Re: [問卦] 面試40%摧毀文官體制484在滅台?
笑死
不要因為自己只會筆試就貶低面試的價值好嗎
面試才是最能看出綜合能力的選才方式
打招呼閒聊可以看出基本社交能力
問輕鬆的題目可以看出基本談吐跟個性
問專業題可以現場觀察推理過程跟反應速度
問情境題可以看出對事物優先順序的判斷力
問挑戰性問題可以看出面對惡意挑戰的應對能力
這些都是筆試看不出來的
你看私人公司很多都是看學歷篩第一輪
性向測驗或智力測驗篩第二輪
接下來就直接三輪面試了
根本沒有筆試
用學歷就可以篩出基本學習能力
專業知識多好一點都不重要
反正進來都要再學很多新的
不如著重在那些面試看得出的特質
那些才是真正難以速成的優勢
※ 引述《davis0918 (阿山)》之銘言:
: 公務員考試加入面試成績
: 而且佔四成佔比
: 以後公務員就是走後門了吧
: 毫無疑問就是皇親國戚拿來酬庸
: 小孩大學畢業先當基層公務員
: 然後無縫接軌五權各院的部會首長
: 文官體制毀壞殆盡後不就是在滅台嗎
: 現在已經沒任何辦法阻擋政府滅台了嗎?
--
乾脆跟nba選秀一樣好了
還可以看出奶大不大
面試短短時間能看出什麼 ,光離婚一堆就
可以證明只有長時間相處才有效 會看人還
會有人心隔肚皮的俗諺嗎?
真正缺的只有考核跟退場機制而已。
林9萬很會面試要變林11萬、林15萬
要篩人就辦試用 不然考績認真打啊
問題就是一定會很多靠關係走後門 形成
不公平 公家拿來跟私人企業比有失公允
私人企業靠關係合理 所以公家也靠關係
合理?
吃稅金又不用績效的單位會面試出什麼人
公家單位是能面試出什麼鬼 後門才真的
哦,說說中油怎麼面試之後都刷掉不是
私企就算了 公企也在玩
小孩的人了?
面試官是否公正客觀,光長的好不好看都
會影響分數
推個,雖然現實是負責面試的也看不
私企親戚太無能還怕把公司搞垮 政府不怕
準,容易變關係
公家機關考試公平就好 其他根本不重要
那點錢 是還要挑出什麼寶貝啦 笑死人
後門啦,面試的問題你覺得可以了解面
試者的程度嗎?
我是原PO喔 我有回文打妳臉了@@
在公司你會怕你的下屬太爛 公務機關就是
你爛我爛大家一起爛
公家機關的面試,就形式上的東西,但是
可以刷掉一堆妖魔鬼怪(不是差,是不被該
職場文化認可的人)
樓上說的好處我認同 但是如何避免被有
對一般人是走流程,對公司來說是挑人,
心人士拿來酬庸自己人才是重點
光明正大踢掉不喜歡的
做不到這點就是不能面試選才
幻想可以刷掉妖魔鬼怪 來個土霸王才是真的
哇你好聰明喔,全世界你最聰明
一堆萬年考生氣急敗壞
能篩掉那種國考五年的怪胎 就是利大於弊
只有補習班背書仔,才害怕面試吧
公職薪資低的可憐,還幻想人家靠關係跟
沒事 總有人好傻好天真 真可愛
你搶...
業界年薪三百萬的工作也是靠面試 啃老族
國考N年怪胎(X) 酬庸空降怪胎(O)
國考五年 聽到要面試就哭了
直接找民營企業小主管聊聊天,直接保送
子女進去,第一年薪資就比你9職等強了
和民間企業有交流的都這樣,誰還跟你考
公職...
不跟一堆智障鬼扯了 公務員考試天條就
是公平二字 其他都是廢話
所以你如何“證明”面試不公平?
我說不公平就不公平,啦啦啦拉拉,聽不
見聽不見
比誰背景硬 比誰嘴巴比較油條?
問題不是哪方面的能力 而是走後門疑慮
有黑菊姑姑可以說就錄用了,笑屎,
鬼島玩法
長得漂亮也會讓人想跟他多聊幾句
長太醜 問完姓名就 下面一位~
私人公司安插親戚也是100%面試喔 每個都人
才 棒不棒
面試有用 還會有一堆離婚的嗎
所以你結婚都靠100%筆試嗎?
人格特質>>知識
39
首Po公務員考試加入面試成績 而且佔四成佔比 以後公務員就是走後門了吧 毫無疑問就是皇親國戚拿來酬庸 小孩大學畢業先當基層公務員13
你到底在公殺小阿 你知道自己在公殺小嗎? 面試這些好處就你知道? 全世界就你最聰明好棒棒? 面試不在公務員考試制度裡8
43~ 高普考以目前來說已經CP值爆低了 考科就算已經簡化 但要考之前要先繳一筆錢給補習班 考上後薪資待遇又被綠共砍到不行1
面試40%… 意思就是大小姐要的人才,都可以酬庸進來嘛 為什麼那麼多人反軍公教退休金? 因為多少軍公教都是靠裙帶關係卡個位後門塞進來 然後坐領退休金。5
上網查了一下,總之就是離島偏鄉沒人願意去,想加強報考誘因, 只是加入佔比40趴的口試和促進報考率有啥關係? 增加離島津貼不行嗎? 一個月多個兩.三萬會吸引不到人? 增加兩倍特休日
爆
[心得] 桃園機場考試這樣算繳功德金?我是今年考桃機-財務事務員的考生 筆試分數 公文32 經濟學:100 財報分析:8628
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[心得] 面試心得之前有發過一篇,後來想說等Amazon面完再一起發 今天終於把Amazon面完了,分享一些心得給大家 背景: 四大CS學碩,目前在MTK做軟韌體 程式能力就一般,跟板上大神比差很多14
Re: [問題] 能力不夠要去面試嗎Hi 這位小妹 我想分享找第二份工作的小故事,希望對妳有幫助。 遇到一家筆試+面試要四小時的公司, 13:00~16:00 筆試考程式、邏輯和智力測驗之類的題目, 考題全英文約五百題,跟10個面試者一起考;15
[討論] 關於學歷(實習/工作)以前常看人家說 學歷沒啥用 當然也有人反駁 但因為自己也沒見過實際情況是怎樣 所以一直很好奇到底什麼是對的 之後認識一些在蠻有名氣的公司實習/工作的人 發現能進到面試的人都台清交 偶爾有四中 證明第一關根本只看學歷吧? 但是自己又認識一些學歷差但能力強的 他們是怎麼躲過第一關人資篩學歷的?靠內推嗎?2
[心得] 109學測自學重考 國北教心諮系 面試心得【成績】 正取7 (備審85.5 筆試82 面試95.5) 【面試前】 1.有想到好的題目就記錄下來並練習回答,若有模擬面試的機會,就去練習在緊張感之下與人對話。講話的邏輯和條理很仰賴平時養成,我是參加大學學輔志工團,經常在團體中分享才慢慢練出來。因此平時的對談中,就要時時注意自己說的話有沒有扣緊想回答的方向,才不會容易在面試時離題 2.務必練熟自我介紹和基本題,尤其自我介紹會導引教授出題的方向2
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