[問卦] 加班加太多會被罵嗎
本寶寶剛畢業啦
工作了一陣子前幾天開始報加班
發現留下來做事人很少
沒人盯我
讓我可以做事慢慢做
還可以滑滑手機發發呆
時間到了加班費就進來了
一個月最多只能報四十幾個小時
反正回家也沒事
如果我每個月都報滿
會不會被上屬罵
說工作效率很低之類的;;>_<;;
卦??
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http://i.imgur.com/CiuXMBF.jpg http://i.imgur.com/6zHSnRg.jpg
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會 離職
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你下個月就會被主管盯上 禁止加班
推
會 加班費要退回去
噓
老闆很開心有你這奴工
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要加班但禁止報加班
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辦公室有沒有裝監視器啊 有些老闆很愛
推
傳產歡迎你,有紀錄的40,沒紀錄的加到爆
推
只有你太多就等著起飛
推
會,上個月超時幾小時,這個月要給主管
→
肛幾次,怕了吧
推
不會,但你的分紅考績會比較爛
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加班費用底薪去算,你以為是26400嗎?太天
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真了,傳產最愛你這種。連滑手機時間都沒
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有
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久了你就知道
推
就是不讓您報加班吧
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換去責任制的公司就好了,可以無止盡加
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班沒有加班費
爆
[心得] 報加班狀況分享看到有在討論某司加班的話題,為了促進資訊公開、對等,分享一下我知道的狀況: ———————————— 首先,很多人問。為何不帶東西進去收集證據?這真的要幫眾員工講點話。你在過metal gate(不是閘極喔,是金屬門)、X光的時候,任何金屬物品都會被檔下來。包括USB、錄音筆、手機,被抓到一次不只你,你的部門考績分配也會受影響。現在已經進化到連紙也不能帶出帶進,廠內都要用電磁紙,過metal gate都會BB叫(厲害吧~錢多到可以搞這個)。 至於理由是什麼?很簡單,就是說怕機密外洩。所以說,難怪公司會那麼成功,因為上面總是會多想到一步。先不說設metal gate禁止員工帶某些東西進去到底是不是合法,是否有侵犯員工隱私之嫌(真的沒人想過這問題嗎?)設這東西單純真的只是怕機密外洩嗎?XDD 不只是違反勞基法無法收集證據,明明有那麼多人身攻擊的傳言。但為何很少聽過有主管被告?你懂的 就是無法收集證據爆
[問卦] 一個月加班破200小時月薪13萬你可以嗎我一個OP朋友上個月都很難約 後來問了才知道他上個月沒有休假 固夜8小,周休二日的班 一個月38k,加班費以全薪計 然後每天都往後加4小時,六日也加12小時班41
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?幫各位社會新鮮人翻譯一下這位職場老前輩的話啦 我怕這位學長講話太高深大家都聽不懂 : 是因為市場需求很大,積極擴廠下導致人力短缺 : 我知道人才需求一直很大 : 但其實我們找的門檻已不限於四大或是中字輩研究所16
Re: [討論] 公司開始卡工時囉不用驚慌 卡工時這種事情每年都在發生 最後都會不了了之 一開始會規定同仁一個月的加班工時不能超過100小時 超過的就會趕你下班 這時候沒超過100小時的就要留下來善後3
[閒聊] 很想賺加班費是不是很怪?如題 是這樣的啦 我工作地方都有依規定給加班費 但最多只能報20小時。 換算下來報滿一個月加班費約4000元 可是啊1X
Re: [新聞] 林耕仁發6點回應 爆料資料由辦公室內容 : 屬個資法保護範疇,究竟從哪裡洩露,應該追查到底。對此,林耕仁6日下午發出6點回 應 : ,指資料由辦公室內部吹哨者直接提供,根本沒有所謂「只有國家機器才能掌握的資料 」1
Re: [討論] 高虹安助理加班報40幾小時在忙啥?高虹安很明顯有在做事,官員給的報告都看 很仔細,質詢常常電到對方講不出話,比官員 還知道細節,絕對不是她一個人有辦法找那麼 多資料,當然靠助理加班找的,這種認真的 團隊報加班真的剛剛好而已,不然立委的薪水- 高虹安的為何要這樣講 因為只要加班費寬鬆認定,那就很難說他違法 舉例 高虹安說每天要交多少資料上承 那麼下班後助理們繼續在一些知名網路論壇收集資料 然後在群組討論 如果是慣老闆自己掏腰包的當然不給你算加班,
X
[問卦] 打統編就好 幹嘛報加班請病假是這樣的啦 上次我朋友說他現在的主管人超好 報加班不用審 一個月他都報滿46小時 然後有事都請病假 也不用證明 放假還有薪水領 真的爽
爆
[爆卦] 關冷氣吧,不要貪涼自私害同胞用肺發電!爆
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