[問卦] 勞動部的性騷處理手冊搞性別歧視
餓死抬頭
https://i.imgur.com/0lPIMsa.jpeg
勞動部職場性騷擾申訴處理指導手冊
https://i.imgur.com/sJE1DZX.jpeg
第14頁不當凝視之樣態
不適當之凝視
1. 行為人持續凝視受僱者的胸部、私處,讓受僱者覺得窘困;或者行為人要求受僱者凝視自己或行為人的胸部、私處,讓受僱者覺得窘困。
2. 受僱者著裙裝時,行為人持續凝視受僱者的大腿,即使受僱者側身閃躲,行為人仍頻頻藉故盯著受僱者的大腿看。
第一段:就只有女性胸部跟私處納入保護
男性的權益呢?就我所知不少女人喜歡看大肌肌耶,還會公然在群組討論
第二段:哇靠,法律只保護穿裙裝的
那穿短褲的男性怎麼辦?
被公司大媽盯著粗壯大腿還有二頭肌
品頭論足怎麼辦
最後是還有多久算是持續凝視
3秒?3分鐘?
這麼粗糙的垃圾釋例
居然也可以拿來當作論罪依據喔
我的稅金養的都是些什麼米蟲官員啊
乾五八卦
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※ PTT留言評論
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推
預算被刪 寫不完
推
部長就高中畢業而已要求那麼高這樣對嗎
→
被碩博又怎樣 還不是要聽高中生部長的
→
第一點哪裡提到限女性了?
→
話
推
范雲快出來譴責洪聲瀚
噓
誰說只有女性會穿裙裝?女性才有胸部?你
→
才性別歧視吧
推
所以穿短褲就可以凝視了?
噓
而且它只是舉例常見態樣而已,又沒說只有
→
這些態樣
噓
持續性的判斷法院相關判決多如牛毛了,
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會問這個的肯定連搜尋都沒有過
→
你不知道生為男 本身就被明進黨歧視嗎
噓
民進黨有那麼多能罵的地方,抓這種沒什麼
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的點罵會不會太無聊
推
你是不是忘了 還有女裝大佬
推
協尋范雲
推
藻礁渣男部長以前最愛說性平、護屁眼權
→
益,竟然拿到權力就搞歧視,男的也會被
→
性侵、性騷,部長性平死當
→
你短褲修成裙襬就可以適用了 不用謝
→
男性穿裙裝也可以告吧,一定一堆人看,賺
→
爛
推
胸部不分男女都有吧...手冊也沒定義是女
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[討論] FT WU的公司太過分了吧剛看板友留言得知 FT WU請假一天要扣九千 雖然原po說扣錢不是重點 但這對受僱者來說是一筆鉅額了吧 這符合目前的勞基法嗎![[討論] FT WU的公司太過分了吧 [討論] FT WU的公司太過分了吧](https://i.imgur.com/yKkla0Ib.jpg)
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Re: [新聞] 林飛帆承認收到「黨工遭性騷」報告 坦言性別平等法 第 三 章 性騷擾之防治 第 12 條 本法所稱性騷擾,謂下列二款情形之一: 一、受僱者於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其4
[問卦] 這算不當凝視嗎? 會不會被勞動部抓 性騷?勞動部說未來「不當凝視」也算是性騷擾 而是否性騷擾又是主觀感受 我就問下面這樣 難道也算「不當凝視」嗎? 男生跟男生之間 也有「不當凝視」嗎? --![[問卦] 這算不當凝視嗎? 會不會被勞動部抓 性騷? [問卦] 這算不當凝視嗎? 會不會被勞動部抓 性騷?](https://img.youtube.com/vi/SxSklopOB-s/mqdefault.jpg)
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[請益] 性別工作平等法性別工作平等法 第 19 條 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求為下列二款事項 之一: 一、每天減少工作時間一小時;減少之工作時間,不得請求報酬。2
Re: [問題] 性騷擾的定義?性別工作平等法 第 12 條 第 1 項 本法所稱性騷擾,謂下列二款情形之一: 一、受僱者於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其 造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其2
Re: [黑特] 被「廠商」性騷,主管有責任?性別工作平等法第12條第1項 本法所稱性騷擾,謂下列二款情形之一: 一、受僱者於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其 造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其 工作表現。1
Re: [問題] 性騷擾是發生在私人聚餐,公司要處理嗎?: : : 請問大家一個問題 : : 如果今天是主管(不是老闆)
[課業] 法緒111年命題趨勢解析7-性平法修法重點【法緒 111年命題趨勢解析(7)–性平法修法重點】 ★ 針對接下來的地特五等與初考,我會定期在【法緒 法學大意 專門】Line社群讀書會 ,分享「法緒、憲法與法學大意」一些近期考試趨勢。提供大家參考。加入連結: 【趨勢分析】![[課業] 法緒111年命題趨勢解析7-性平法修法重點 [課業] 法緒111年命題趨勢解析7-性平法修法重點](https://profile.line-scdn.net/r/g2/group/og_tag_default_image.png/c.496x273)