Re: [問卦] 日本住宿便宜薪水反而高怎麼做到的？

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出去工作，薪水是可以跟老闆議價的 也可以說老闆給你試用期3個月，你也給老闆3個月的時間考慮 多久要求加一次，每次加多少，都可以跟老闆議價 出不起的，叫老闆滾，你可以辭掉你老闆 你為他創造的利潤夠，比別的員工帶給他的利益大，為何不能自己說了算

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剛剛來店家， 聽到老闆在唸新人， 貢獻的利潤， 至少要超過你的薪水吧， 不然真的不知道你整個月在忙什麼，

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--前文恕刪-- 我有去陳情系統陳情這件事情，回覆的台北市教育局一直強調停課但是沒有停班，幼兒園還是有開，所以家長還是必須付費 私立幼兒園是營利事業，企業主平常有賺錢，風險來就是要承擔虧損，這方面各行各業都一樣(健身房、旅遊業、餐飲業等等)，老師的薪水是企業主的責任，不應該都直接說是家長付錢給老師，當大家因為疫情退旅行團時，從來沒有考慮旅行社的員工薪水跟辦公室租金吧，怎麼會直接把老師的薪水跟場地費用算在家長頭上，業者賺錢的時候賺飽飽，遇到風險就要家長擔成本，我們不是業者的股東，賺錢的時候沒有分利，虧錢卻要我們出，況且月費包含的是所有園方的利潤，在沒有提供服務下，政府卻要保障園方的利潤和平常一樣，這是極度不合理的 這種法規怎麼會只保障企業主的利潤，而傷害一般大眾的權益! 就算提供線上課程也應該要問家長接不接受，我根本就不想要線上課程，網路上的影片和資源就很多了，就是不想讓小孩一直看3c才送去學校，幼兒需要的是陪伴、生活常規、體驗、體能等的托育和照顧，對於平常老師們的勞心勞力及體力付出我是感謝的，但今天業者無法提供我需要的服務，憑甚麼要我付全額只退餐費

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原文來自關鍵評論 12個「不該調高基本工資」的誤解（上）：你得先認清，台灣的物價電價其實都很「貴」 ---------------------- 基本工資拉到五萬

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我朋友開了一家麵線店 生意不錯 扣除老闆本身人力 有雇用6位員工 薪資福利不錯 每位平均月領4萬以上 只算食材瓦斯製作成本

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齁 疫情期間政府不是有推個保證入住方案的防疫旅館嗎 我都記得一開始只要隔離就是保證14天入住 這14天都有收錢的欸，那不是賺到翻過去了嗎 疫情前就算有旅客好了，誰他媽每個都住滿14天

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這邊差不多 因為台灣淡旺季平日假日差太多了 日本雖然是國際觀光大國 國際旅客疫情前都是破千萬的 可是統計上飯店旅館收入

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看到副總說房務比較缺勞動力 我上人力銀行看看他們都開給房務什麼樣的薪水 房務的薪水只有兩萬六至三萬

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一個問題 如果對方說 保證月薪26K 但後來給的時候說 政府已經給你X元了 所以我們補差額給你就好 這樣不就失去補助的意義嗎