Re: [問卦] 重點不是薪水,而是能在這學到什麼
※ 引述《app325 (艾波)》之銘言:
: 剛剛面試了一間新創公司
: 面試官離開之前說
: 這份薪水或許在業界不算多
: 但我相信你能在這邊獲得的比別人更多
: 薪水絕對不是最重要的
: 重點是你能在這邊學到了些什麼!!
: 這句話看似有點道理,但我來工作就是為了錢啊?
師爺我解釋給你聽啦
本官呢 覺得你是個可造之材
但是因為新創公司資金不多 很難給你多少薪水
哪天公司上市 你就薛翻了
分拆 再上市 你說不定還是某間分公司的總經理
但是草創時期 大家一起共體時艱 把公司做大
有難同當 有福同享
再說了 你如果真的是個頂尖人才
需要很多很多薪水
不去台GG 發哥 加入黨
來我公司面試幹嘛 想清楚好嘛
就算你是可造之材
還需要本官這個大匠幫你塑造成型呢
難不成你想領比我20年資歷還多
懂 菜雞
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.91.196 (臺灣)
※ PTT 網址
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別傻了 要上市上櫃能發股票就換自己人了
→
你這草創時期的工具人滾邊去...
→
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
推
去看看晨星被聯發科併購
→
的歷程
25
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?沒有,你的價值就只有180 是這間公司面試官面試完給你的評價 決定這個數字的是你和面試官而不是他 他真的有220,給你180幹什麼? 就是後面的人不願意給20
Re: [請益] 上市櫃公司經理級薪資看一下是工廠職缺還是研發缺還是非工程類型的職缺經理 另外處級或是廠級,還是部級(有些公司廠跟處這個在同一階) 有聽之前的前輩 台廠一般工廠給工程師或是課的主管最高大概就是120-130萬 依照這個大概就這個範圍8
Re: [閒聊] 人真的留不住來吼 兄弟 問你幾個問題 看起來你是認為給新人的薪水很好 工作又簡單輕鬆 做一年之後薪水更好 搞不懂為什麼新人都不好好學還每個都想跑 今天如果有一家公司 所有條件都跟這間一樣 離你家也一樣近X
[問卦] 被資遣了怎辦?當初去面試的時候,是公司總經理直接面試, 前份薪水有六萬八,所以新工作要求薪水七萬,結果老闆只給五萬, 但是總經理說,不要嫌棄現在只給你五萬,除了薪水以外你會學到很多, 相信我,給我三年時間,我一定把你訓練成能獨當一面的主管,到時候加薪加好加滿, 當時的我傻傻的信了,想說上市公司應該沒問題吧,1
Re: [請益] 請問進新創公司需要特別注意的考量你先當壁紙 : 2.新創公司會不會不能貸款或貸款受限呢? (這兩年內會有預售屋要交屋) 不會不能貸款 利率可能沒那麼優惠而已 一般也不影響 : : 想請大家給點經驗建議
爆
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