[問卦] 如何破解「給年輕人一點機會」?
公司在面試主管職
來了兩個求職者
求職者A很有經驗、在同行裡評價都很高,對公司的未來很有想法、從過去看來執行力非常強,態度也很友善,幾乎沒有負評。
求職者B外貌分數較高,和公司頗有淵源,年紀較輕,唯能力經驗相對不足。且他在相關企業的長輩時常對他下指導棋,大家都心知肚明,當公司和家裡長輩利益衝突時,高機率傾向維護後者。
老闆說想詢問看看我們的意見
旁邊的老人都說
「給年輕人一點機會」
我就不明白了
明知道求職者A只要進來公司
公司肯定績效大漲
馬上可以上班。
卡在這一句話
「給年輕人一點機會」
一半的老人想把票投給什麼都明顯不足的B
請教有什麼說法
可以比較好的說服身邊老人呢?
補充:兩人薪水職務相同
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去跟法官說啊
比較便宜 懂?
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黨證,綠能
選奶大的
說起來應該B比較大
你黨證有沒有秀出來
不要騙我,現在拿出綠色黨證會被吐口水
※ 編輯: yvonne0520q (39.15.49.190 臺灣), 11/03/2022 13:02:10別人太強會工作不保
那如果你是股東的位置呢? 如何說服其他老股東
他的後台很硬 講出來能聽嗎
A怎麼可能讓績效大漲
檔到B了,B的後台那群老人
目前現狀是A和B的後台也很和睦
A那麼完美怎還需要求職?
真要說的話,A完全沒有後台,算是劣勢吧
行政杯葛,命令打哈哈混過
再挖洞給A,執行力怎麼強
執行力強的要點是,有一堆自己人
過去也是蠻多後台硬的主管,跟其他主管打架,整個公司停滯不前。 我反而覺得不要有太大的包袱,才能好好為公司好
不用破解啊,現在直接要給年輕人上戰場
的機會了XDDDDDDD
AB都不用上戰場...
績效大漲是你的想像
這一點其實老人也認同,A確實有能力
給老年人一點尊重
給機會 從無到有 自己看著辦
[問卦] 如何破解「給希特勒一點機會」?
B早就打點好了啦笑死,真實社會誰在給年輕
人機會的
就是這樣,聽到這句雙標,特別不解,但是如何破解呢?
B進來,老人才有機會~
是的,叔叔伯伯可開心了
民眾黨:給黑道一次機會...
哪招?
你好,我爸是.....
老人:嗯嗯,聽起來你非常適合任職,明天來上班
能力強的只能當中低層 像阿中這種人精
搞關係 才能吃香喝辣
現在難得有得選擇,我想選有心有能力的來帶領,你知道鄰居都很羨慕我們,有A這個選 項能選嗎?
※ 編輯: yvonne0520q (39.15.49.190 臺灣), 11/03/2022 13:44:26沒有背景沒有後台 你還能怎麼辦
跟公司有淵源,搞不好他家是公司的客戶
你知道很多大企業都收這種有巴庫的嗎
收B進來保持客戶關係還有生意做
收A還要等他開發,多慢啊
因為私底下有利益交換
爆
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