Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠
台灣勞權為什麼低落?
為什麼慣老闆可以橫著走 這麼敢壓榨?
看看這串的回文推文就知道
一群根本沒有受到影響的人正忙著批鬥同為受薪階層的
慣老闆們可是在後面笑得合不攏嘴呢
你說同事會被影響到
濫用規定請假會害慘後面的人
那你該怪的是 老闆/政府 聘的人力不足/訂的規定不好 而不是請假/照規定走的人
如果你是發薪水der慣老闆 不希望奴隸有樣學樣
那批鬥還合理多惹
--
納稅人的錢給垃圾花超不爽
公務員又不是勞工
我一向支持這種人開業做生意
所以你沒看到我那篇;另外你這也太扯..
如果她爭到合理為度,老闆做不好是慣老闆
她爭到太爽了,那本來就該限制她
誰跟他們同是受薪階級 他們薪水是百姓納
稅錢出的
不是因為大家受苦就可以集中怨氣讓一人享
當然不是 是選民 想不到吧
福。他可以爭到合理為度,大家都可以。
現在變成他享盡了,如果大家都這樣爭,老
闆若扛不下,我不會說老闆是慣老闆的。
看來很多鄉民懷年古早孕婦懷孕也要下田
陣痛就在田裡生,生完繼續種田的時代
樓上也是沒看我那篇的
樓上的文我看過了,簡單來說就是不爽別
人比我爽
你解讀有問題。是必需合理考量環境共同分
攤。她能爽我也能爽,我爽時換她扛。
如果她肯扛,才是在檢討育兒環境,而不是
在消費眾人的苦難只爽了她自己。
我們兩個小姐輪流生,互為職代,互扛..
眾人的苦難是主管造成的 不是請假的
人
現在這篇卻要發文說政府人力不足..
台灣主管真好當 不用激勵下屬 其他人
自己會批鬥
是不是只要有人鑽漏洞,就是政府人力不足
就很簡單的職場道理,大家都知道照規
我們付稅金的是主管,Jing你覺得呢?
定走,但你不給人家方便,人家為何要
我想一想是我講錯了我道歉,不是不爽別
給你方便?
台灣人就見不得別人好啊,看到你爽我就不爽
,我要把你搞得比我還不爽我就爽了
人比我爽,是以為別人超爽讓我不爽
生小孩帶小孩很爽嗎?只是看不到人就以為
台灣人就是這樣,見不得別人好
他一定是跑去爽,看不到帶小孩多辛苦
這種無法激勵員工的主管 內部管理還
真的同意本篇。那張辦公室合照我以為已經
鬧上新聞 的確是不該拿納稅人的稅金
解釋了為什麼被爆料了。
將來人家小孩發燒生病學校出事要早退請
不是不能爽,不能比我爽
假,到時候又要靠杯大家在忙他怎麼能走
這案其實問題不大,而且帶小孩不輕鬆
我建議該機構主管記過 考績吃餅
既然你提到了規定不好這個點
可以在回答的時候摸一摸自己的良心真的
沒有一絲一毫嫉妒對方可以放假照領錢嗎
那濫用規定的人不能批評嗎
為了生率,我不覺得這制度有啥問題,不
爽的也可以去生
魯迅說的奴性 到現在都還在荼毒眾生
勞權低落才是可憐 有空搞一年領30萬
的 不去罵那些啥也不幹收租收到爽的
不爽也可以去生R
人都是懶惰的 直面資發 發動革命多辛苦
炒房投資客
當然是抱怨請假的同事 比較容易啊
給你方便你當隨便
同事看起來都女der,有人禁止他們嗎
不會羨慕,別影響到單位及人員工作
說得好像只有她能請育嬰人家都不能
請,不想生不能請看到人家請好爽要
把她打下來,笑死
左派真的是社會毒瘤
她完全沒錯 其他放棄自身權益的只能說
自找的
有個名詞叫責任,不想盡責只知福利要
享,復職後最好一切順利
但納稅人不爽的是 用假來鼓勵生育成效
不彰 寧可用在興建公宅說不定才有用
育嬰假有顧好小孩就是負責惹啦
他們看不懂「留職停薪」啦
那個錢國家給的是「津貼」
新聞常常報少子化,能比照少子化就有解了
重視勞權提升代理制度,不然誰敢安心生子
政府本來就是最大慣老闆 看看退休金新制
照顧小孩累得要死 請假剛好
這些智障看到生育率低又會繼續罵
不過就是約聘那段很有爭議
我建議大家都不要生 以後沒人幫你繳退休
金 全部破產
公務員其實就是勞工範本,要提倡勞工都比
照公務員,不是要去拉低公務員福利
當然,那個約聘人員很無辜就是,但是公務
體系好像就是這樣
當然不是要去拉低公務員;但這位神扯..
一切依規定辦理 查無不法情事 謝謝指教
是不是要把公務員豢養起來,只要降低一點
福利,就說不要拉低公務員?今天就算沒有
勞工,公務員都不該是這樣
別嘴砲,你快開一家公司給人請四年假領百
萬
台灣中小企業的經營方式是壓榨員工 當
然沒本事給人請什麼育嬰假
小孩國家養只有公務員有辦法,私人
早就被踢走
育嬰津貼是勞保公保給付,不是僱主
當然一樣是政府出,對公務員也算老闆出,
其實民企不怕被資遣就可以請阿,我不怕阿
台灣奴隸島啊 一堆領乾薪的在幫老闆說話
就一堆得了斯德哥爾摩的病還沒病識感
廣大民眾支持不能放育嬰假,政府可以趕緊修
法把勞基法的育嬰假給砍了。講分什麼公務員
跟勞工的,啊幹不都是社畜?
韭菜賤民的命操高官老闆的心
制度立意是好的,護航是模糊焦點還是
腦袋不好使 人家尊重你 你方便當隨便
,難道要跟小孩一樣教基本道德觀念哦
,這種才是奴隸吧
合法權益也不能盡占便宜又給別人一直麻
規定在那邊就照規定走就好 勞工自己沒
辦法像公務員一樣必須看老闆臉色
煩吧?護航的是自己都這麼幹還是支持自私
所以就覺得公務員那樣觀感不好
自利只要不違法就好?法律可是規範行為的
公務員至少有約聘 但是民間企業會往外
底線,原來公務員只要達底線就好?那還要
你這沒台灣價值
找人?老闆當然希望勞工盡量多做
一般百姓有高道德幹嘛?給公務員臉色看
和投訴也沒違法不是?公務員何必不滿?
民間企業老闆精打細算只要不佔我便宜
其他勞工跟其他人便宜你們可以盡量佔
台灣少子化也不是沒有原因 一堆企
業不合法 或是育嬰福利不好 有好的
育嬰福利又會被輿論攻擊
應該要想的是怎麼補人力 不是攻擊運
用福利的人
不爽不要納稅 台灣鯛嗎
反正台灣大企業還好 中小企業一堆有錢
寧願拿去買房跟跑車的 哪會想給勞工
還補足人力 勞工累死還有一堆人排隊
Huang怎樣叫太爽 嘴巴講勞權實際上奴工 大
家都看得出來
推
推
育嬰假只能一次請完不就好了?
新聞不該連產假、育嬰假及相關補助也一
起拿來批鬥
這篇合理
推你這篇,照規定走,完全沒有問題
其實歐洲很多國家育嬰假都是這樣放,應
該是企業集體效仿,而不是一堆賤民替老
闆操心
推自私的也很有問題,規定就是這樣,又沒
違法犯忌,眼紅嫉妒就說啊
那政府就學歐洲國家聘3倍人力,實際上只
在歐洲育嬰假都是放好放滿 一堆連著放
有1/3上班,民眾立委不要說在養肥貓
合理
台灣人心中都住著一個慣老闆
因應成本增加,稅率也x3倍,這樣皆大歡喜
以前經濟不好,台灣直接降薪到22K,是大家
體恤慣老闆,現在經濟那麼好,慣老闆有體
恤員工幫員工恢復以前的薪水嗎?
台灣的勞工,可憐哪。
別說公家機關私人公司也是該放就放
一次放好放滿很棒啊,這樣起碼人力好規劃
這案子會有爭議就是她在那邊復職又請假
人力不足 同事只會罵老闆要多請人不是鬥
用福利的人 這就是西方勞權強大的原因
照這邏輯台男大概都是母豬生出來的
可憐吶
沒錯 美國勞工法很嚴所以公司還拜託你請
假在家和規定一定要午休和加班一定要給加
班費不然會被罰很慘,但是結果是人工很貴
消費很高
台灣就是又要馬兒好又要不吃草
公部門被弄到一個復職另一個就得立刻滾
公務員是勞工嗎?
合理
明明就有約聘頂人了,還酸屁酸
早上一堆新警察不知道約聘被孕婦本人頂走
了...
他就佔了個缺,職代能夠全接?預算可以為
了他多編一個人?邏輯還好嗎?
放這洗風向,方便接下來要砍退休金啊
她再請就再僱約聘不就好,有什麼影響
公務員公務員公務員
公務員
邏輯正確
中小企業太多就是這樣
公務員的退場機制是問題,就是太有保
障
你放好放滿沒差阿,重點是為了打疫苗
政府定這福利就是要催生,有種就取消事後
復職,約聘解約後你又請假
不要該生育率
公務員又如何生育福利就寫在那裡,怎麼
使用個人權利為什麼要被公審?
又一個沒看內文的 人家單位有請約聘人員
好啦 所以回來打疫苗部份要怎麼護航啦
觀念正確
一般歐美的私人公司可以這樣請是沒問題的
,結果台灣要被批鬥?不要說塔綠班,我看
全國人都有塔利班基因!
你太中肯了,但台灣勞奴觀念是改不了
有些奴隸看不得別人使用權利 唉
自己是勞工的時候就整天在那邊勞工權
什麼論述都沒有 下去
一堆人忙著批鬥公務員,沒幾個要去跟
老闆爭取類似的制度,在台灣當老闆真
的很爽
前一篇一堆慣老闆
四年100萬一年不過25萬,養小孩要被講這麼難
聽,難怪沒人生
上班比帶小孩輕鬆 會請假帶小孩的都是好人
推
是這樣沒錯
生孩子照規定請假 又沒用什麼詐術 到底
在吵什麼
推
某樓是老闆還是奴性重?
本篇正解
你司少一個員工事情會做不完不是應該檢討你
司員工配置嗎
有些人就是奴啊
人家生小孩你就沒話講
推推
勞勞互鬥爽的是慣老闆
本來就查無不法 謝謝指教
大家都雙標啊
推 一群智障奴隸在那邊護航慣老闆
哈哈哈哈哈!真爽
照規定該給育嬰假就給啊
把公務員當一般受薪來講,笑死
養小孩不就這樣。你去顧看看
一堆人幫老闆想。自以為老闆
我真的有夠想笑 這裡一堆人正氣凜然的
樣子 2019長榮空姐罷工在這邊被嗆成什麼
這時候都不笑覺青了XD 不是整天在吹
少子化不是沒原因的
還記憶猶新 果然就是認真就輸了
依法請假也要被批鬥... 資進黨綠共...
當時幫空姐說話都嘛被幹爆
勞工要一起爽一起均富 不要互鬥變均貧
推 而且媒體也夠噁心
推邏輯正確
按錯 補推
照規定走,合法就是合法。你要違法不給別人
請,那麼奴是你家的事。同事照規定走很好阿
!怕屁喔
不如你來當老闆試試
眼紅
對啊特休就算28天誰敢請
塔綠班最愛戰公務員
終於看到正常言論
就沒想過有人可以那麼垃圾秀下限啊XDD
就觀感不佳
符合規定就好啦,一堆不符合規定
批鬥的邏輯超級綠,只在意週遭的人
不能比我爽 好好笑
不愧是最軟的一坨
換你來當老闆試試看啊
復職打疫苗後還不回去上班 搶人民
疫苗不是嗎
你就說說請幾個人夠這玩法好了,答案是
來多少都不夠啊
傳統腐儒思想,這種東西在大國控制人民很好
,但小地方就是限制了全民打拼萬箭齊發的效
果,不過以台灣去中華的速度,還有有志之士
如你的推動,我相信等我變老闆的那天就會碰
為打疫苗復職
到員工福利不足的問題了
台灣就勞工鬥勞工,一群智障!
笑死,講得像是勞權鬥士,他有為同工
不同酬的同事說過話嗎?有為職場環境
不佳發聲過嗎?還不是一樣想爽爽拿錢
放假,尤其公家機關最愛訂一堆發錢獎
習慣就好 cccc
勵的規則,上次不就警察辦買車的招標
也有獎金。
推
勞工批鬥勞工,幫老闆著想真的很智障,奴隸
推 一堆嘴砲勞權自己沒爽到又要買單就不爽
奴才一堆 還怪別人不當奴才
吃相這麼難看也可以護航不簡單
完全同意你這篇,有問題的是制度,跟不
肯增補人力的老闆
推,台灣真的是一群奴民腦
不要秀下限了啦夠難看了
這是什麼勞權,老闆是政府耶
台灣人只要看到別人不爽就夠了
自己沒有受影響就不批鬥 哪天輪到自己被影響
就沒人屌你了
還幫老闆著想哩 老闆事情有人辦完根本沒差
有些人夠奴 希望別人也一樣奴
公務員又不適用勞基法 (笑)
有些人真的很奴...超替老闆著想XDDD
請不是問題啊 主要是有些不先溝通的吧
我自己開小店,我有員工這樣玩,兩個我就
要收店了
推!鬼島薪水十幾年不漲中了資方分間計
不溝通 就說是有權利請 然後讓人事沒
時間調派 你同事當然不爽
5月有兼職員工來跟我請防疫照顧假,我滿臉
問號? 我問她甚麼時候要復職,她說三級到
什麼時候結束她才要復職
我說妳part-time妳知道嗎???
2019長榮那是在爭取公司治理跟補助
滿滿一排母豬推手棒棒
大家都不敢請假你請假 就你最奇怪
建議所有假別都砍掉
真的,還有人來噓,真的活該被壓榨
推
公務員不是勞工 那政府是慣老闆嗎?
鬥你給我鬥
繳稅養母豬 我不行
復職 打疫苗 領假日薪水 繼續請假
這都不是鑽漏洞喔 這是他爭取該有的福利
呢 真是好棒
以為他要回來結果約聘被火,原來是打疫
漏洞?你政府規定的為什麼不能做?
觀念正確
就僵硬智障的人事補缺、職代制度,但酸
民不在乎,有對象可以批鬥就好
真的
問題在於臨時復職吧,超哭
推
受薪階級鬥受薪階級,然後立法和管理單位
好像一點事都沒有
只想到自己權益不跟公司討論後續 這也不
是純粹勞權吧 而且臨時復職我才不信她不
知道自己打算繼續請 第二類解壓縮最高等
欸
窮人幫有錢人鬥窮人
好了拉 共產4%滾
都能照著規定這樣請假了 好好跟任職單位
溝通不會被爆啦 就為了打疫苗這手段增加
公務員負面形象狂欸 啊不就跟之前應徵牙
助一樣
的確
真的是一堆奴民自願當資方狗吠吠叫
二樓可憐
濫用職權不能檢討你也是好笑
推
一堆人跟中國人真是同文同種XD
同事會不爽的是 她復職然後請有支薪的防
不敢推翻共產黨就支持拉台灣人下水
疫照顧假 然後又請特休 這段期間完全沒
有職代 工作誰做
然後打完疫苗 繼續請育嬰 職代也沒這麼
快補上
心態完全一模一樣XDDDD
英文開心
本來就是 照規則走還要檢討?
按規定走是要限制三小 規定就擺在那
當塑膠喔?
一切都照規定就沒啥好討論啦,關心3+11吧
正解
不爽啥 她不生 你連退休金都沒指望
看推文就知道 PTT素質低 智商也低
有人肯生 這四年算什麼
沒人生問題才大條 跟你說同樣條件 很多人
不想生勒 傻傻的 真的是不知道慘
同意
我覺得這案例的問題不大,請四年育
嬰假,復職又請防疫假導致約聘離職
沒有人替代,這是制度的問題,她本
身申請她的權益,但也背負主管不諒
解的問題,這些是她需要承擔的。
看人家有理由請 眼紅人家不用上班吧
我看回文一堆沒生小孩和沒養過小孩
的吧 請育嬰假兩年在家帶小孩真的一
推
八卦智障邏輯就是碰到公務員和其他高薪勞
工階級就會自動轉彎啦,還真以為他們在乎
勞權喔呵呵,看看這篇點出重點了還是一堆
人要幫老闆護航
見不得別人好 只顧自己爽 小心不要變
成自己討厭的人
推 媒體很不公正 依法本來就沒錯
所以台灣生育率低
今天是男公務員 你還會護航嗎?
會啊
就跟之前太爽被批鬥的人一樣啊
有些人真的奴性重到沒藥醫
公務人員薪水從我們身上拿的你懂嗎
懂啊然後呢?規定也是你選的人訂出來的
說繳稅母豬的水準真低 真不知道是
繳多少稅可以這樣羞辱人
推這篇 現行制度就是請假結束要復職才能辦下
一次 然後怪人假復職一天 笑死
幹你老師勒自己要為自己人生負責啦 嘴別人後
你會幫忙顧小孩嗎
一堆社會低端只會檢討批鬥眼紅
公務員和勞工傻傻分不清楚
大家都在比爛難怪勞工權益一直無法
提升
辦復職把約聘趕走卻不上班才是被爆料主因
。既然你認為是職代規定不夠好,請問你覺
得怎麼改進比較好?
從你身上拿個屁 是繳多少稅 人家繳的搞
不好還比你多
推 講得好像全職帶小孩很輕鬆一樣 自己
來帶看看
他又不是勞工你在講啥鬼話
職員內鬥老闆嘔嘔嘔爽死
任何東西都應該要在合理適度範圍內使用,
故意濫用盲點或遊走邊緣本來就不可取
勞工鬥勞工 見不得人好
先成立工會再說 不能只想拿好處不出力
這樣也能扯奴,又不是不給請育嬰假
這跟全職帶小孩輕不輕鬆又有啥關係?
回文一堆還是針對人不是規定,如果覺
得這是漏洞就補,真的沒法治觀念
推
有些東西,要適度,不是可以這麼誇張
什麼叫誇張?你不爽就是誇張嗎?
推 一堆人看到公務員先批鬥再說 誰
管是不是合法請假 難怪政黨那麼好操
奴工還自以為是
觀感不好
爽爽撈納稅人的錢合理就對了
這種情況絕對是個漏洞,連休假計畫
都提不出來,讓主管怎麼安排人力
原po中肯
造成行政上的困擾,對民眾絕對是不好
的
雖然合法,但是絕對有改善的空間
之前公務員,18趴也合法啊,怎麼一
堆人,殺豬般再叫
這啥鬼規定ZZZZ 台女真的爽
私企絕對看不到台女這樣玩
這種規定,一定要補漏洞啦
推 一堆人奴性很重
你何時復職要講清楚啊~有突然復職的?
奴家文化?
推
18趴又不是假= =
公務員的薪水是納稅人的錢...講的好
有些事情做得太過份就是觀感不佳跟同事會很
幹,當時沒人說不能這樣幹,就是自私而已,
只是覺得做人做事這樣做,以一個有點良知的
標準來說無法接受
照規定走流程還要被公幹 可憐公務員
台灣慣老闆做夢都會笑醒 (●
(●˙ ˙●)
推 一起容許慣老闆就一起窮好了
照規定請假沒有錯,基層眼紅互咬難怪勞
權低落
我前老闆(一個阿桑)成天叫人結婚生小孩 我們
月薪大多三萬多 結個屁生個屁 後來一個到職
半年的女生懷孕了 她有請育嬰假的打算 老闆暗
示她做完月子就回來 她就乾脆離職 先回去帶
小孩 之後會繼續當代課老師 這就是標準要人
生 薪水不給錢也不給的惡毒資方
幾乎都育嬰假,看起來是三胎,國家應該
多鼓勵才對啊
我就呵呵了 妳以為妳沒被影響到?就是
有前人這樣離譜幹,後續才會變相修改各
種規則讓後人辛苦 如果當初18%用心幹
還會有那麽多抗議反對嗎
結果把18%趕下來 後面人又累又沒錢
重點是這樣的例子確實玩規則太離譜 本
來就該轟 該處置 這已經不叫享受該有的
權益
高調
就一堆奴隸見不得別人爽 有夠蠢
是,她也只是請法定假而已啊
原原PO刪文嗎?刪三小,怕三小,垃圾記
者,田兆緯出來打球啊
同意 你受不了有本事就離開
不然就怪主管讓她秀下限 卻又不補人力
一切合法,穴穴指教,政府不爽就改掉啊~
台灣人真奴 這時候不團結 被壓榨活該
事實
功德說就是很多政客、老闆的寫照
台灣人還不團結起來要求私企比照辦理?
公務員的錢還納稅人給的咧,以為公務員不用
繳稅喔?你的納稅錢政府在灑,關公務員三小
事?
垃圾媒體
45
年 : 來請盡育嬰假、產假、特休假等,今年6月申請復職,改請防疫照顧假,遭爆只為了列 入 : 疫苗施打名單和領假日薪資;四年來她總共請假701天,這四年不曾上班的她,卻領走 各9
公部門其實很多這種的啦 只是沒被爆出來而已 這位女公務員會被爆出來,我推測可能之前就有發生一些事 同事早已有人看不下去,只是礙於同事情誼沒太多說 臨時推出來的防疫照顧假,假日卻有薪,這真的是漏洞X
●希望記者抄一下, 提供給政府之後修法參考, 感謝! 終於爆出常常發生在職場 懷孕人爽,其他人痛苦的真相......2
記者製造對立還是在笑私人企業阿?明明就按照勞基法大家都可以又不是只有公務員 而且算數不好明明只有60w亂唬爛百萬 --9
公務員育嬰留停相關規定行之有年也沒什麼好說的 2017/10月育嬰開始 最多2視情況+1年 2019/10月二胎出生 再育嬰兩年 2021/5月疫情爆發 復職請有薪防疫假 (原預定育嬰應該是到2021/10月6
育嬰假是要生小孩才能請吧 四年生2個 這可以拿來政府當參考吧 要怎樣的福利 才肯讓人生小孩X
想太多 之前有份工作我不想去做,老闆催我去上班 因為之前議定最低標準薪資即可 所以他也沒寫完所有細節,我也只答應一週去兩天 不求高薪是因為我不想有高工時3
你! 你你你! 就是你! 前幾天還在討論為什麼臺灣少子化這麼嚴重,現在答案就出來了。 職場環境對女性生育不友善。 不友善怎麼辦? 多給一些假、多給一些錢,不然你還期待政府能做什麼? 結果人家依規定請假、領錢,卻被抓出來砲轟公審。9
公務員請育嬰假真的超虧,除非沒有經濟壓力那種 像育嬰假是”本俸”八成薪,雖然我薪水七萬多 可是”本俸”才兩萬多,其他都用加給 方式,請育嬰假一個月”本俸八成”剩一萬多塊 我老婆勞工薪水四萬多,他請育嬰假每個月可以領三萬多 所以我看我同事幾乎沒人再請育嬰假,有也是家裡不缺錢少數幾位2X
有一個小偷,偷手機被抓到 警察問「你為什麼偷別人手機?」 小偷: 「你應該怪手機的主人,是他沒有把手機看管好,而不是偷手機的人」 「如果我不偷,也會有其他小偷會幹,所以不是我的錯,是手機主人的錯」
爆
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