Re: [問卦] 主管根本不懂 然後一直要你改 怎辦?
當然是要照主管說的改
但改好之後
最好寄一封很恭敬的信給主管,通知他你已經改好了
信要cc給其他人
留下一些證據
以免過一陣子,出包之後,變成你的錯
※ 引述《ejijojo (小羊羊)》之銘言:
: 安安 是這樣的啦
: 某個東西 主管似乎不很瞭解
: 沒關係 他會“指導”就好
: 但是明明不是正確做法的方案
: 他又堅持要你執行……
: 要怎麼跟他表達 其實不能這樣做?
: -----
: Sent from JPTT on my Sony G8142.
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.174.40 (臺灣)
※ PTT 網址
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存證信函
推
→
結果主管是老闆的人,當然還是健奴員工得
→
負責
真的這樣就離職啊 這種地方也不該久待
※ 編輯: Zionward (1.171.174.40 臺灣), 02/28/2023 00:37:55→
打工仔就是上面說甚麼就做甚麼 不要自作
→
聰明
記得寄email ,cc給同事
※ 編輯: Zionward (1.171.174.40 臺灣), 02/28/2023 00:42:578
首Po安安 是這樣的啦 某個東西 主管似乎不很瞭解 沒關係 他會“指導”就好 但是明明不是正確做法的方案 他又堅持要你執行……8
我覺得我在職場上混過一段時間後,發現大概有幾個規律。 上司的心態就是覺得他比較有經驗,比較厲害,在職位上處 於優勢地位,因此有當然指揮權,這種狀況下,你最好把他 說的話留存證據,錄音或是留存公文都可以,然後就照著他 說的話做,到時候出包的時候,上面會追問,你只要回答『5
要決定怎麼處理前 先問幾個個問題 你現在的上司紅不紅 當初拉他上去的還在不在、有沒有力 你所謂的“正確”方案23
某個零售業的企業就這樣啊 上層的命令無論多胡鬧,都是絕對的命令 下層只能執行,沒得商量 故事從某個零售超市被歐洲企業吃下開始 歐洲老闆覺得這間公司的營運高層都是廢渣
33
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[問卦] 職場同樣的錯犯兩次 會被主管怎麼釘?如題,就是阿 人非聖賢,孰能無過 第一次犯錯了可以改 阿要是第二次也是犯同樣的錯 在職場上會被主管怎麼釘?19
[問題] 該如何面對主管的情緒低吼?這個禮拜將迎來第四個上班日,然後在前面的三天 我每一天將我的報告書遞給主管看的時候,他總會充滿情緒的低吼 XXX,你就不能把事情做好一點嗎 你這邊怎麼沒用逗號,這邊要加問號啊 報告書只看了前面三行,就說要全部重改17
[閒聊] 提前離職大家好 我在公司做滿二年 本月申請離職本打算做到月底 主管說看我分開休或一次休 分散休一週平均只上二天班 覺得主管不好安排工作11
[討論] 請問這種主管很常見嗎?我想問一下各位,「喜歡自己做決定,但卻又不想自己負責任」的主管很多嗎? 我舉個例子好了 比方說今天要採購機器 有A、B廠商來談了,且各自的機器都有符合需求,差異不大 其中A的價錢開的低7
[問卦] 事情太快做完被主管罵安安 主管讓我打電話通知100 個客戶活動改時間 原本預計三天通知完 可是我兩天就通知完了 回報主管 主管說我打太快 說好的三天怎麼兩天就打完了 請問我要如何反應才對 有八卦嗎5
[問題] 態度好壞是不是很主觀?這邊的雷同事,是之前提過會對別人喊辛苦了的那位 以及敝人在下我,畢竟工作上會被主管吼,某方面也很雷 我同事A 跟 我們小主管 關係處得不是很融洽 但小主管看重的不是工作能力 跟 大主管有極大的差異 同事A常常會對小主管還蠻沒禮貌的3
Re: [請益] 當主管要求員工留下獨門經驗的技術文件「 主管還要求在文件中,要詳細敘述自己當初的思考邏輯, 為什麼要這樣的寫?為什選用這語法? 和別的寫法相較差別在哪? 詳述每個寫法的好處壞處及潛在影響?
爆
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