[問卦] 面試前簽NDA會怕嗎?

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幫朋友代PO，以下原文 昨天去面試一家公司，離家也算近 規模在台灣至少有中型企業的規模 在工作技能我在小公司累積很多專業工作技能和經驗 投「資深」相關職缺應該不成問題

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小弟剛入職新工作 公司是個發展蠻好的中小企業 管理制度也很美式風格 當初在面試時 人資就有說

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嗨，大家好， 小弟最近有幸在疫情期間， 遠距視訊面試了一間公司。 一面的時候， 是單位用人主管直接與我面試。

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小弟不才，幾個月前工作遇到瓶頸，想轉換跑道。 剛好有遇到某數字銀行的獵人頭，說有適合的職缺，可以面試看看，在面試之前有先跟HH 聊過，覺得工作內容跟待遇算尚可接受。 HH也跟對方公司HR聊過並確認過，之後就開始面試，第一關先跟HR面試，在面試之間，只 說工作內容是什麼，其他相關待遇，都無法確實回覆，說要由第二關的決定。

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前陣子求職時取了板上不少資訊的幫助，最近面試了幾間板上資訊較少的，想分享給將要去這幾間面試的做參考。 背景說明一下，小妹住北部，私立理工學士，近3年板廠奴隸工程師經驗(工作性質偏產品管理)，加班加到爆。英文可溝通的程度。學經歷在板上是羞於拿上檯面講的，心得分享對板上年薪300w大大無用可以直接繞過。 1. 達運光電（五股）（PM） 流程： 面試流程滿傳統的，一進大廳接待小姐就拿試卷跟資料表單給我寫，筆試有英文跟反應測驗，英文就十幾題一般選擇題而已，時間很短好像7分鐘，但一定寫的完，感覺是仿多益第一大題，難度也差不多。反應測驗是給一串數字/英文字母/國字在5個選項中找完全相同的或完全倒過來的，大概40題，也是滿簡單的，但我也不知道我筆試成績。面試的部分就人資先聊聊前公司離職原因，探聽前公司薪水，詢問期望薪資。接著第二部分主管面試，中文聊前公司工作內容，並介紹該職位工作內容，工作是責任制，一般5：30pm下班部門通常會待到6點多，幾乎沒在報加班，假日有很低

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幹..怕爆 現在應徵公司還要要求出來面試了嗎？ 台灣中小企業一堆 面試到一間被綁票 人生GG 看不懂這麼誇張的事情怎麼沒有人發聲 綁架擄人還不修法嗎？ 2022居然台灣出現綁架集團？