Re: [問卦] 被老闆幹~怎麼臉皮厚一點
※ 引述《cake51640 (uuuu4ni)》之銘言:
: 嗨嗨
: 本肥肥在想
: 工作常常被老闆幹
: 要怎麼樣才能臉皮厚一點
: 被幹也裝做沒聽到
: 有沒有卦
: 分享分享
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
薪水多少?不作最大阿
另外要看幹得有沒有道理,有道理自省沒道理就離職阿
現在一堆單位人本就還沒招滿公司又人事凍結還有主管敢幹人哦QQ
雖說不少人事凍結,但也不少產業也超級缺人根本不用怕好嗎?
上份雷缺也是剛進去就被指派專案,工作內容也越來越和一開始講得不一樣
事情越塞越多主管還補垃圾幹話,原本就想離職
來了最後一根稻草忍無可忍領完年終就離職惹
雖然很捨不得可愛的女同事QQ
離職才在那邊耗費彼此時間慰留QQ
當然是快速演完戲婉拒快點交接完離開
只是我還是秉持領薪水就作到最後一刻
那些提完離職就完全擺爛的我還蠻佩服的
八卦老屁股應該也不會有人選擇真的被慰留吧
--
╭────────────────────╮
│若有遇到條件和你相當的女生, │
│然後她個性也蠻不錯的話,那就應該懂得把握,│
│免得有一天後悔該珍惜的沒好好把握, │
│反而付出很多在不對等的人上. │
╰────────────────────╯
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※ PTT留言評論
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※ PTT 網址
推
樓下被慰留之後覺得自己像白癡
推
工作不爽就跑啊,誰跟你在那邊演戲
→
大不了在家躺個一年吃自己
65
[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員,大概從去年五月就一直想離職,常態性的壓力大,也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人,所以一直有一種愧疚感,也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留(很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃,主管會想要說服我留下來) 近來因相關部門的人要離職,他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職,是否就要在交接前先提,等到交接後再提,又更為難了。 想問問大家:56
[問題] 離職後被慰留的狀況如題 已按下離職鍵,預計領完年終就跳到福利更好的公司(已收到offer) - 背景:新鮮人畢業後就職一年半 - 離職原因:家因、薪資、職務內容 幾乎有接觸過、相關單位的主管,甚至過去無交集,一聽說我要離開都紛紛找我約談、慰47
[討論] 待退弟兄考績只能這樣?嗨大家好 最近離職潮 某公司也是在分紅前就壓離職日期 領完就離開 但有好幾位朋友到現在或多或少有在聯絡29
Re: [問題] 第一次離職 怎麼提比較好我的一點小小心得 歡迎大家一起討論 離職流程大概是 1. 找主管面談 2. 寄出離職通知信給主管以及人資 3. 交接&當天離職15
[閒聊] 提離職沒被慰留會有多難受?如題,如果本來只是想要刷刷存在感提離職,結果沒想到主管和人事那沒有慰留自己,這樣會不會很難受和尷尬? 或是更氣在接下來的日子胡搞瞎搞同事和公司一番? 我有個同事最近提離職後一天就被准了,比他請假的流程時間還快,結果他好像很不爽。 我慘了,我要被整兩個禮拜了,或出事。 -----16
[問題] 離職準備交接我在上週五向主管發出離職信準備離開六年的工作,預計做到八月底,六天特休假要用完,等於到離職之前工作天大約剩下三週。 主管有稍微慰留,明天週一一上班還是會告知做到八月底離開,並詢問主管工作要交接給誰。 請問接下來的時間是要專心準備交接工作,還是手上案子重要事項要先做到一段落邊準備交接資料? 專心準備交接資料我覺得比較好,六年來工作上大大小小雜事很多。 邊將工作告一段落邊準備交接資料,每天要加班才有可能完成。15
[問卦] 在一家公司待多久後就比較不會離職?大家早安 如題 通常在一家公司待多久之後就比較不會離職? 魯妹的朋友說最不穩定的是入職半年~2年的 通常年資過了那個時間的人就比較不會離職10
[問卦] 同事要離職,主管說他太硬安安 是這樣的啦 單位內為了提高良率,訂了一條:凡做 N G 者一律記申誡 Mail發出來有10個同事NG,卻只有5個被記申誡 其中一位被記的同事覺得不公平 被當靶 沒有照品照走(台)5
[問卦] 現在才離職484太晚如題 小弟終於要點離職單逃離垃圾公司惹 好爽喔 但又發現好像大家領完年終馬上就走了 都快五月了現在才提會不會太晚3
[閒聊] 離職前老闆的慰留目前剛就職不到一年,也是第一份工作,因為個人發展問題想離職,但離職前主管有先慰 留我但被我拒絕,後來老闆也請跟我比較熟的同事傳話給我請我留下,但當時沒想太多, 直接回話給同事請她傳達給老闆讓我繼續留下,這時我主管並不知道老闆有慰留我,後來 知道後很不爽,因為沒透過她跟老闆講,認為我沒有職場倫理,也把這件事告訴公司高層 們,但老闆當初並沒有想讓主管知道他慰留我的事,導致我現在在公司高層眼裡是個沒有
爆
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