Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」　但爆分署

如題
這是真的 霸凌很難證明
大家想看看你從小到大 有看過哪個霸凌成案的
就連現在你工作的辦公室 主管對著一個人幹
辦公室的人都知道 那個人被電到飛起
加工作 直接大聲開罵
但是你要怎麼證明主管是霸凌
無法
這就是霸凌者的天生優勢
網路上錄音檔是我聽起來
沒一個是直接對著那個輕生的講 指名道姓
她根本立於不敗之地 因為死人不會說話

所以我講了 輕生就輸了
真的活不起了 也就是要搞魚死網破
這沒辦法 面對霸凌者 你只能比他還瘋
不然人類的霸凌永遠存在

當年也是大陸的鬥地主
二三十年那段時間哪個地主敢囂張
所以我就很敬佩某些大陸人
前幾個禮拜
才有工人直接搞死工頭 約聘工搞死黑中介
這世界就是這麼瘋狂 沒辦法

※ 引述《st210113 (會飛的豬不稀奇)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ETTODAY
: 2.記者署名:
: 廖婕妤
: 3.完整新聞標題:
: 勞動部喊「無法證明實際霸凌」　但爆分署長3失序害同仁承壓
: 4.完整新聞內文:
: 勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕
: 生，消息震驚各界，勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今（19）日說明調查報告，根據訪
: 談相關同仁的結果，無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形，但可以確定的是，
: 謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大，這些都是事實。
: 許傳盛表示，根據訪談結果，沒有辦法證明北分署長謝宜容有實際上言語辱罵、丟公文、
: 霸凌等情形，但是吳姓同仁長期工作壓力是有的，因此沒有直接關係但有間接關係，訪談
: 同仁回應跟匿名投書等，並沒有很直接確認主管霸凌情形，訪談都顯示無法證明同仁有被
: 長官霸凌，但有確認長期工作負荷過重。
: 不過，針對謝宜容平常對待其他同仁時，是否情緒失控等，許傳盛證實，在訪談證詞裡面
: ，證實謝宜容有咆嘯、侮辱、貶低同仁的行為，讓同仁精神壓力很大，因此產生自我懷疑
: ，有人甚至因此去看心理醫生，且謝宜容還有過度交辦工作的情形，比如說半夜1點、清
: 晨5點、假日等非工作時段都會交辦工作，甚至傳訊息要在10分鐘內立刻回復，若沒有回
: ，就會被叫到謝的辦公室約談，謝就會出現情緒失控、咆嘯、辱罵等行為，讓同仁處在不
: 健康、不友善的環境裡，在這裡我也深深跟同仁致歉、很自責。
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