[問卦] 你沈默 我的話也不多

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最近一年 部門同事陸續離職了3個 除了主管 剩下兩個人 也不補人 說是人事凍結 無法補 結果剛剛收到最後一個同事傳訊息給我 說他年後也要離職了 邀請我一起走

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手機排版，請見諒 朋友怕被認出來，幫忙代PO 以下是朋友的視角： 我跟同部門的一個男同事幾乎只有公事上的討論 從來沒有過五句以上的聊天

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本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上

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安安 是這樣的啦 單位內為了提高良率，訂了一條：凡做 N G 者一律記申誡 Mail發出來有10個同事NG，卻只有5個被記申誡 其中一位被記的同事覺得不公平 被當靶 沒有照品照走(台)

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如題 小妹我跟另一位男同事搭檔工作 我只有這個同事是要一起工作的 其他人都是其他部門的 這個工作很輕鬆 大部分時間都沒事做

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原文吃光~ 看到這個標題的時候，讓我聯想到了我們辦公室以前也曾經有一個這樣的同事... 由於這個同事在我進公司前就離職了，所以我本人是沒有目睹，不過他的座位就在我的隔 壁，也就是薄薄一片層板的距離~ 我進公司一段時間後，覺得隔壁部門好像都沒招到人，因為從我來之後我隔壁的位置就基

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鄰座的帥同事平常很少話 能回一個字絕對不會說第二個字 一度以為他有語言障礙 同單位小姐姐去搭話都不太理人 但聽隔壁部門主管說

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我沈默 你的話也不多 我們之間抄了什麼不說 哎唷 收錄在尋找周杰倫專輯唯二的新歌 感覺大家都是在討論軌跡忽略掉了 以編曲、唱功、意境來看

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要看情況，如果你的工作類型是獨立作業，當然不用刻意與其他人交際，但如果是必須與 團隊合作完成的，沈默的人通常會顯的格格不入。 我們公司之前一位ABC就是這樣，他非常不善於交際，平時大多沈默，難得講話卻會冒犯 到其他人，於是他就被原本的組別排擠了，後來轉調到我們組，情況雖有好轉但在互動上 面卻還是顯得有些尷尬，最後他自請離職，卻又在離職幾天內又要求回來，因為他發現我

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有點晚回，但剛好自己也有感而發 選擇在這連假的深夜裡來發文 換過幾個工作的心得是 『嫉妒是難免的，只要你表現得好，就會有人嫉妒』 或許你會覺得說