Re: [新聞] 人力荒!3家拉麵接連倒 老闆嘆:員工2個
肥宅我的觀察喇
最近這種服務業
缺工的新聞
越來越多
我怎麼感覺業味濃
一般記者怎麼會
知道和管這種事當新聞
因此我猜喇
台灣484準備開放
服務業外勞惹
便利商店都印度人
世代要來惹嗎
= =
※ 引述《ANava (只發優文)》之銘言:
: 人力荒!3家拉麵接連倒 老闆嘆:員工2個月就走
: https://news.tvbs.com.tw/life/2382107
: 記者 劉育瑄 / 攝影 謝文祥 報導
: 過去多數店面歇業原因,大都是租約到期、或是被漲租金,不過近期很多拉麵店吹熄燈號: ,背後原因竟然都是因為人力荒。像有三家開在大安區的拉麵店,都宣布在1月關門,而: 另一家則決定2月起店休,業者坦言,員工難找,很多做不到3個月,縱使祭出獎金分紅也: 沒用。
: 先炙燒星鰻、叉燒、干貝,再將高湯放入碗中,主打魚貝系清湯拉麵,和濃厚雞白湯的崇: 灯拉麵,沒想到因為人力不足和租金提高,將在1月底歇業。
: 拉麵店老闆梁先生:「員工流動率很高,大家可能做兩三個月,就會有想換工作的念頭。: 」
: 夫妻檔就是店主開業三年了,一開始就兩人在內場埋頭苦幹,加上一位資深外場員工,直: 到最後一年才開始徵人,沒想到因為兩頭班廚房又熱,想找人來工作難上加難,正職薪水: 開3.3萬到4.5萬,因為物價租金壓力無法再調高,但有試著祭出其他福利然而還是沒用。: 拉麵店老闆梁先生:「希望用獎金或是分紅的方式,讓員工拿到更多的錢,員工先離職了: ,所以他拿不到那個錢。」
: 不過因為人力荒,吹熄燈號的拉麵店,可不只一家。
: 記者劉育瑄:「另一家同樣位在大安區的拉麵店,明明才宣布要徵才,不過如今卻在大門: 口貼出大大公告,表示因為租約到期,即將在1月底正式熄燈。」
: 鳥山肉太郎開業才不到1年,所屬的餐飲集團坦言,除了租約到期,人力不足也是主因,: 另外同集團的麵屋鳥美庵,也同樣因為找不到人力,在1月已悄悄關門,而隱家拉麵老闆: ,所開的姊妹店麵屋辰吉,也公告因為缺人力,2月1日起開始店休,不過也有連鎖台式拉: 麵,才創立一年,分店就一家一家開。
: 餐飲集團公關賴慶德:「加盟主或是店家,可以選擇性要不要做兩頭班這件事。」
: 業者透露搶才留才策略,雖然基層正職起薪大概也是3.3萬左右,但有規劃像是用半成品: ,訂定SOP讓出餐更快,部分店面員工可選擇不用兩頭班,久任的員工薪資比同業高1成,: 升職管道透明有機會變管理職,領4萬到5萬元薪水,就盼可以讓員工做更長久,達成雙方: 互贏局面。
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垃圾兩頭班還敢出來哭
都魯都魯大大軍要來了
上兩頭垃圾班不如跑外送 月月八萬
是啊,大家都知道是政府要放人進來的降
怒氣新聞,然後呢?
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1
號 : ,背後原因竟然都是因為人力荒。像有三家開在大安區的拉麵店,都宣布在1月關門, 而 : 另一家則決定2月起店休,業者坦言,員工難找,很多做不到3個月,縱使祭出獎金分紅 也9
正常企管會教大家 租金(房貸)+水電 應該要佔營業額的10%以下 最多都不該超過15% 食材佔營業額的30%~40%2
推文有人提到:日本厲害的有一人弄全部的 其實不用談日本,東亞島國台灣也有.. 最近就吃到,只有吧檯的一家常常很排的拉麵店 座位8還9個,一進去只看到一個人在顧 窩剛好第一輪最後一位,上水杯,一次煮兩杯麵 放碗盤,湯加熱,醬底+湯底,麵甩水(剛好 計時器響),麵入碗,放上仕上 上桌前再放兩球下去煮 重點是碗盤也自己收,趁廚房沒事的空檔自己洗,也就是老闆連洗碗機都沒買..1
歐美日本都是這樣 人力荒 所以餐飲業 一直在精進作業流程 能外購拆袋即用的就外購 台灣還是如同以前一樣5
我失業很久惹 今天去找工作 某個做保健食品的 要穿無塵衣 薪水27470吧6
還真不會 薪水開高就能留人,是最簡單但老闆也聽不進去的建議 老闆會想到的是自己沒賺 分紅制,告訴老闆'你先有賺,但按比例要分給員工' 這算好一點的建議;結果分出來是六萬,那就和你的建議相同5
疫情結束一年多 當時的慘況應該還不至於讓人忘記 台灣的餐飲業勞工 基本上沒被當人看過 餐廳內用停業是喊停就停 餐飲業員工又是散沙一片的社會底層
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[問卦] 餐飲服務業為什麼很少外籍勞工如題我肥城武 台灣餐飲服務業缺工已經缺爆了 比中國996還血汗 重點是薪水才35K上下 看看日本連便利商店都有印度人12
Re: [新聞] 有片/缺工海嘯持續襲台! 人力銀行曝這陣子製造業的確大缺工 不管是跟上游還是下游聊都是差不多的話題 基本工資已經來到25K他們說基層製造員已經拉到28K 早班8小時冷氣房周休二日不用輪班 依舊招不到人 大家可以上人力銀行看應徵人數就知道了 也有招進來待不久的 大多說不習慣工廠 要回去做服務業比較輕鬆(待遇低個3K也沒關係) 台灣的就業生態現況就是不分年齡層都不想進工廠 只想待服務業17
[討論] 缺工的服務業會支持服貿吧一堆人說服貿會讓中國人搶台灣人飯碗,但現在少子化問題嚴重,從大學把轉學考當學測指考再招,就知道多嚴重了,衝擊整個基層服務業勞動力 有很多店招不到人,乾脆有幾天都停止營業,不然就是人力不足造成工作量難以消化 就連外勞現在也越來越難請了,早已不是像以前的外勞那樣聽話 未來絕對是超高齡化社會,還面臨到長照中心可能人力嚴重不足的問題 因為缺工問題所苦的選票其實很多12
[討論] 哪些服務業開放給陸勞大家沒意見的台灣現在基層服務業缺工的問題很嚴重,尤其在少子化跟外勞緊縮以後,問題只會越來越嚴重 服務業像是餐廳、超商、清潔工等,流動率都很大,甚至已有部分店家開始僱用陸配、外勞填充人力短缺 所以有哪些基層服務業是開放給陸勞,各位沒意見的? ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 21091116AG.8
[問卦] 服務業、製造業人力都去哪裡了?如蹄 日本拉麵店來台開店,招不到人老闆做得很辛苦。 一堆製造業缺工也很嚴重, 以前幫老闆賺錢,老闆全家換完車也能幫員工加200塊獎金,現在都沒人幫老闆打工了嗎 難道200塊要白白讓印度人賺走?6
[問卦] 國立大學錄取率44.26% 誰要做工?少子化學生越來越少 國立大學錄取率44.26% 將近一半的學生都是國立大學生 以每年企業要的員工需求根本不夠 科技大廠從四大四中兩科下放到私立都用6
[問卦] 請外勞移工的風險有多大?真正的大缺工時代正要開始 早就一堆產業請不到人惹 服務業餐飲業首當其衝 再來醫護業教育業看起來也缺工 台灣老闆不太會加薪只會吵開放移工X
[討論] 當初太陽花反服貿 造成各行各業都缺工那時候反對的人就說什麼這些人會搶台灣人的工作 結果現在來看根本是白痴 現在餐廳醫院飯店全部都找不到員工 本來就是應該要放一定的人力 讓中國廉價的勞動力4
[問卦] 為什麼缺工不是檢討資方而直接引進印度人台灣為啥缺工 政府不檢討資方 而是直接引進印度人啊= = 最缺工的餐飲服務業 一堆老闆一個月淨賺50萬 請員工給2萬51
Re: [新聞] 年終1~1.5個月!加薪留才?寒舍董座:薪觀光產業缺工嚴重 民眾黨邱臣遠要求觀光局評估引進移工方案 為什麼這些低薪產業的大老闆 明知道缺工潮開出低薪是徵不到人的 還是不願意加薪呢? 就是期待政府開放「服務業外勞」嘛
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