[問卦] 工作很有責任感的人是怎麼做到的？

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看到有在討論某司加班的話題，為了促進資訊公開、對等，分享一下我知道的狀況： ———————————— 首先，很多人問。為何不帶東西進去收集證據？這真的要幫眾員工講點話。你在過metal gate（不是閘極喔，是金屬門）、X光的時候，任何金屬物品都會被檔下來。包括USB、錄音筆、手機，被抓到一次不只你，你的部門考績分配也會受影響。現在已經進化到連紙也不能帶出帶進，廠內都要用電磁紙，過metal gate都會BB叫（厲害吧～錢多到可以搞這個）。 至於理由是什麼？很簡單，就是說怕機密外洩。所以說，難怪公司會那麼成功，因為上面總是會多想到一步。先不說設metal gate禁止員工帶某些東西進去到底是不是合法，是否有侵犯員工隱私之嫌（真的沒人想過這問題嗎？）設這東西單純真的只是怕機密外洩嗎？XDD 不只是違反勞基法無法收集證據，明明有那麼多人身攻擊的傳言。但為何很少聽過有主管被告？你懂的 就是無法收集證據

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高虹安案最主要的問題還是詐領吧 舉例： 主要問題就是助理加班費7000報10000萬 高虹安給7000拿3000說變成公積金 這樣等於浮報加班費並詐領

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小兔講了一堆 其實重點只有幾句 她提到 「她沒報加班但高要給她加班費她會拿」 基本上檢調可以照她這句定罪 高虹安浮報加班費

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先生最近轉換跑道 職位是業務 但他們公司對外頭銜是顧問 是一家個人獎金給得不錯的公司 拚一點有機會年收破百 上下班要打卡

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撇開戰爭時候以命相搏的極端情況， 人類文明從採集狩獵農耕工業一直到現在服務業網路社會 人類的生活並沒有隨著科技文明的進步越來越輕鬆， 反而越來越忙越來越累，這是為什麼呢？ --

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美國人其實很常加班 然後要分 跟台灣差不多 美國也是有領時薪的跟領年薪的 分別是hourly employee和salaried employee (美國也有領日薪的 但通常也是稱為hourly employee) 領時薪的員工多半是: 低階白領 產線作業員 服務業 技工(不一定全是時薪就是)

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如題 最近聽到朋友分享 說他工作的地方 雖然可以報加班費 但領到的加班費要回捐給老闆讓老闆吃飯睡覺打東東

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這樣就能看懂為什麼檢察官會幫助理說情了。 1. 每月加班費總數八萬塊 如果每個兩三萬的助理都報 搞不好就報滿了，高虹安就沒得貪。 2. 要成為高選之人才能報加班費 條件一：薪水比較高的才有資格

阿肥我啦 敝公司的加班上限是46小時 超過不能報 加班費計算方式是第3小時以後比較高 所以阿肥我如果估計當月會爆46小時

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這案子也太奇怪了吧 公費助理加班然後報加班費 然後加班費充公 然後被J開頭男子領走 義勇軍被老闆凹一下