Re: [問卦] 什麼情狀下,中年被剝削,還不敢離職?
※ 引述《lelena (太陽神-RA)》之銘言:
: 記得剛畢業工作,在產線看到經理破口大罵一個中年男子,引起線上人員側目,事後議論紛紛
: ,那個45歲的中年課長乖乖站著被罵,之後被百般刁難也是乖乖的繼續做,
: ,感覺他的個性很堅強,罵這麼難聽還能忍的住
: 什麼情狀下,中年被剝削,還不敢離職?
認真回
本肥二十幾年前剛畢業的時候進了一家台灣百大企業
同部門的一個資深工程師也是被一個剛上位的主管百般刁難,毫無尊嚴的隱忍
當時的情景給剛畢業的我很大的震撼
從此立志決不當這樣毫無尊嚴的專業工作者
世界如此之大一身好武藝不怕沒地方去
或許是吸引力法則,換了幾家工作,憑著自身專業工資待遇都還過得去,活得有尊嚴的多了反而那些仗著公司在背後當靠山作威作福的人,其實才是最危險的
不但沒有廣結善緣,還幾乎都沒留後路
一旦離開該公司之後大多沒有甚麼其他路可走只能被迫中年失業
天理循環因果報應
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[討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?代PO 最近部門這半年走很多人18個離職7個 剩下的人原本的工作項目和內容已經感覺比之前多不少 公司的起始薪資比較適合騙新人和剛畢業的大學生 新人年薪55~70萬 所以一直沒騙到新人進來11
[問卦] 沒人發現有家庭的人中年失業就完蛋了嗎!有家庭的人 要是中年失業 大家都只想找年輕人 根本輪不到你的主管缺 工作整個超級難找1X
[討論] 工程師為什麼要為自己尊嚴辯護呢我們都知道工程師在工作中遇到不會的問題時,都會去請求同事或主管幫忙,就算他 很忙,也會去請求他直到解決自己的問題。在工作環境本來就沒什麼面子了。 而出社會我們也知道長輩那一代對於自己子孫是工程師大概只是抱持著為你加油的態 度,但自己又要裝的年薪百萬的架勢,為賦新詞強說愁。工程師本身在愛情,社交,生活 ,娛樂等這些籌碼已經輸了大半了,為什麼還要說手機晶片是我做的,別人用我做的很有9
[討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?代PO 最近部門這半年走很多人18個離職7個 剩下的人原本的工作項目和內容已經感覺比之前多不少 公司的起始薪資比較適合騙新人和剛畢業的大學生 新人年薪55~70萬 所以一直沒騙到新人進來7
Re: 大公司當小小兵還是小公司當小主管不紅的部門的工程師 說句實話應該是很閒 閒到讓你可以想東想西,但我覺得還是老實待著 因為看你好像很重視尊嚴 跟 成就感 我猜你去新公司 被老闆 跟下屬 夾在中間 裡外不是人時 交不出成績~會被電到更沒尊嚴。。。3
Re: [閒聊] 中年失業到底有多可怕?: : 因為十多年以上的薪資成長,很容易就是企業開刀人力優化的對象,就算曾經在原公司呼風 : 喚雨,離開原本職位後,接下來找的工作待遇的斷層會很明顯,不是薪水銜接不上就是高壓 : 高工時的地雷職位。 :
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