[問卦] 真的有人試用期不是領全薪喔==
如題
大家別吵啦
試用期國內外都有
台商外商都有
但我真的沒聽過工程師試用期薪水在打折的
是什麼產業會去在意這個東西阿==
會不會根本是假議題
問號問號
--
去檢舉......
大概是南部吧?而且還要27470的八成
我試用期領全薪沒錯
南部吧 畢竟你也知道==
公家機關約聘人員
誰試用期8折= = 做功德484
對啊幹 我真的沒聽過…
台電雇員試用期2萬5
轉正一樣低薪就沒有打折的問題了
南部一堆半薪啊 嘻嘻嘻
以前領過試用期 有打折的 正式才會加薪
中小企業一堆
如果職位聘用給8萬,老闆說試用期過
後調成8萬5,你會覺得自己試用期是被
扣薪嗎?真的是猴子朝三暮四的問題。
你沒聽過不代表沒有啊。
中部往南 一般中小企業全都是吧==
全世界都工程師?
中南部一堆凌駕勞基法的公司。
試用期打折的 一狗票 上市櫃公司都有
試用期表現沒達到預期就不加薪5千,
鬼島公司 本來就沒再遵守勞基法了
笨蛋老闆才會說試用期扣薪5千
5年前有看到花蓮公家約聘22k
南部
沒達到預期就滾了 還不加薪
沒遇過沒錯☺
笑死 提案的藍委自己都跳車了 幫他護航
你不做以後多的是印度外勞要做
的那些人情何以堪
沒試用期 跟你說表現好就會加薪
薪水打8折,剩下2成改成加薪
玉山銀行就是阿
台灣畜窮奴賤
在南部殺人放火都合法 這個算啥
阿就台電
把薪資壓在合法最低線,其他放別的名
目,在能領bonus之前你都是最低薪
你是認為餐廳幫你端盤子的也是叫做
工程師是不是?
高考公務員
試用期薪水可以喬的,8成很常見,少見
多怪
某國航試用期少3k (以前啦 現在不知
)
高考公務員啊
廢話
公股行庫
都是說試用期過加多少多少的好嗎
獎金不在裡面
小草喜迎八折薪
公務員啊,公保試用期就沒人叫,勞
保試用期叫三小?
有呀 聽說老闆還是工研院的院士呢
試用期滿加薪,算不算試用期間薪水打折,
這種事早就有了
真的很厲害
以前試用期是少1000
自己談薪要自立自強啊
我啊 媽的 當初試用期領的薪水超怪 還
被多延長一個月
南部公司面試有聽過試用期後會調薪
應該也算變相打折吧
試用期的薪水比正職低5000
餐飲業
試用期全薪 但沒分紅
你去中南部看看阿
不會用薪水打折但是會說轉正式調薪
沒聽過不代表沒有
啊不就是正職薪打折
不會先打折
銀行好像都會打九折欸
前公司是試用期後看表現加薪
不要把台灣公司想得太善良 這個明訂出來
試用期通通三個月基本工資8折 你說全薪?
你試用完了 我再幫你"調薪"到3萬多
聽你在唬爛 連上市櫃中的大企業都
有了
我敢說一定一堆公司這樣搞
有些是試用期過後 看表現決定加多少
換個說法 三個月後加薪
其實只要規定不能低於基本工資就好
不會說轉正後 加薪不算吧 cc
差三千
開基本工資這工作有夠爛了還能試用
@arhuro 還在帶風向
薪資不能低於最低薪資
公務員跟國營都沒有啊
比最低高XD 這麼棒喔 當別人都新人
試用期都領全薪欸
南部傳產一堆啦..
其實應該規定,不得以試用期為由降低薪水
,這樣才是最優的
這就要從薪資結構談起了…有些工作是
「本薪+伙食津貼+一堆拉哩拉雜的獎金
」=「全薪」,有些公司會跟你說試用期
沒有獎金,也就變相減免試用期的薪水
了。
試用期會調薪 變相等於試用期是被砍價
中南部一堆中小企業試用期薪資亂開
有的還會拐年輕人 花錢買制服 學課
例如某些房仲業 某些垃圾傳產
說我帶風向言重了 當年22K 政府美意22K+
還有不支薪 要你花大錢的
沒有人會直接說試用期好嗎…
南部啊,你北部人齁
企業補貼一點讓薪資提高 結果企業通通22K
任用 這種一旦明訂 等於開放老闆鑽漏洞
台灣試用期沒有入法…原本有但刪掉
了
不要以為開公司的都很有良心 賺錢第一
試用期沒有入法,但老闆會跟你說有試用
藍白又想走回頭路
試用期領微簿薪
然後你也同意了. (這就是雙方合意約定)
中小公司很多啦 雙北也是
有種一點直接明定禁止試用期
爛死了,當年22k整體起薪倒退,現在調
回來物價也飆漲
勞動部多次重申 勞資雙方可在不違背契
約誠信原則下自由約定試用期...
這就是為什麼沒辦法明定禁止試用期..
藍白政客都沒上過班吧
估狗一下就有的東西為什麼還要特地發一
篇
桃園工業區一狗票這種的
然後那隻姓牛的自己還桃園的,結果在
那幹幫資方的事
大概是享勞健保的客服工程師 業務工程師
主要是南部
做車行學徒還有6-8千的
多的是試用期給A 轉正才多給到你要的薪
水
南部一堆
幹立委試用期他媽都打八折
悲歌
有在用外勞的地方吧,嘻嘻
我公司是比正職少2000
這法過了讓企業完的 超爽
無腦人才會掉進藍綠垃圾的假議題,都爛到爆
南部的或是學徒制的會打折,還要教人沒叫
你付錢就不錯了。
官股銀行
還真的遇過…在高雄試用期領8成
麥當勞實習有打折差4000
南部 連特休都不給
公務員跟國營表示:
現在搞法是試用期過後加薪+試用期過
後能領津貼
但真的有打到八折的嗎
正常都馬全薪,垃圾國民黨
看到南部慣老闆急了就知道說中了
南部看看
綠共年代一堆好嗎? 甚至都不滿80%
高雄一堆把勞基法當空氣的公司
南部
有啊
兆豐之前八折 現在不知
之前在南部找工作 開3萬 試用期含
加班才拿2萬
醫院
廢話?一定有啊==
轉正之後會加薪和試用期8成,你懂差別嗎
廢話嗎?這種廢文不能退文嗎
還真的一堆 幸好不用去做那種工作
顆顆
連這點錢都要省的公司乾脆不要進去
那幾千塊對公司的資本來說根本不痛
不癢 如果差幾千塊營運就會有問題 那
倒一倒好了
試用期是評估能力,正常勞作 扣三小薪水
試用期完後再談更高的薪水
科技業+1 從來沒聽過試用期
高普考不就有類似的機制了….
跟你說 上市櫃也有打八折喔 嘻嘻
試用期過後『加薪』,懂的都懂
勞基法沒試用期 雇主有提就是違法
小草再亂投票阿
南部啊!KMT為了那些不會投給他們
的可悲低薪哥布林幫他們修法避免被
剝削,還要被酸成這樣,真的很可憐
我只聽過試用期少3,5000 沒聽過少兩成的
官股銀行也有試用期半年的,真的荒
謬,試用半年是什麼鬼?看到這麼多
帳號急了,就知道KMT做對了什麼
一堆數學天才拿高薪比喻,現在問題是
拿最低基本薪資的也要打八折
我之前在園區試用期是全薪沒錯。全
部門都是。
如有加薪的一般是每年底調整。
公股銀行去死吧
老實說,有公司是不點破的的試用期,
第四個月就直接加薪2000~5000的。基礎
是面試告知的薪資往上加
我當年試用期沒薪水啊,而且所有員
工都這樣來的
關鍵字網路就查得到 撥接還巨嬰
超多
台灣的玩法
打八折就不能低於基本薪資到底是文盲
還是怎樣
不過科技業試用期頂多就是不能報加班
吧,通常是全薪
南部一堆好嗎而且過n個月後會加薪還
不是一樣道理
餐飲業一堆啊
公務員
上班可以不要這麼努力嗎
☒=.= ☒== ☑= =
沒人八折 所以民主退步党現在要讓老闆
有台階明目張膽的打折啊
有一些是跟你說試用期後加薪 那等於你
試用期直接變相薪水打折
Irelia56還在造謠 推八折的是國民黨
先把薪水調低 試用期過了就加薪
是不是一個意思
原來是國民黨 我被誤導了!對不起
沒辦法 民退党的前科太多
我以前聽過3天試用期不領薪的,3天
後有確定要做就連3天薪水一次給你,
目的是確保排除沾水就跑的爛草莓年
輕人
8折KMT提的!這篇網軍五毛不敢吠~可惜
因為那是一家很知名的鐵工廠,30年
前薪水給很好,在那個求一技在手的
年代,很多人想進去當學徒,但是又
很操,流動率就很大,後來工廠老闆
覺得很麻煩,直接設門檻讓學徒有心
再來試
很多是試用期給低薪,試用期結束後加薪
哪個KMT笨立委提,立委+助理薪水也來八折
這會不會變成22k翻版?
你沒聽過不代表沒有哦,服務業一堆這
樣
公家機關
真的有夠智障 誰他媽試用期在打折的
轉正後加一等 還真的是比較低薪
南部啊 都領不到基本薪資
有這法令出現,就會有工程師領80%了
你去看南部傳產
會說正職會加薪。
八成的薪水=五折的工作態度
鬼島一堆企業沒在管法規的
公務員
公務人員阿
馬冏22k政策不就示範過了 鬼島果然健忘
補22k變成底薪22k 你不幹很多人要幹
kmt這幾年還沒完全反省吧 推這個目的是?
3
試用期薪水打折(X 試用期後沒加薪(O 如果試用期跟試用期後一樣薪水 代表你的工作根本沒啥用 不需要太多訓練 所以一開始就給你一個不用調整的薪資吧. 比較有規模的公司都有薪資結構怎麼計算2
但這很怪ㄚ 入職前不是就要談好 拿到offer簽完確認 該是多少就是多少 你要簽表示offer上面的條件可以接受吧3
首先試用期不違法,而且長度也是雇主說的算,只要勞工同意 當然你不同意也可以,就非自願離職而已 然后要討論的就是試用期薪水,雇主給你低的薪水是完完全全符合現在的法律,不用說8成? ,底薪5萬的薪水他在試用期給你基本薪資2萬7都完全合法X
現在的老闆很精的 他們當然知道現在試用期錢都要照給 但公司可以面試時跟你談一個價格 等你做了3個月還沒滾再意思一下加幾千 假如修法讓老闆可以試用期不給全薪的話
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Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的作為一個有實際在hiring的小主管,來講一下資方的看法 先不討論這個法條跟勞基法的搭配,單純討論試用期在這法條前後的玩法 在沒有試用期法條時,試用期契約內容須由雇主與勞工共同約定 且任何試用期員工都視同正式員工,代表你跟公司約定的條例不得抵觸勞基法 什麼幾天未達標就要無資遣走人、什麼規定沒達到就砍薪砍假,通通都是違法可以檢舉40
[閒聊]試用期已經變常態了嗎?今年七月去最南端某國立大學擔任行政助理 就跟我說要三個月試用期+薪水打折 說好好做三個月後轉正加薪,結果做牛做馬每天加班後 三個月試用期到就叫我直接走人 人事室說因為簽訂我是簽定型化三個月契約,21
Re: [請益] 薪水被婊了,該跑嗎?認真回,不管有沒有白紙黑字 如果一開始跟你說「試用期後會調薪」,結果卻沒有 就差不多該走了 我上一份工作就是這樣 我猜你經理當初不是保證調薪吧1X
[討論] 試用期法制化才是保障吧很多人說80%變相減薪 很多人說他們本來就沒有試用期 那是因為他們沒有遇到吧 太多企業是給你試用期大砍薪甚至半薪 或是試用期拖超久不給你轉正12
[討論] 試用期打八折真的太夭壽了先說好我待過的公司沒看過試用期的,直接幹嘛給足薪水 不然找不到工程師,工程師也不想來 不過今天在教友的群組上倒是有看到有傳產在應徵會計 的確是有試用期啊,但試用期也是少1000塊而已,就是31000變32000 但藍黨的勞基法改過後,試用期直接少6400,根本夭壽8
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工有點好奇 關於試用期薪水打8折這個部分 到時候會不會變成試用期結束 就找個理由不合格,然後拜拜換人?7
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級這條過其實最大的受害者是 沒有議價能力最底層的勞工 他們的工作議價時。 多半會遇到試用期沒錯 但是會有最大問題5
[問題]試用期後續簽問題現任工作都做滿一年了,完全沒想過試用期問題 當時主管說要簽勞動合約,上面寫試用期半年,沒錯,就是驚人的半年 主管告知因為是外商,需要照母公司的規定走,不過試用期薪資待遇通通等同正職 調薪也是年度調薪 沒想到前兩天偷偷聽到消息,請育嬰假的同事四月要回來,部門不打算請這麼多人4
[討論] 民眾黨會支持試用期法制化嗎如題 國民黨要推的勞基法修法 把試用期法制化 以前給薪水90%違法之後給薪水80%合法 這個議題看來只要民眾黨同意就一定過2
[問卦] 32處男問現在公司試用期薪水比較低正常yoyo 我高雄城5啦 今年32 八卦處男 那個我最近面試完一波的心得 有些公司試用期薪水會比較低
爆
[問卦] 為什麼8+9都可以穿名牌、開雙B?70
[問卦] 政黑:財劃法 台北拿那麼多錢幹嘛用爆
Re: [新聞] 卓榮泰:天災來時 地方要自己面對爆
[問卦] 為什麼日本有辦法讓89變成過街老鼠?56
Re: [問卦] 中共打來是誰要去面對?50
[問卦] 蔡依林為什麼要把香爐穿在身上==47
[問卦] 幹 政府到底有沒有意識到黑子化?39
[問卦] 一樣宣傳魷2 為何差別待遇呢?31
[問卦] 1000萬房貸 壓力有多大?42
[問卦] 蹦闆為什麼不敢提到增重失敗82
[問卦] 台灣有可能出現希特勒嗎34
[問卦] 8+9是都有割胃才這麼瘦嗎?32
[問卦] 每年中央少的錢 就撤掉數發部 不就好了33
[問卦] 能回到89低調過日的時代嗎爆
[問卦] 為什麼高雄人覺得北中在搶他的錢27
[問卦] 水龍頭止瀉膠帶到底要纏幾圈啊67
[問卦] 驚!全台有七萬人支持統神?26
[問卦] 高雄人一直看造型氣球不會膩嗎31
[問卦] 電視台只剩一種聲音 是誰的錯?22
[問卦] 人力費上漲 未來長照怎麼辦?36
[問卦] 如果超哥 蹦闆打起來要選一邊?18
[問卦] 終於累積到1000P幣了18
[問卦] 大安國小是天龍小學嗎19
[問卦] 黎明最有名的電影台詞是?21
[問卦] 愛迪達484跟Nike黃金交叉了?18
Re: [新聞] 綠營議員不滿新版財劃法 高雄成長比例全19
Re: [新聞] 抵制傅崐萁!苦苓:只要他還活著絕不踏進16
Re: [問卦] 護理師朋友離職了! 後面還一堆等著走18
[問卦] 基督教講的得救到底是啥小?13
[問卦] 每年給你23萬,你願意搬到一個小島嗎?