[問卦] 人資到底是怎麼作業的呢？

applebg 發表於 2023/3/10 下午8:40:51

看板Gossiping標題[問卦] 人資到底是怎麼作業的呢？作者

(Eugenicist)時間Mar 10 20:40:51 2023推噓 1 推:2 噓:1 →:9

好像很多人資都是女生？我在youtube上面看到一些人資的分享，好像她們都會說『你這樣說會讓我們「覺得」.....』，我在好奇的事情是，怎麼人資挑人的時候都是靠感覺、覺得？心理學家不是已經發展出一些標準化的工具可以測驗受試者的人格、智商等等，而且還確保具有可信度，怎麼人資挑人的時候是「覺得」？另外我們碩班有些同學想要把機器學習那一套方法應用在人員招募上，這樣可以確保建構出來的模型能夠有一定的規律在，而不是靠人資的感覺去決定要不要錄取一個人。

還有如果人資剛好月經來，那求職者不就很倒楣損失一個工作機會？有沒有人資的八卦？還有想問，女生是不是真的都靠感覺在決定事情的呢？

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※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.5.239 (臺灣)

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railman 03/10 20:41沒空

噓

ginsengwolf 03/10 20:42好像? 可憐啊

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chocopoodle 03/10 20:42我同事面試新人都先看是不是妹子

推

ping870224 03/10 20:47面試者不帥第一印象就直接扣分了講

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ping870224 03/10 20:47話不清不楚再扣分

推

luckyalbert 03/10 20:51以五管專業全都會的我來講，人資本身

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luckyalbert 03/10 20:51無法決定東西，用人都是單位主管跟老

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luckyalbert 03/10 20:51闆的事，但人資會用制度規章（類似無

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luckyalbert 03/10 20:51腦用xx學經歷篩、無腦用xx工作經歷篩

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luckyalbert 03/10 20:51）套你篩人才是最要不得的

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luckyalbert 03/10 20:52人資最專業的部分其實是幫你算薪水勞

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luckyalbert 03/10 20:52健保退休金跟休假

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