Re: [問卦] 傳產老闆不愛加薪是什麼心態？

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現在在某上市櫃公司，自己對政府規定之後上市櫃企業要執行某個領域的內容滿有興趣的，所以自費花了好幾萬，還用自己的假去進修（9天） 公司有進修補助的政策，不過好像很少人用，有的話都是2、3千塊的那種小課程，但因為我去上的課程要價好幾萬，主管覺得太貴，所以直接講明公司不會補助 前幾天跟老闆在講話，他突然問了上課內容跟心得，我也不藏私的分享我所知道的內容，結果他就笑著說，那之後這塊可以交給你了 當下我只有微笑沒回答，但內心覺得非常不合理，公司被政府要求的業務內容，因為捨不得花錢送員工去進修，結果知道員工有自費去進修，就要員工直接負責 想請教大家，除了找新工作憤而離職外（自費進修一部分是興趣，同時也是希望未來有機會可以換更高薪的工作，所以這也是規劃之一），還會怎麼建議如何跟老闆提加薪嗎？或是執行「聘僱時沒有提到的業務範圍」的獎金或是加給呢？

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原本加薪談好了，B組加我共兩個年輕人可加薪 但因為別班的人出了大包公司被罰錢 所以B組的加薪案就被取消了 不過用離職威脅的人的加薪案還是通過 都說員工的努力老闆看得見

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關於這個議題，其實不需要討論 因為央行不可能聽我們這些人的建議與看法 他們這些專家與學者都有自己的一套看法與見解 像我目前幾乎90%的資本都已換成美元 我強烈呼籲央行可以考慮降息來因應

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這個劇情我在電影看過 印象中經常出現在日本愛情動作片的電影 通常就是老闆看上了部下的妻子給部下升遷加薪的機會 還順帶請部下一家人來家裡用餐 但吃著吃著部下不知道為什麼睡著了

因為說想休息其實是最安全的藉口阿 其實大多時候都是薪水不符合預期 但心裡也知道這間公司根本就沒辦法加薪阿 你騙人說誰誰不好相處，工作太累等等.. 人家只會覺得你能力不足

有錢人：跟銀行借錢，去投資去創業。雇用一堆窮人當員工，賺錢以後拿出其中的小部分 ，發給這一群員工，所以這些員工每個月領到這少部分錢中的少部分（月薪）。 窮人：每個月等領薪水，然後期望每年有錢人幫你加薪幾百幾千元，領到錢把錢放銀行給 有錢人用，期待有天能存夠錢拿去買車買房養孩子。 有錢人借窮人的錢去投資創業賺更多錢，窮人把錢給有錢人幫他創業，幫他做事，然後只