Re: [問卦] HR問的一個問題?
※ 引述《takizawa5566 (看三小沒匿名喇)》之銘言:
: 是這樣的啦,小弟我昨天去面試,那時HR有問我一個問題「目前除了我們這邊您還有應徵: 其他工作嗎?」
: 我當時回答沒有,但事後我想想又不太對,怎麼感覺這個很像陷阱題啊?回答有或沒有都: 怪怪的
: 有卦嗎
這類問題簡單講 就是要展現自己的真誠 同時表現出自信 其他不用想太多
眼神不要閃躲 飄移不定 看起來就像在 想理由
HR問的問題 大多是要看你回應的 "態度" 跟 "方式" 看會不會太天
一般來說答案是什麼 不是太重要 除非真的是很天兵的回答
有些HR會擺高姿態 你就當他是便器就好了
便器整天給老闆用 當然開口就喜歡臭人
尤其是老屁股的HR
自以為閱人無數 看人很準 跟嘴股票一樣 對的都記得 不對的都當不存在
而且大部分就是單純自卑產生的自大 以為自己很行
跟人講話 大部分也就只是 搶話 情緒勒索 這幾招而已
不要被這種人影響情緒 也不用去爭論 想壓過牠 認真就輸了
祝面試順利
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.224.251 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: knight32907 (42.72.224.251 臺灣), 01/18/2022 11:26:31
→
看成肉便器QQ
→
人資肉便器 想想就興奮
→
同意答案不重要,回答中的態度最重要
推
沒錯
17
[問題] HR看人能力影響公司運作幾成?只是我應徵過幾份工作 很認真的HR也遇過,人來就錄取的HR也有 很認真的HR 人資問了三個小時,真的問的很細 坦白說現在不好找工作18
Re: [討論] 為什麼HR不喜歡職場空窗期??正常來講他必須問啦 畢竟他往內部遞件也會被問 傳話時講得理由太廢也會被電說輕易被人騙 不過國內HR問這題(或大多數題目)的態度跟技巧都普遍有待加強 蠻多都有意無意覺得自己抓到一個很有料的點、想展現自己問話技巧好犀利,結果用很奇怪13
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?我們每個人都有不好的談薪經驗 也有人資爭取不了所以拼命說服你就只值這樣 也就是俗稱的砍薪 但回到標題的問題 HR的SOP就是一定嘗試要砍薪10
Re: [心得] Grab - 最糟的HR面試經驗其實這種愛裝逼的 hr 非常多 公司可能自己也不知道 hr 在幹這種事 同時 hr 可能還沾沾自喜覺得自己很有一套 這種時候我都建議把他當白癡 講他愛聽的就好 反正你面試重點是技術面試關卡 這些關卡才是你選擇這間公司與否的關鍵9
Re: [討論] 關於HR詢問你目前的薪資回一下好了,之前換工作的時候也有點苦惱這個問題 我不是HR專業啦,但大概可以猜一下會問這個問題的HR大概有幾個目的, 不外乎就是想看你目前的薪水,考慮多施捨個10-15%給你當零用錢 或者是單純想免費蒐集市場行情跟情報 所以不用把這個問題當成金斧頭銀斧頭的人格測驗8
Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好?我覺得大概有以下兩種原因 第一種原因是大部份人都曾被HR抓去做業績 有時到現場面試時會遇到主管沒看過你履歷的 恭喜你 你付出了 車費/上班請的假
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