[問卦] 工作多久還沒上手算不適合？

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小弟我四大學士，四大研究所畢業，目前第一份工作就任於一線ic設計公司工作，以前研 究所唸的是偏軟體的影像處理，訊號處理領域。但當時畢業後才開始投履歷，在這1個月 內，家人說任何部門都投，然後也期望是薪水不錯穩定的公司，找工作一直說找到工作了 沒，有中哪個就去哪吧，於是就來到了這個一線公司。 我做了大概一個月我就覺得好痛苦，跟研究所所學完全不同，我研究所頂多學一個跟

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大家好 身為社會新鮮人 很擔心自己的心態是否正確 今天剛到職第一天 我的職位是研發 RD 其中必備技能是畫圖CAD

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剛到新公司不到半年 開始承接新的工作獨立作業 做了快2個月 最近連兩週出包 很大包的那種 出貨給客戶內容物保稅品出錯 愧疚感超重 直屬單位主管雖然沒有發飆擺臉色

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大家好，小弟是剛畢業準備出社會的菜逼八。最近拿到兩份offer,發現公司都會要求填寫兩位前主管資料做資歷查核。 因為小弟是新鮮人，所以就填指導教授跟以前打工的公司主管聯絡資料，幸好和他們關係都保持得不錯。 不過也讓我好奇一個問題，將來要是換工作，甚至是換同個行業的工作，還要填前主管的資料做資歷查核不是很尷尬嗎？因為站在前主管立場，你跳槽或者換工作他也沒義務幫你抬轎。 有沒有可能前主管不爽你離職所以評價也可能會不客觀呢？ 希望有職場老前輩幫忙解答菜鳥的疑惑，謝謝～

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前情提要 我27歲 做過三份正職，都是同個產業 第一份：2年 第二份：4個月(試用期沒過 被資遣)

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請問有版友遇過已經報到開始工作了， 才被公司要求提供之前的公司資料做reference check的嗎？ 請問有什麼方式可以拒絕嗎？ 上禮拜到新公司報到， 合約也簽了，資料也交了，也已經上工了...

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有時候很難分辨怎樣是真的不喜歡 還是只是被工作的人事物消磨熱情 我在一家外商科技公司上班擔任mkt / project manager 公司內耗非常嚴重 各部門為了求表現不斷鬥爭 一個專案很少如期上線 不知道是所有B2B的科技業都這樣嗎？至少跟我以前做B2C的產業

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小弟工作經歷10年，每一份工作都是被資遣的（總共5份工作），會不會有難過或是覺得 哪裡有問題？其實還好，前幾次可能會很自責，但是後面幾次其實內心早就有預兆。 就像NBA,MLB的員工球員或是教練，都有人被辭退，但是永遠可以找到下一份工作；重點 不是離開前公司是自己離職還是被資遣，而是在所有的工作當中有沒有盡心，有沒有展現 專業，建立自己network；今天被公司資遣有可能是公司文化不適合、有可能是不符合公