[問卦] 主管說:一個一個來 你講太多我會忘記
主管2年沒被下屬問問題
下屬很興奮,一次提問很多問題
主管略顯不耐:說一個一個來 你講太多我會忘記
請問主管不高興了嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.117.148 (臺灣)
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※ 編輯: outdowave (36.231.117.148 臺灣), 12/27/2022 16:58:55
推
我朋友很忙要一打35,第一個就被拖走
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5F喜番3個1起來
推
然後就跳過了
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黑道這次還沒給講稿?
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五樓會讓她高潮到記住
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五樓加油,我有犀利士可以贊助
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我是說問到她高潮記住我的問題 不要亂想
推
五樓厲害了,都吃六十路
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錯過這次要再等兩年?貓起來問到飽
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5F…
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你沒有講重點啊
推
下次就卸任記者會了
推
主管需要讀稿機協助
推
失智老人
推
主管是不是說一次聽不見講第二次第二次聽
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聽不見就拍桌 在聽不見就.....
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這個年紀,常會有短期記憶不佳的問題
推
5樓自肥
噓
誰才是老闆你要不要搞清楚
→
輪流上
→
超多實問虛答的,一國總統?
32
[討論] 職場主管和下屬打成一片?不知道大家職場紛圍如何? 目前職場的氣氛是主管與下屬打成一片 比如說 大家一起買東西 主管愛買東西 下屬投其所好 或是講話比較直接親近22
[問卦] 假如你是主管把一個下屬搞哭了該怎處理?是這樣的,本公司前幾天發生了一件事,一個年輕女同事因為做錯事, 被那個部門的女主管拉正,結果糾正到一半突然情緒失控哭了, 後來該女主管還被高階叫去問話(高度懷疑是那女同事越級報告) 假如你身為主管,底下的人做錯事你糾正該下屬,結果把對方搞哭了, 你會如何處理?14
[問題] 主管分配工作可以哭夭嗎?我聽過別部門主管抱怨三位下屬 1.有次他請下屬幫忙外出處理事情,因為看他手上沒急事,同仁說為什麼是我? 2.請下屬處理這件事情,對方回我現在很忙 3.請下屬處理主管手上接續文書的完成,對方說一開始工作分配不是這樣說的,於是拒絕 .14
[討論] 公司主管溝通問題如題! 目前在這家公司三年了,回想剛報到的時候和主管磨合。 問題一: 記得第一個月主管指示的方向是A但他表達的方向其實是B。我和廠商與主管三個人在群 組溝通,我一直重複確認方向是B,怕有誤解還tag主管反覆確認,到一個月的交付期主7
[問卦] 主管問你要資遣還是離職??前公司同事 表現平平常常問主管問題 這些問題常常問到主管痛點 他主管做事優柔寡斷沒雞雞 人雖然好但很喜歡在早會時4
Re: [問題] 要怎麼判斷主管值得跟?中階主管的職責是「定義出對的事情」,傳達從上層下來的組織目標和願景,然後設定原 則來幫下屬判斷什麼是對的事情。 舉一個最近話題性很高的公司好了,他們的願景是「Think amazing」,然後利用全通路 的經營方針來強化銷售。 好的主管能夠把願景轉換成簡單易懂的策略和代辦事項,假設說車輛銷售的年齡層 40 -
爆
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