[問卦] 好奇人緣不好卻愛跟主管告狀的同事的心態

57 

我們公司有個人，雖然不是最爛的那幾個，可是能力也是偏中下。 可是他為人總是不正經，每天都在噴幹話，會對女同事開黃腔，也會對主管說冒犯的話。 奇怪的是，他人緣意外的很好，有他在現場都會很歡樂，主管們也很喜歡他，女同事也很喜 歡他(不過他早就結婚了)。 反倒是能力很強的雖然也是有得到主管和同事的愛戴，但就只是同事身份而已。(我們公司

55 

現在待的公司是類國營體系 老人爽爽過，菜鳥做到死的風氣略有耳聞 所以早有心裡準備，不至於老人過太爽而心態炸裂 造成我心態炸裂的是晚我半年，年紀差不多的同事 該同事以前做過下游廠商，很了解公司體系的風氣

16 

某同事平常講話就當自己是主管 囂張跋扈 前兩天退我文件叫我改完再給他 還寫紙條警告我 說什麼東西不是他的業務，「不是講過嗎！？」 我不是專門分案件的人 跟他業務相關也是偶然

17 

如題喔，並不是我 我同事今天工作到一半說心情不好要去抽煙 結果現在兩小時過去還沒回來 真的是薪水小偷欸 要不要去跟主管告狀，真是太離譜了

13 

小弟的單位最近調來一個新同事 他已經坐了辦公室十幾年 但不知道為什麼突然選擇調到外勤單位 但是他已經脫離外勤太久 現在遇到事情幾乎都要同事幫他擦屁股

10 

其實也不知道，選擇這個分類對或不對，不過就想單純閒聊，自己最近轉職遇到一些問題 先前想要沉澱自己，所以離開上一份工作之後，並沒有馬上投入下一份工作，而是讓自己休息了一段時間，直到最近有朋友引薦我現在任職的這份工作我才重新回到職場 剛進去的時候，其實公司部門當中的同事年紀普遍都比我稍大一些，也都對我相當和善，唯獨部門主管相當年輕差不多30歲而已，但是態度對我相當不友善 而我進來一段時間跟同事們變熟之後，才知悉說在我還沒有進來任職之前，當人資同意我這樁人事案，主管便致電給我的上一份任職的公司，並告訴部門內的同仁，說我素行不良、情緒控管不佳、工作態度及能力都有問題 要求大家務必小心這個‘新同事’

 9 

你還有文件，我剛進公司什麼都不知道也沒人教我， 有文件可以快速上手，沒有文件你就照自己的方式做， 反正有人有意見再調整，我倒是因此在公司擬了很多SOP。 首先我覺得一個心態要了解沒有人有必要對你友善， 畢竟對大多人來說，教導別人工作是一種「額外」的工作，

 6 

主管考績給我吃丙 我說你給我的任務都有完成 別人進度慢 我也會催促大家把進度趕出來 最後東西還是產出了

 4 

文有點長 在這家公司快滿一年了 從我進來這家公司第二個禮拜 同部門的同事就每天跟我抱怨主管 其他部門的同事則是跟我說我主管很難溝通

 2 

我出身單親家庭朋友啦 說已經長年沒跟媽媽聯絡了 說他16歲就開始端盤子 媽媽是任職上市櫃的高階主管 求學沒給過他零用錢