Re: [問題] 能力不夠要去面試嗎
Hi 這位小妹
我想分享找第二份工作的小故事,希望對妳有幫助。
遇到一家筆試+面試要四小時的公司,
13:00~16:00 筆試考程式、邏輯和智力測驗之類的題目,
考題全英文約五百題,跟10個面試者一起考;
考題很多,又不好寫,大概有2~3個人寫在第一個小時就直接放棄走人。
又過了一小時,有幾個人已經趴在桌上或在放空了。
16:00 快到時,只剩下A、B和我三個人還在奮戰,我大概還有40題來不及寫完,
就全部用猜的,反正我盡力了,並認為其他人一定也沒寫完。
16:00 人資收卷,要面試者等成績出來後決定誰進第二關。
出乎意料只過五分鐘,人資點了A、B和我三個人的名字進會議室,其他人就謝謝再聯絡。面試官問,你們覺得考得怎麼樣,我說我最後寫不完,最後幾十題都用猜的,
A、B也回答題目寫不完。
面試官就說,從來就沒有人寫完過,分數也不重要,只是在觀察各位的企圖心。
然後開始輪流自我介紹,談一些各自專長、專案經驗,
面試官問一些基本問題、曾經遇過哪些困難、怎麼解決、想做哪方面的職缺與發展願景。基本上三人他都會錄取,最後通知何時第二關,跟部長見個面和人資主管談待遇...等。
談了快一小時,結束這個馬拉松式求職經驗
覺得這家公司花了三小時只是觀察求職者態度有點花時間
有點在耍人,不過這就是他們的方式
最後我和A、B變成同梯,也談到滿意的薪水,從此展開被專案摧殘的不歸路。
如果真的想進這家公司,就盡可能發揮,就算出糗表現不好也不會怎樣
很多時候是進了這家公司從頭開始學技能,熬過三個月試用期就穩了
只要你不是幹下甚麼像是偷客戶資料出來賣的業界醜聞,不太會特別註記求職者
更何況只是去實習,公司不會要求實習生要很懂很會,但應該會想看到積極度
所以放膽去面試吧
※ 引述《AnnAnnNiHow (安安你好)》之銘言:
: 各位大大早安
: 小妹最近得到一個暑期實習的面試機會
: 是一家我還滿想去的公司
: 一面是技術關
: 需要現場考coding skills,應該是白板題
: 但我自認我的能力也就是中間水準,上網爬了
: 別人面試的心得文
: 覺得自己一定會被電爆QQ
: 對自己的專業水準不夠有信心
: 想請問各位如果自認為能力不到面試水準
: 應該去面試試看
: 還是就放棄這個機會?
: 我怕的是去面了,結果被電,會被主管註記說
: 能力不佳,之後畢業投這間公司履歷都會直接
: 被拒絕(?
: 謝謝大家
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中忍考試?
這年頭還在考智力測驗的公司通常都是智商不足
國籍航空的培訓機師考試都有類智力測驗題目 都智商不足 呵
謝謝foxtwo大大用心的回覆!
推推
跟獵人考試很像阿
推
很多公司都有考智力測驗之類的捏嘻嘻
會不會提早放空的其實有英文超666的一下就飆完結果被淘汰
推
拜託 重點在於錢錢好嗎 不要說4小時面試 40小時也ok阿
重點是公司給多少且不是只會畫大餅阿
原po你來幫我認真做事 十年後年薪五百萬如何
三小時考企圖心..這應該會刷掉我 不認同這種方式
不過有撐到最後的都有錄取 那觀感還可以
沒別的意思,但是錢不到位或是其他人的能力太好提早寫
完怎麼辦,不是什麼奇怪的考試都叫人家逆來順受
測試你能不能為了錢而跟不合理工作對抗的考試XDD?
蠻有趣的邏輯。萬一有那種程度超強很快寫完的強者。這
一間公司不就miss那位強者了?
還好錢夠
我知道 是不是最後一關要找對手比馬拉松測驗 不認輸就
算贏
一二樓笑死XD
故意出寫不完的考題而且內容不重要 這不就是最被人詬病的
壓力測試其中一種型態嗎 這種爛公司應該倒一倒
之前techjob版才說喜歡壓力測試除非業務包含土下座專
業不然根本就是找奴工而已
感覺是很白爛的公司,不想請人才,只想找奴工。
就找乖乖牌奴工啊 這個又不是適用每個人
壓力測試最直接是不是面試直接說 下跪 跪的下去就錄取
三小時是在哭= =
這種我會放棄耶 抱歉我沒有企圖心
真浪費時間的面試 無聊
只是打工仔浪費三小時?
vi大太天真了 如果今天有20個人都撐到最後難道也是20人都
錄取? 這種制度要嘛剛好他們就是要三個人 要嘛就是人數也
不多先招進來 3個月後再留實際要的人其他淘汰 我是認為後
面這種可能性更大啦
所以薪水多少?年收300我也願意土下座
用TOEIC抵英文測試
低能公司
太快寫完的他們也請不起 所以淘汰掉剛好
爛公司 沒辦法透過面試評斷人搞這種爛手法
有想進的公司就是看看
面試沒過就沒過
沒面試永遠過不了
錢夠很好
因為膽小不敢提前交卷的就會錄取嗎?
7
一般來說沒錯,喜歡搞花樣的常常是榨乾員工的高手。 不過我當年運氣不錯,老闆比較偏老派,是個介於爺爺跟大叔之間的長輩, 就是喜歡測試企圖心、搞雞湯、講故事或者苦口婆心碎碎念。 但對員工很好,老闆和主管人真的不錯,17:30就開始趕人下班, 如果真的有事處理請人加班還會請助理去買便當,可以報加班,下班坐計程車回去。7
我的求職策略是這樣的 假如我的分數是70分,最後會錄取的公司分數落在0~80分 我會先去找100分的公司練功 反正你履歷投了也不一定會找你面試 有約到面試算你賺到 可以趁機開開眼界2
我怎麼覺得這公司很假 把壓榨的事實弄成心靈雞湯 讓面試的人以為很勵志 實際根本就中計了 1.以後一定會塞給你時間內做不完的事16
首Po各位大大早安 小妹最近得到一個暑期實習的面試機會 是一家我還滿想去的公司 一面是技術關 需要現場考coding skills,應該是白板題