Re: [問題] 能力不夠要去面試嗎

我怎麼覺得這公司很假
把壓榨的事實弄成心靈雞湯
讓面試的人以為很勵志
實際根本就中計了

1.以後一定會塞給你時間內做不完的事

2.主管明明已算過你時間內做不完
還是會硬塞給你

3.以後下班時間到了
你敢回他雖然事情沒做完
但你企圖心已展現了 所以成果不重要嗎?
你一定不敢 所以你只能摸摸鼻子加班

4.這就是一個會常態性加班的工作
而且很大機率是責任制
打卡完還是繼續留下來完成的那種

不是只有公司在面試你
你也要面試公司阿

※ 引述《foxtwo (堅持不課金)》之銘言：
: Hi 這位小妹
: 我想分享找第二份工作的小故事，希望對妳有幫助。
: 遇到一家筆試+面試要四小時的公司，
: 13:00~16:00 筆試考程式、邏輯和智力測驗之類的題目，
: 考題全英文約五百題，跟10個面試者一起考；
: 考題很多，又不好寫，大概有2~3個人寫在第一個小時就直接放棄走人。
: 又過了一小時，有幾個人已經趴在桌上或在放空了。
: 16:00 快到時，只剩下A、B和我三個人還在奮戰，我大概還有40題來不及寫完，
: 就全部用猜的，反正我盡力了，並認為其他人一定也沒寫完。
: 16:00 人資收卷，要面試者等成績出來後決定誰進第二關。
: 出乎意料只過五分鐘，人資點了A、B和我三個人的名字進會議室，其他人就謝謝再聯絡。: 面試官問，你們覺得考得怎麼樣，我說我最後寫不完，最後幾十題都用猜的，
: A、B也回答題目寫不完。
: 面試官就說，從來就沒有人寫完過，分數也不重要，只是在觀察各位的企圖心。
: 然後開始輪流自我介紹，談一些各自專長、專案經驗，
: 面試官問一些基本問題、曾經遇過哪些困難、怎麼解決、想做哪方面的職缺與發展願景。: 基本上三人他都會錄取，最後通知何時第二關，跟部長見個面和人資主管談待遇...等。: 談了快一小時，結束這個馬拉松式求職經驗
: 覺得這家公司花了三小時只是觀察求職者態度有點花時間
: 有點在耍人，不過這就是他們的方式
: 最後我和A、B變成同梯，也談到滿意的薪水，從此展開被專案摧殘的不歸路。
: 如果真的想進這家公司，就盡可能發揮，就算出糗表現不好也不會怎樣
: 很多時候是進了這家公司從頭開始學技能，熬過三個月試用期就穩了
: 只要你不是幹下甚麼像是偷客戶資料出來賣的業界醜聞，不太會特別註記求職者
: 更何況只是去實習，公司不會要求實習生要很懂很會，但應該會想看到積極度
: 所以放膽去面試吧

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