[討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?

ggggggh02/11 11:20一般我是都丟履歷啦？

lk2986706we02/11 11:20現實是全部離職公司也不會死

OriginStar02/11 11:40員工薪資取決於公司的長期營收，如果是營收變差=>福利

OriginStar02/11 11:41變差=>員工離職=>營收變更差=>福利變更差=>更多員工

OriginStar02/11 11:42離職，這種負向循環就沒什麼救了，跳槽加薪比較快

DrTech02/11 11:47有。但是絕對不是只從嘴巴談的。公司的營運狀況與制度，自

DrTech02/11 11:47己在公司的位置與表現，缺一不可。其實就像告白一樣，真正

DrTech02/11 11:47會在一起或加薪，不是告白這動作或話造成的，而是雙方本身

DrTech02/11 11:47就早有良好互動。

DrTech02/11 11:56公司本身沒加薪機制存在，說了也沒用，主管也沒權限。

atpx02/11 12:47有集團規模的上市公司基本上是有點難, 因為HR會傾向於外找

atpx02/11 12:48而不是會吵有糖吃, 不然組織制度無法貫徹

atpx02/11 12:49要調薪就是整個相同職位一起調

airtsubasa02/11 13:23敝司寫程式薪水跟總務人事採購同等，差別在於你待越久

airtsubasa02/11 13:23領較多而已，有時候都想申請調課呢，哈

crossdunk02/11 13:46新人薪水這樣找不到人？還蠻奇怪的

XJHYJia02/11 15:01太慘了吧！我公司是非營利組織都跟這個有得比

diabloevagto02/11 15:50會抱怨薪水的人 99% 都不會離職啦

worf02/11 16:5314月 月薪四到五萬 請不到大學畢業生 @@

leo591626702/11 17:19可能因為是百大企業吧

loadingN02/11 17:26打雜部門吧 就算進來很快也會離開

jack52902/11 18:21很難，基本上還是跳槽唯一解，可以參考DrTech大的文，盡

jack52902/11 18:21量找他提的那幾種類型公司

indexcome02/11 20:41我有啊，得到公司固定的5%調薪+額外的3%。

viper970902/11 23:36推三樓

wuwaiter02/12 09:48比較好奇那些說沒有的, 真的有試過嗎?y

wuwaiter02/12 09:48我身邊一堆例子就是靠想離職的時候談到調薪的

ckp413102502/12 11:46我認識的也是提離職直接match offer

superpandal02/13 22:56從來沒加過 老闆也看不懂你的價值 不如趁早走

superpandal02/13 22:57不過事後看天眼通 公司多了一些劣幣

superpandal02/13 22:59剩下的都是遇到滿是要奴才的

aegisty02/16 23:38新手60萬很高了吧

zhe2312902/19 19:35在最忙的時候提離職