,或是男生被教召請公
假,他不找職代公司也不可能不讓他
休,沒有明文的職代也是讓這種情形
那新人真可憐,進到這種有你的公司
應變效率極差。以這個案例來說,礙
於人情,豈不是公司明著沒有違法,
實則不鼓勵員工使用年假嗎?
美國大公司還可以讓你上班第一天就
辦綠卡喔,員工權益
新人可以申訴,職場霸凌
請下去啊
醒醒
所以公司有規定 到職未滿一年不能
請連續三天的特休嗎
工作上就是互相互相 今天你都沒幫
過我 要放假才找我當職代 我才不信
噓的人都這麼大氣 每個都沒問題
笑死
自己的工作自己做,為什麼新人就要
分擔你的工作
哇 公司感謝你的貢獻 要不要把薪水
也捐贈給公司 順便積陰德
已被洗腦的典型奴工思想
出社會本來就靠自己 還想著新人要來
幫你分攤工作 我看你這種人最好還是
不要當主管好了 不然在你下面一定超
痛苦
支持你的多數???還好公司沒你這
種人
不過看到新人都敢跟你這樣的語氣說
話 你應該也是基層啦 我也是放心多
了
不願意代職ok,但是為什麼不能請特休
呢,混在一起談幹什麼,還需要上網
公審新人嗎,大概晚點就離職了吧
第一次看到那麼多噓。留個紀念
這發言和觀念蠢到我不確定是不是反
串
反串
原本想幫補血 但看到你說支持你的是
我就笑出來了 這篇紅通通的欸
不做主管的事,去幫妳才是敬業?
你公司是狗在待的喔
我噓是“覺得自己才請2天憑什麼新人
可以請超過,結果只是自己要換錢的
思想”
好多噓 紅通通的
請了十天特休八天婚假好爽 你真可憐
紅的喜氣
年資半年就有特休了為何不能請?
現實的鐵拳XDD 我想這裡很多人工作
比你爽吧
為什麼人家有假不能請連假?新人又
怎樣?
有什麼毛病 妳東西做不完不就是妳能
力太差嗎?
如果不是就自己去跟主管反應工作量
太多 別人沒義務主動分妳的工作好嗎
? 公主病是不是啊笑死
編故事
不要幫他簽職代,他家的事情
被噓到這樣也是可悲
這心態很可取 當教材
三天是長假??
特休是勞工權益,你沒資格管他使用
,不然你也不准休,懂?
雖然知道是反串,這還是噓一下好了
反串嗎?
你真的超爛
我帶新人第一件事就是跟他說這是團
隊,上班時間聽到有需要幫忙的就要
幫,事情忙完時間到就下班,你連主
動要他幫都不會,怪誰。我們連同事
請特休出國玩20天都全力sup勒,雖然
3班制也是能幫忙換班就換,你們弄得
自己職場環境差是自己問題吧。
好可憐,正常公司都是想請就請
來 朝聖
有你這種前輩真的衰 勸學弟妹快陶啊
看了一下不是反串
就想噓
自己奴還不讓別人請特休
奇文共賞
他請他的特休關你屁事 然後你薪水有
分他嗎?
老鳥姿態
嗆喔呵呵
你算公司老幾輪得到你管這些嗎
什麼爛公司?請特休還要有職代?難
怪一堆老奴同事!嘔嘔嘔
分擔?你也沒有跟他反應叫他幫忙啊
X26笑死
老屁股看到就想噓 一切按照規定想請
假乾你屁事 不做代理人就不要做還po
來取暖
老鳥臭臭的耶好可怕
照規定就是直接去放假,工作沒人代
那是你們其他人的問題
一個新人而已就這麼不可取代,其他
前輩自己要覺得丟臉
好
新人不能請假?
你也可以請啊,為啥要分你的工作,
你有分他錢?
到職就有依剩下天數換算,又要當政
策錯誤的受害者嗎?
還好我請假都直接說我要請假,職代
什麼的隨便找人,反正他如果不幫我
做,就等我回來再弄而已
甚至有些工作還只有我會,照職代真
的只是形式上而已
到公司半年之間請假出國玩,正常公
司的主管及員工根本也不會說什麼,
你才是少數,看被噓成這樣就知道了
一天可以三天不行,你就只是看他不
,還在那邊小泡泡笑死
爽
*我到公司半年直接請假出國玩*
有你這種前輩真可憐 誰規定新人不能
休特休
不要把請特休給找妳職代混在一起好
嗎
特休本來就用來請的啊 不然要幹嘛
你請幾天他就只有請幾天喔 你哪根毛
嗯嗯嗯嗯
三天叫長假? 不要那麼可悲好不好
領奴隸的錢操老闆的心
新人不要扯後腿就謝天謝地了,還要
菜鳥幫你分擔,你是多爛
被噓爛 笑死
查了一下這個id整天發一些反串幹文
現實是有多可悲啊
祝你之後想請假也被雕
你有問題?
有這種惡同事惡前輩真衰 還主動分擔
是應該的勒 以為自己誰啊 公司有規
定嗎
管太多
欠噓 自己奴還好意思
新人快點跑吧,有這種前輩很難伺候
的
又是你
不是反串啦,奇葩一個
朝聖x28
跟風噓
看到回推文超級好笑,支持你的佔多
數結果支持到X28
好了啦難看死了,特休寫在勞基法裡
面的東西,自己不請怪別人請三天,
到底要多奴才不自己請假怪別人請這
麼多天
而且職代根本沒要你幹嘛好嗎,多少
工作職代都是掛名的
督丟笑
你好奴喔
x的極限在哪?原po繼續挑戰阿
我74的 我也覺得奴性太重
X29
我來看看氣噗噗po下限在哪
怎麼不敢講話了笑死
請假是他的權利吧
自以為是的典範 XD
噓你
自以為是的老屁股 職場上最賭爛你
這種人
眼界太淺
爛公司跟爛老鳥 可憐
哈哈
沒看過這麼多X ,我也來加油
人際關係很重要的
辦公室來個新人也是像小學生一樣每
天要我幫他擦幾小時屁股 結果他準
時下班我繼續加班
重點是不知道說請謝謝對不起
這種新人不用幫比較好 不適合趕緊滾
這什麼老人臭滿滿的文
廢物老鳥...妳才做人失敗
信不信往後妳會被新人銃康到辭職
管別人特休?老闆都不能去干涉員工
的特休了
居然不是反串 哇
新人有幫忙值得嘉獎,但沒幫忙也不
應該不爽吧==又不是他的責任,跟你
當同事有夠雖小
而且要對方幫忙可以自己說ㄅ
3天算哪門子長假?你自己不請假,勞
基法給員工半年就有3天的特休了,憑
什麼不能請?你真的也讓大家心想:
太扯了吧
6篇文5篇被噓你好厲害,也算是才能
噓到28也太猛了
看來妳不是多數欸 哈哈 底層把格局
走小了
你的薪水如果比新人高,叫新人幫你
忙這件事會不會太不要臉?
交人家做人……笑笑
有一種老鳥
突然覺得我公司制度、同事都很好
愛怎麼請假就怎麼請假
臨時有事請假也沒關係
不會有同事在那機歪
你好可怕
你的行為很不ok,妳不覺得妳很跨張
嗎?
上新聞嘍!勞工局準備出動,你覺得
這裡是Dcard嗎?
登入次數600多…..,你是老鳥?
他做錯什麼了嗎
好爛的工作,請假還要被刁難
好在我公司想請就請,連老婆車沒油
,我都能臨時請假去送油再回來
而且新人不能請假嗎,請長假妳就不
爽神扯,還有潛規則哦
可悲 補推
爛透
幫補,我不認同他為什麼不能休假,
但平常不幫忙別人,自己有事就要人
幫,我也會不想幫
欸~好可怕
特休憑什麼不能請
三小? 有特休就請啊 請了還被道德
綁架 你是什麼職階? 說來聽聽~
共啥洨
我公司滿1年就9天了
請假還非有人代才能休,同仁間都這
樣才難休嗎? 而你會幫同事嗎
我的疑問是,職務代理人都是一到公
司就要找好固定的職務代理人,而且
是彼此互代,怎麼會有這種找不到代
理人的問題?這家公司有問題吧?這
樣的職務代理人才能彼此牽制啊,你
不幫我代?沒關係,下次我也不會幫
忙,這才正常吧?喔…對不起,我忘
記這家公司不正常到員工倚老賣老、
以少休年假為榮?別把老鳥的職場罷
凌當成傳統,時代不同了
兩個小鼻子小眼睛的人在互槓
台灣法律規定這樣就不用往國外努力
喔
為什麼請特休還要被說成這樣
X29了欸 7777
一來就擺爛,這種人不要錄用了
第一次看到X這麼多
看完之後只想說 幸好我們公司有直接
規定職代是誰 不然按勞基法請假超級
困難
叫你幫忙還要看你臉色喔 你這種底層
少搞這些有的沒的啦
好可憐,我說你
職場上最不缺的就是這種老鳥,自以
為是愛人家捧
當你同事真衰 可悲
如果不是反串蠻可悲的
員工特休假可依照自己需求安排,雇
主無權干涉,倘雇主因員工請特休而
陷入經營困難,可以和勞工協商,但
勞工並沒有一定要配合的義務。
主管要求找到代班才能修特休,顯然
是在阻擋勞工請特休,因無職務代理
而主管不給請特休,是違反勞基法規
定的,最高可處100萬元罰鍰。
敬業跟請假是兩件事 只能說他平常沒
在跟同事social 又找上你這種在意的
人
你請2天關他請3天屁事?三天叫長假
原本想補血,看到倚老賣老只好紅字
奴
你才是沒被社會毒打過吧 今天是新
人單純取消機票 如果他只跟長官講
職代填長官 放心 事情一樣在你身
上 哈哈
原PO有夠可悲心態,還是早點退休好
18
[請益] 新人試用期間一直請假咪那空八哇 小妹官股桂圓微老屁股 最近分行進用了一批新人,大概一個月左右,還在試用期內 新人一直做錯,不主動問問題,做錯再纏上來,已經夠不爽 又一直收到小妹妹們各種幫代請假訊息26
[問題] 新人前公司在職中請特休來學交接因部門內有同仁預計11/13離職, 故招聘一位新人預計11/9報到, 但主管擔心新人無法在5天內完成交接, 便詢問她是否可犧牲用這一週的時間, 自己請特休來學業務交接,16
[問題] 未滿三個月離職(已辦理)7/29更新 我到公司後直接申請離職電子簽呈 跑到人事 他還是堅持要七天 我直接跟他說我後面都沒辦法到 他就用請假手續辦理到後面13
[請益] 換新工作的不適應。先說,我覺得自己不是草莓族,不是操不起。 2/19剛從 任職12年的公司離開。 2/22到新公司任職。 我2/19從舊公司離開時, 是做完所有我能處理的工作,6
Re: [問卦] 特休30天是什麼感覺休 : 一天都沒用。 : 本魯只有少少的14天特休,想問問30天特休,是不是有一種特休自由的感覺 我一年有40天特休 講真的沒啥感覺3
Re: [問卦] 現在怎麼越來越少人當學徒了?老師傅的心態跟職場老鳥一樣 一開始只會教基本或皮毛 學徒有沒有吸收 是學徒的事 基本刻苦耐勞的事由學徒負責 老師傅為何不要詳細教?2
Re: [新聞] 菜鳥尾牙中二獎!前輩「1句酸爆」 眾曝陋習:是認真的隨後坐在一旁的前輩也一搭一唱的開口偷酸:「為誰辛苦為誰忙,就被新人拿走了!」、 「下禮拜上班,就看你們新人的誠意啦」 原新聞內容恕刪, 只保留有上面有上色的這段話, 因為這段話讓我個人覺得滿有感覺的。- 前幾個月換工作,一家傳產工廠,剛進去才發現我們課的人20幾位,一半以上都是新人, 沒人超過3個月,起初我不以為意 第一個禮拜班長在帶,很多事都聽不懂,正常嘛剛進去,懵懵懂懂,直到後面越感奇怪, 跟班長提問題,愛理不理,反到早我幾個禮拜的新人,班長很喜歡給他哈拉,常常事情做 到一半,就揪去休息抽煙,問個問題都說等一下回來在說,結果休息回來,我再問也是愛
12
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