[問卦] 業績不好，被強迫加班怎麼辦
如題，只是因為隔壁新創公司的業績稍微領先我們公司1%而已，結果今年剛上任的實習CEO氣POPO
要我們不分假日一律加班，幹超血汗，可是看在錢的方面只好低頭，誰叫老闆給的多呢，雖然錢不知道從那邊來的，管他的，有錢就是媽
不過隔壁新創公司工作的業務也真M，領個26K還要包山包海，還是我們公司好
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.137.208 (臺灣)
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噓
離職
推
業績不好那就沒什麼訂單，要加什麼班？Y
推
哪部？
→
給得多是多少
推
南無阿彌陀佛
推
加了班業績還是不好,就該跳船了,遲早會收的
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[選擇] Offer選擇請益因為offer的選擇問題已夜不成眠三天XD 希望各位經驗豐富的年薪百萬鄉民們能給小女子我指點迷津 今年要滿30歲 5年設計資歷 原公司工作氣氛跟環境都屬非常良好 上班時間1000-1800 午休1.5小時25
[問題] offer選擇A:上市鋼鐵公司業務，業績穩定，主要維護少量開發，員工老中青三代都有，不加班，要 外出跑客戶，感覺升遷慢適合養老，有油資補助，40k，無業績獎金，加年終年薪最高18 個月。 B:國內前三大補教業，線上課程電銷業務，新部門儲幹，公司多7、8年級，不用外出，底 薪45k+無上限的業績獎金，要招募培訓新人，有年終（依績效），據稱業績持平的情況下17
[問題] 這樣算幸福企業嗎？去年進了一間新創公司 其實老闆是我學長的朋友 所以算是透過關係進去的 不過這都不是重點 主要是想說 新創跟傳產真的差超多的 1.上下班時間彈性 避開人潮又能睡飽 2.時間到了還是準時閃人 假日也不用加班![[問題] 這樣算幸福企業嗎？](https://i.imgur.com/LJ0Wq7zb.jpg "[問題] 這樣算幸福企業嗎？")
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[心得] 南部業務心得小小分享我在產險公司擔任業務已滿五年 來跟大家分享一下產險通路服務的心得/薪水 薪水：年薪約80-90左右 所得扣繳上面秀70。 因為獎金的問題 所以多數人獎金不會掛在自己身上！但我的年薪在五年年資來說屬於收 入中低（我認為） 因為我從以前到現在就很懶得開發個人客戶跟公司客戶。所以個人獎8
Re: [新聞] 中華電：加薪幅度將超越公教只要是有「公股」控制的公司 一律禁止外包、派遣、約聘好嗎？ 所有的職務一律都內聘我相信所有人都能加薪 中華電一些業務外包給誰大家心裡很清楚 那些人永遠都是「體制外」2
Re: [閒聊] 政府為什麼要一直發明新詞？接駁巴士就接駁巴士啦， 類火車是三小？ 台鐵司機拒絕加班、不想被強迫公司化， 這跟你政府要拉個紅布條出來昭告天下， 新創名詞『類火車』有什麼關係？![Re: [閒聊] 政府為什麼要一直發明新詞？](https://i.imgur.com/aTEjeitb.jpg "Re: [閒聊] 政府為什麼要一直發明新詞？")
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Re: [問題] 公司福利蒸發，以為的配車現在要來共體不要把福利當應該，平日業務用車沒有要求下班就要停回公司吧？ 老闆的寬容換來業務員將公司財產當「私產」本身就不合理 再來當過業務都知道，假日開車多少會A一點公司的油，那其實都還好 寫的洋洋灑灑「公審」一家前三年對自己如此好的公司，請問合理嗎？ 出來工作好幾年了，六年一個業務應當要很懂人情世故
[問卦] 在老闆面前討論洗衣服484很溫馨？嗨嗨嗨 大家早安 小妹公司有一個同事 每天加班到半夜 最近因爲業績不太好 老闆準備要對他開飆1
[心得] offer 請益以前公司帶的業績很好，可惜公司錢給太少，換老闆沒保障後，就高薪跳槽到新公司，可惜 人緣不好又沒有跡象，被流放到邊疆 最近收到兩個Offer 以前公司 優點熟悉的人比較多，但是變成外商 新創公司 優點在老家，老闆給很大權利，確定是什麼都要自己來
[問卦] 軟性加班是什麼意思如題 老闆一大早就宣布說業績再不好就要實施軟性加班，有人質疑這跟當初員工手冊上面寫的 不太一樣加班規則也都沒有制訂好，老闆卻說相信員工的素質， 請問老闆宣布軟性加班是什麼意思？ 有沒有如果不配合加班會怎樣的掛？ --
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