Re: [問卦] 老闆給員工22k 自己開超跑的是不是一堆
4
當然
而且 你以為 去勞X局那些新聞都沒報是幹嘛的
凹不給加班費 罰多少
逼你走 是罰多少
判決書最實際了
這還是願意保障權益 又吞不下 去走法律途徑的
我以前 陪著我公司一個被資遣的去問問勞X局
我說 這位弟兄 出勤都沒問題 考績這三年也都是好的
公司也還賺錢 可以說資遣就資遣嗎
勞X局的說 有給資遣費就可以
除非你想走法律途徑 很漫長喔
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.138.7 (臺灣)
※ PTT 網址
推
年底都要一次共體時間才是台灣人
→
不可能吧
有個網頁 裁判書查詢 你打KEY word 資遣費 你就知道案例有多少了
→
※ 編輯: tosay (116.241.138.7 臺灣), 11/10/2021 22:09:40
重罰兩三萬
36
[討論] 外商資遣費請益小弟年資4年要被資遣了,公司是NSDAQ上市公司 除了法律上該給的資遣費不會少之外,應該額外多給幾個月才算公道價?還是要摸摸鼻子 算了? 有人有相關經驗嗎? ———26
Re: [新聞] 「反正我很閒」猛將深夜爆被資遣:人43 其實很多老闆和員工不知道,就算資遣費有給足 也不是隨便資遣都是合法的耶 勞基法第11條 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:24
Re: [請益] 請問要被資遣這個例子一看就知道被凹了,叫你幹嘛你就幹嘛,反而把問題搞得複雜 資遣通報(公司對政府) 就業服務法第33條第1項: 僱主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電 話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務X
Re: [請益] 產假完被資遣不建議打官司 非自願離職跟政府拿補助至少六個月 找到好工作要緊 別耽擱 之前我有待過一間新創公司5
[討論] 資遣被取消了大家會怎麼做?如題, 上週五我有發一篇文, 公司老闆要我走, 讓我選自請離職或是資遣, 原本當下他們要導向我自請離職,
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