Re: [問卦] 主管根本不懂 然後一直要你改 怎辦?
某個零售業的企業就這樣啊
上層的命令無論多胡鬧,都是絕對的命令
下層只能執行,沒得商量
故事從某個零售超市被歐洲企業吃下開始
歐洲老闆覺得這間公司的營運高層都是廢渣
所以店長和店長以下的基層員工原地留用加薪
以上的主管包含經理級全部炒魷魚
這些被炒魷魚的高層,碰巧被另一間一直開新店的超市看上,直接回收進來空降到區督導以上高層
然後這些喪家之犬沒讓人失望,決策亂七八糟、活動企劃亂搞一通、促銷方案一廂情願
整天就是亂買東西,銷不掉就強制統一配送各門市(統配是直接無視門市給的訂貨量,直接強迫中獎),然後一層一層加強督導勒令門市必須達到不可能(但他們覺得合理)的銷售量
比如根本沒人聽過的印尼泡麵,我還經歷過一天過期報廢十一組(一組五包)的
門市只能集思廣益花招百出推銷
推銷到老顧客都差點被煩到翻臉
然後還要想辦法降低報廢
公司也會看員工匿名靠北版
但是絕對不會抄員工的建議,因為那群人比起賺錢更在意對員工的絕對支配和統治,抄員工的意見會傷害他們的自尊心,只會蒐證恐嚇員工說要法辦
企業文化就是官大學問大
我想有在零售業當過正職應該知道我在臭哪家了,就是衣服醜爆的那家
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衣服醜爆 哪家啊好好奇
所以是那間?衣服不都一樣醜嗎?
法務牛棚熱身中
請支援那家?
歐洲那家不是已經退出台灣了?
八卦板竟然看不出來,是都在看c-chat嗎
跟美國某個超大型媒體中文名稱很像的
※ 編輯: sanae0307 (111.83.51.22 臺灣), 02/28/2023 00:55:55
零售業很小的 留言小心
歐洲猜的到,超市猜不到
歐洲有?
請支援手淫
推文都點的超明顯了
這麼明顯還看不出來喔
掰掰
唉,拍拍
爽喔
一看就看出來了
我愛賣麵包,麵包超好吃
國家整個運作也是這樣啊 根本不用看零售
不然你以為一些白癡政策是基層想的嗎?
這家超市的DM這幾年是不是難看到靠北?
我都直接丟掉
歐洲是蹦楸? 超市是熊麻吉?
賣酒的?
請支援?
頂好超市?家樂福?
頂X、家X福、全X,對比現在生態應該這樣
一直開新店的就全聯阿,被家樂福吃下的
應該是頂好
歐洲老闆有料
頂好?但後面的是哪個聯?
選址很奇怪,一堆店面根本只是小民宅改裝 然後店內整個看起來很擠、佈置各種醜還會在冰箱亂貼
※ 編輯: sanae0307 (111.82.206.230 臺灣), 03/02/2023 12:42:018
首Po安安 是這樣的啦 某個東西 主管似乎不很瞭解 沒關係 他會“指導”就好 但是明明不是正確做法的方案 他又堅持要你執行……8
我覺得我在職場上混過一段時間後,發現大概有幾個規律。 上司的心態就是覺得他比較有經驗,比較厲害,在職位上處 於優勢地位,因此有當然指揮權,這種狀況下,你最好把他 說的話留存證據,錄音或是留存公文都可以,然後就照著他 說的話做,到時候出包的時候,上面會追問,你只要回答『1
當然是要照主管說的改 但改好之後 最好寄一封很恭敬的信給主管,通知他你已經改好了 信要cc給其他人 留下一些證據5
要決定怎麼處理前 先問幾個個問題 你現在的上司紅不紅 當初拉他上去的還在不在、有沒有力 你所謂的“正確”方案
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[問題] 挑報廢過期漏挑的話想問一下 如果挑報廢過期漏挑 被下一班查到 就要罰3倍價格 例如:89塊便當罰三倍就是2673
Re: [新聞] 改善低薪困境 學者:推動產業轉型應適度擇優汰劣台灣低薪是因為企業沒賺錢嗎? 不是啊,是因為企業賺錢不肯分 員工,然後就業市場就是這樣, 企業現在幾乎整個就業市場聯合 起來造成整個台灣給薪就是這樣.1
Re: [問卦] 館長月餅8顆賣1180元算貴還是便宜這件事阿館說的也有理啦 他就跟員工說這盒月餅我要賺200 然後底下員工就真的抓200而已 而且還是單盒的利潤,買四盒還幾乎沒有獲利 以我對阿館的理解,還有他底下主管的認知2
Re: [新聞] 音樂課報告南北管 中一中師竟怒稱是牽亡沒有喔 現在的新人已經沒那麼奴了 像是公司townhall meeting 員工就會直接問 為何公司賺錢沒有反映在薪資上面 (非匿名) 或是別公司加薪XX% 為何我們只有OO% 如果一直去問員工份外的工作 他們也只會拒絕或是要你找別人
爆
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[問卦] 洪仲丘案如果發生在2024年?40
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