Re: [問卦] 大家想要幾歲離開職場
※ 引述《missucrystal (妳還好嗎)》之銘言:
: 我個人是希望能在50歲前離開啦
: 這樣才能在還有點體力的時候
: 把時間都花在自己想做的事情上
: 現在弄到屆齡退休年紀是65歲實在太老
: 到那時候根本就不太能再做什麼了
: 不過想要50歲前退挑戰性很大...
: 畢竟低薪的人留給投資用的金額不會太多
: 似乎只好降低自己的物欲了..,
: 大家呢希望自己能在幾歲前離開職場去做自己喜歡的事情呢
: 如果現在的工作就是自己想做的事
: 那就例外
: 這樣是最好的情況
: 自己喜歡又有人付錢XD
本來跟你一樣預定五十歲退休,不過後來改為屆時如果工作不討厭也會繼續作。
由於前份工作除了薪資OK以及可愛的女同事外各種雷,讓本社畜負面情緒與日俱增,
每天想到上班都很煩,尤其周日晚上(尤其後來每個禮拜天晚上都特別鬱卒,
除了賺P幣也發發文抒發一下)QQ原本還在考慮是否離職(同樣待業界或者轉咖啡相關),
主管成了最後一根稻草就提了,等到提離職後知道我對他很不滿還請他主管來慰留,
但提了就是不回頭,也就打哈哈快速演完戲,跟女同事道別後忙到離職那天惹QQ
想想真的有夠勞碌命,羨慕那些提完離職就能爽爽到離職的QQ
(秉持當一天和尚敲一天鐘,畢竟還是有領公司薪水)
考量有被動收入也沒房貸房租消費,目前物慾很低,極度CP控。
目前是決定找有興趣的工作,但薪資勢必要退讓一下惹QQ
前陣子是對咖啡萌生興趣,如果能悠閒沖沖咖啡,
學習&實作咖啡相關知識,步調壓力相比科技業輕鬆很多,
生活還過得去也是個不錯的選擇。
不過若月薪換算時薪沒到達法定基本工資的工作,
不如就當真打工仔CP還比較高,雖然台灣老闆有隊打工仔的玩法==
不過主要是找點事情作,與其低月薪還要被各種犧牲奉獻,
不如當個愜意打工仔,工作環境有咖啡香和青春洋溢女大學生就好惹>///<
--
╭────────────────────╮
│若有遇到條件和你相當的女生, │
│然後她個性也蠻不錯的話,那就應該懂得把握,│
│免得有一天後悔該珍惜的沒好好把握, │
│反而付出很多在不對等的人上. │
╰────────────────────╯
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好啦當個打工仔也是可以
K仔好哦 晚安
※ 編輯: KCKCLIN (36.233.61.178 臺灣), 03/19/2023 22:37:24尼8位數 怕P
Kc仔晚安
其實也可以做做外送或UBER司機 高興就上工
不高興就不接單好好放鬆
人生苦短,留下足夠的時間過想要的生活
也想這樣做 等六月領到一包在行動
Barista FIRE?
爆
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[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員,大概從去年五月就一直想離職,常態性的壓力大,也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人,所以一直有一種愧疚感,也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留(很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃,主管會想要說服我留下來) 近來因相關部門的人要離職,他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職,是否就要在交接前先提,等到交接後再提,又更為難了。 想問問大家:62
[心情] 剛剛提離職了小妹我剛剛成功跟主管說要離職啦啦啦~ 其實這件事已經想了很久了 這裡不管是地點還是環境甚至是同事跟主管都超好 但就是薪水有點太低...... 小妹我在台北已經快生活不下去了啊QQ52
[問題] 拿了紙本Offer,提離職了之後被砍薪水好奇詢問一下 小弟深知Offer拿到之前都是假的,所以拿到Offer確定薪水後才離職 故事是這樣 公司要求我提供薪資單,我也提供了反正我沒騙人 但公司看了薪資單說,既然我原本只有領這樣47
[問題] 提離職後被加薪慰留原po經歷 28y 私大畢 工作經驗四年 原職位 某日系品牌 行銷專員(傳產)31
[請益] 請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數提離職了就走吧。 大概三四年前吧,我在傳產公司,當時跟主管提離職,後來董事長介入,說中低階主管陸 續都走了,我是基層主管,另一個中階主管比我早幾個星期提離職,很明顯是我主管的問 題,他會要求他改善。 後來我同意留下來。26
[寶寶] 老公說能讓我離職帶孩子本身是醫療業(復健科) 我自己對於工作是對薪水還算滿意 屬於餓不死的狀態 明年開始會有14天特休 工作騎車10-15分鐘會到16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)2
[問題] 雙週變形工時離職薪資想請教各位前輩前份工作離職薪資計算問題,有點複雜。表達不太好請見諒QQ 前份工作雙週變形工時,每天上班10小時,排班制。 離職日5/27(4/26提離職,老闆說5/27才准離職),但5/9是最後工作天,5/10-5/31後面 請了11天特休(110小時) 一開始發現薪資單只付到5/26,月薪被砍,後來我和前老闆說我後面有請休,前老闆才說
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