[問卦] 年終三節獎金為啥不直接當作薪水

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原先在面試談好說是4萬元，但是前幾天簽約時，合約卻是寫底薪3萬 需要再加上三節獎金3萬，年終也一定保底3萬 所以公司表示這樣是平均4萬元。 我心裡想:? 一個超大問號 有這種玩法的嗎? 這目前是我第二份工作而已，資歷很淺

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除了薪水和年終獎金以外 沒有任何福利 什麼三節 生日 員工旅遊 春酒尾牙 健康檢查 …等 都沒有 而且薪水不會多高 年終也不是什麼幾十個月 頂多就1-2個月

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作者: b1b2b3b4 (lemon) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 健身工廠不發年終員工怒了　公司這樣說 時間: Sat Jan 15 10:18:08 2022 健身工廠不發年終員工怒了　公司這樣說

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各位前輩們好，小妹目前遇到兩個offer做選擇，想請教大家的想法，謝謝。 背景：目前23歲，畢業一年，剛剛從上份工作裸辭，因為對於前公司的業績要求有點hold不住，影響生理，才選擇辭職。 工作1：連鎖體系，門市銷售為主 月薪：N 獎金：達到目標值才會發放

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想換工作最主要的原因還是目前公司沒有所謂的員工福利，領每個月的薪水加固定年終1.5個月還有三節被逼賣公司的商品(先扣你薪水約3000-10000)，自己把東西賣掉賺回來被扣薪水的概念，公司沒有員工聚餐沒有聖誕活動加尾牙更沒有員工旅遊跟補助 …. 最近剛面試完保時捷的行政工作(營業部)，有問福利但面試官只有簡單的帶過年終三節，年終多寡要看營運獲利，面試官開的薪水我有再多要求一些，但他說幫我爭取看看，過三天我接到電話告知有爭取到，要我去公司找人資詳談繳交資料，談完準備開車離開時又被面試官急急忙忙打電話叫回去說他們副總想看一下我，就又回去被副總面試了一次，面談最後副總結論說我其實8年的工作經歷裡面有換過3份工作頻率蠻高的要我在這邊好好待著然後又馬上說我面容姣好五官端正口齒清晰，問我要不要來賣車 … 再來就是8月中的時候有面試到亞東氣體的行政，面談過程大約快1hr採用視訊面試，視訊裡面有人資加部門主管，問了很多大公司最愛問的問題…我也不知道回答的好不好，但面談最後也沒有提及到薪資，面試後2週有主動電話詢問面試進度，人資給的答案是9月中前會有結果，最後到現在仍是無聲卡且職位還有在徵才 自己本身是比較喜歡亞東氣體，是不是可以再撥一通電話詢問面試結果呢 現在離開該怎麼跟新公司提年後上班，離職理由要怎麼說現任公司會不會直接不給年終 卡在這個節骨眼有點尷尬