[問卦] 新創公司欠薪一個月,要繼續相信夢想嗎?
我朋友啦,在新創軟體公司 工作
但是最近好像因為天使投資不順利,在A-round就被打槍惹
目前在尋找其他投資人,目前欠薪一個月惹
他也還在糾結要不要換工作,因為蠻閒得,可以做自己的事,反正公司也沒啥事給他做
老闆也自知理虧,也不會強迫員工要到公司
不過要是有成的話,我朋友未來可能會成為公司元老,所以很糾結
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2022年討人厭的四插貓到處查IP,風聲鶴唳,自此之後我就用VPN了
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倒定了 這種心態
老闆連錢都不去借來發薪 夢想賺錢喔
沒強迫到公司就去兼職啊
美國很多公司都這樣 老闆根本不想管了
卡個元老多爽
讓員工很自由 盡情發揮
欠薪就直接閃了好嗎 浪費時間
可惜你們不是美國人 不懂自由的能量
樓下都找惡魔投資,整天都在兵兵磅磅
美積電如果不要管美國人 工廠丟給他們玩
很恐怖...
新創連薪水付不出來還不快跑 哪來的錢
買設備買軟體研發?
沒欠三個月準備也敢去新創喔
看你缺不缺錢~~
Fedex 當初也是這樣 快倒了 付不出薪
老闆就去賭城玩
回來的時候 員工很自由想好劇本 拍電影
只是員工的話建議快跑
少這幾個月的薪水又不會死人 當然是拼一
波大的阿
後來拍了一部 浩劫重生
找其他賺錢補啊
其實整個故事就是Fedex當時的寫照
如果真的有前景 試試無妨吧
當然
賈伯斯當初新創皮克斯也是一樣
賈克斯快破產了 不管員工 自由去發揮
員工自己做出 "玩具總動員" 這部電影
本來皮克斯定位幫電影後製作特效賺錢而已
老闆都不賤人 也不知道要幹嘛 時間多
就員工自己自動自發做出一部電影
賈克斯當時看到這部電影時 ...
他沒有笑 他都還在想其他煩惱的事
是後來很苦悶 周末想說看個電影分分心
那樓上趕快開公司然後什麼都別管
隔天有點精神 進公司看看好了 想說
好像該說點甚麼? 想到昨天看的電影
就問大家: 你們有沒有去看玩具總動員??
連薪水都發不出來,還敢吹夢想
XD
沒看 但有買玩偶~~到底再演啥??
他那時還不知道 是他自己公司做的...
了不起等3個月,順便騎驢找馬啊
員工都在偷笑 領教到難怪他會被蘋果踢
賈克斯:力量與意志成就了武器
出自己創立的公司
當時賈克斯是真的很鬱卒 被搞快破產
還被自己創立的公司趕出門 幹!!!!
賈克斯誰啦...
很多人都是看到公司做起來後才想進來當
背名人故事還背錯名字
寄生蟲 尤其中國文化社會的人
創業基本概念就是欠債、窮困潦倒
賈克斯有創業過嗎
吃餅就夠惹
lie cheater不是開示叫你要做功德嗎?
賈克斯 就LOL 會跳啊
做功德
直接換 新創公司沒準備好資金付薪水
做事情就這種程度 能成功?
基本的資金都沒準備好 純靠運氣喔?
跟上時代是能成功啦 目前鬼島就算了
又不是老闆 成功你還是員工讓你滾也得滾
新創不就是要騙盤子錢的嗎
連錢都騙不到 趕緊逃吧
賈克斯笑死
新創拿不出錢就沒救 風險太高
新創騙不到錢就沒用了
在新創,要嘛自己有股份要嘛就是核
心,只是員工就不要想太多,未來元
老,就沒有未來了還在想元老,不管
國內外新創一定要會畫大餅,如果自
己目前不是核心就趕快走,是核心就
看看怎樣可以接下來,或是帶骨幹走
你是做功德不要薪水就繼續作夢啊
員工沒事做還幻想公司會有成?
賈克斯,是不是拿燈籠敲人那位
沒給薪水 至少給股份吧
建議去廟裡問
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[心得] 加入新創如何避免踩雷因為看到板上很多關於技術、開發、同事、老闆的討論,但是很少看到有人分享加入新創該注意什麼來降低踩雷機率,剛好也曾經是某知名新創的早期創業團隊,經歷過許多新創該遇到的事情,所以想要趁忘記前趕快寫下來,希望能夠幫助板友降低踩到雷的機率. ------------------------------------------ 股份: 早期新創團隊通常會希望拿股票換勞動力. 所以談薪水的時候有一部分會拿股票來充當薪水. 首先要注意的是,股份簽約時拿一份以外,如果他們拿股份充當薪資的話,每個月都要另外拿股份. 不要傻傻地簽約拿一份就算了. 公司如果有拿股份折薪水,一點要談好每個月拿多少股份. 什麼時候拿講完了,接下來就是拿多少的問題. 合理的股份數量,如果是超級早期員工,拿個位數百分比非常正常,不要聽創辦人什麼鬼話說以後公司會如何如何,所以不能給太多之類的. 沒有至少個位數百分比,直接叫他們吃屎就對了.33
[問題] 新創是不是不適合新鮮人?小弟最近感同身受,突然被老闆說不適用,然後就被火了,但才做1個月,是能看出哪裡 有問題? 能力確實自認不夠,但當初面試已經有讓HR知道了,所以要我1個月內變超人!??? 這1個月內,每天吃不下,睡不好,因為上班的事做不完,“新創”讓我知道什麼是趕鴨 子上架,我第一天上班,直接去開發產品....16
[心得] 火箭新創與穩定外商,該怎麼選?網頁好讀版: 比起社會的價值觀, 你更應該要探索自己的價值觀。 2019 年中,我離開了超熟悉的公司, 一間讓我從不太會寫程式就開始工作的新創公司; 離開之後的想法非常多,例如:11
Re: [心得] 加入新創如何避免踩雷我不是工程師, 不過聽過身邊不少工程師加入新創公司踩雷的小故事, 想來根據他們遇過的狀況來推測避免的方式, 也順便從 PM 角度分享一下我的經驗。 網路上可以觀察的地方:11
Fw: [請益] 柏林軟體新創 offer vs. 拼荷蘭或新加坡作者: gobears5566 (golden bear 5566) 看板: Oversea_Job 標題: [請益] 柏林軟體新創 offer vs. 拼荷蘭或新加坡 時間: Sun Sep 19 14:47:05 2021 板上的前輩大家好: 小弟我是有約一年半軟體開發工作經驗的軟體工程師 (全端,但重心偏前端)。最近開始10
[請益] 柏林軟體新創 offer vs. 拼荷蘭或新加坡板上的前輩大家好: 小弟我是有約一年半軟體開發工作經驗的軟體工程師 (全端,但重心偏前端)。最近開始 在找海外工作,蠻幸運因為英文還不錯的關係,面試陸續進到最後階段,而這週拿到了第 一個來自某間柏林 SaaS 新創的 offer。 該公司開底薪 55K 歐元一年 (税前),加上有給股票選擇權 (但因為是新創公司,所以這4
Re: [請益] 柏林軟體新創 offer vs. 拼荷蘭或新加坡先恭喜你拿到Offer! 如果你是預計長期在國外生活 我覺得你可以綜合比較 1. 未來薪資成長空間 可以研究一下2-5年之後在新加坡或柏林薪資成長的潛力3
Re: [新聞] 高虹安:沒領科智處薪水 何來兼職說稍微說一下資策會與一些大公司 培育新創或是子公司緣由 一般公司為了扶植自己的新創或是子公司 一方面可能是了母公司找新的出路 或是希望跨足其他領域2
Re: [問題] 35歲職涯轉換的抉擇我懷孕初期朋友找我去新創公司, 因為新創公司那個職務之前沒人做過, 公司規模小要準備一個職代也不容易, 當時跟老闆說不會育嬰假, 進去上班的時間點是懷孕五個月。- 作者: rer429 (ヽ(●′∀`●)ノ) 看板: Salary 標題: [心得] 火箭新創與穩定外商,該怎麼選? 時間: Sun Jun 14 21:20:52 2020 網頁好讀版: 比起社會的價值觀, 你更應該要探索自己的價值觀。
爆
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