Re: [新聞] 國營事業也爆霸凌！高層威逼「考績一律

默默問一下
「經濟部強調，部長要求的對象是各單位主管，不是基層同仁」這是在講幹話嗎？
是主管在準備資料還是基層？
要求主管不就是要求基層嗎？
考績是基層自己打嗎？
主管考績不好，基層會好嗎？
未來經濟部長資料是不是要自己準備？

還是「目的良善」帶過？

現在是午休時間可以發文吧？
※ 引述《mamamia8686 (全新的開始)》之銘言
: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
: 1.媒體來源:風傳媒
: 2.記者署名:馮建棨
: 3.完整新聞標題：國營事業也爆霸凌！高層威逼「考績一律打乙」　下令者竟是經濟部長: 郭智輝
: 4.完整新聞內文:
: 勞動部才剛爆出公務員因職場霸凌而自殺身亡，相關案件還未塵埃落定，又爆出公務機關: 有職場霸凌案件，帶頭者還是經濟部，要求經濟部轄下國營事業在提交資料不得延期，否: 則考慮一律「吃乙」。
: 職場霸凌當中最常見就是以「上對下」的不當關係，以薪資、考績等上司能控制下屬的項: 目進行威逼利誘，近期經濟部國營事業陸續傳出不對等關係，基層員工壓力破表。
: 有群組傳出截圖，立法院經濟委員會要求經濟部限期提供巨量資料，但還設定繳交期限，: 讓部分案件超過時限。經濟部內部開檢討會議時，經濟部長郭智輝震怒，在會議結論下令: ，要求相關案件必須要如期繳交，無論各種理由，「考績一律打乙」，讓基層員工大喊痛: 苦。
: 經濟部下令國營事業需準時繳交資料，否則考績一律乙等。（爆料者提供）
: 經濟部下令國營事業需準時繳交資料，否則考績一律乙等。
: 爆料者表示，基層的辛苦上面看不到，天天加班做到死，考績卻只被打乙等，只是因為沒: 有服侍好老闆，國營事業的鐵飯碗現在已生繡，都苦勸身邊朋友別考進來。
: 爆料者也指出，近期國營事業壓力不斷增加，已經有多名同仁跳樓自殺，但都被高層以其: 他理由壓下來，並未正視職場上的工作量超量、工作壓力過重的現況。
: 經濟部表示，立委索資時有要求期限，部長是請同仁需依照承諾期限完成資料。
: 經濟部強調，部長要求的對象是各單位主管，不是基層同仁，也有說明若同仁有不同困難: ，請國會組同仁協助與委員溝通延長期限。經濟部希望尊重國會監督，也必然會保障同仁: 工作權益。
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: 6.備註:
: 你好大我好怕
: https://i.imgur.com/kPOINWf.jpeg

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