[閒談] 各國營公司特休制度
勞基法特休規定：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
公務人員特休規定：
公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
想問一下各國營公司是依哪種規定？
（ps以前爬文好像有人提到台水是依公務人員特休規定，不確定有沒有印象錯誤@@）
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有什差，有假也無法放
台水職員比照公務人員休假，中油都依勞基法給假
台糖都依勞基法給假
台電比照勞基法
請得到的假才是假不然都是假
主管不給放，逼你要加班，有時還待命要出來，沒加班費@@
，想進來的要想清楚
台酒職比照勞基法休
中華電為什麼是兩種混合體XD
中華有爭取到比照公務員，希望台電工會爭取一下
羨慕
同樣做10年一個只有15天，一個30天
還真的每家不太一定
呆電照勞基法走
沒放也有錢 當然有差
台電工會不會照顧派用人員，沒擋升等就不錯了，別
想他們會去爭取。
台電工會只會幫評價爭取權益
台電工會沒自砍福利就要偷笑了
工會淪為資方狗 只為自己利益
鋼鋼也是照勞基法
中郵是做滿15年，從第15年開始特休每年是加2天直到30天止
15年以前都是比照勞基法
勞動節當天，台水也會放假嗎？
台水有放51勞動節
僱員進去當兵 特休年資到底有沒有算啊
工會一直都是有山的人進去躺平尸位素餐的，怎麼可能
站在員工那邊。當然是往資方靠攏才方便各種偷雞摸狗
不乾不淨啊
聽說台電工會除了爭取評價福利 其它爛到有剩
爭取評價福利不是很好嗎？中油才可笑
台電公會至少還會爭取評價福利
羨慕台水，假超多的，錢也不會少拿。
爭取福利？後面一堆包商可以支援，要爭取什麼？
原po不是只是問特休嗎 怎麼扯工會了
我台電某中部區處，特休不會擋，該給的假都有給，會擋休
假的要不要把單位打出來讓新人避個雷
對啊 TPC那個單位擋特休？麻煩私訊我
非上班時段的加成不依拉給就算了，夜點費到底要不要
調？？？
樓上r大 郵政的您誤會了…
都來公務單位 別當知狗 特休要拒絕可以 雙倍加班在補
休
派用薪水多評價這麼多，是還想爭取什麼福利？
![[Vtub] "唄姆"【午夜路邊攤】EP.17](https://img.youtube.com/vi/NZhfArcLrC8/mqdefault.jpg "[Vtub] \"唄姆\"【午夜路邊攤】EP.17")
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[人事] 公務人員休假天數之計算各位早安，新年愉快。 小弟初任公職日是105年10月17日，至去年111年10月16日止，應該已經滿6年且自翌日起應該是第7年了，是嗎？ 假設上面的計算方式無誤，按公務人員請教規則第7條之規定：「第七年起，每年應給休假二十一日」如此，小弟今年的休假是否應該是21天？但是，今天我看人事系統給假的部分，依舊是14天特休。請問，是我算錯了嗎？謝謝！ ----- Sent from JPTT on my Vivo V2105.12
[討論] 8天特休可換3萬 女生會換嗎?????????據勞基法了解!!!!! 第 38 條 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 六個月以上一年未滿者，三日。 一年以上二年未滿者，七日。7
Re: [請益] 請問公職離職後轉任民間公司上班你是要問 你第一年無任何特休嗎? 你可以看一下 勞動基準法第38條第1項第1款：六個月以上一年未滿者，三日。 對阿，外面就是這樣，每換一間公司，你特休年資就從頭計算， 你在這家公司就是新人阿，每一間公司都是一個新的老闆阿。 公職不一樣，公職的老闆是國家，你換到哪個單位，但都是同個老闆，5
[黑特] 塔綠班覺青是沒休過特休嗎？塔綠班覺青看到有人在非週末期間出遊就該該叫， 說非假日怎麼可以出遊？不是周末耶。 是不是都沒上過班，沒有請過特休？ 勞基法裡就有規定，![[黑特] 塔綠班覺青是沒休過特休嗎？](https://i.imgur.com/InaIeTsb.jpg "[黑特] 塔綠班覺青是沒休過特休嗎？")
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Re: [問卦] 沒人發現台灣法定特休少到爆炸嗎推 klyuch: 以前特休假逐年增多，蔡英文上台後變成：2 27.53.97.12 03/07 13:58 → klyuch: 年以上3年未滿者，10日。年以上5年未滿 27.53.97.12 03/07 13:58 → klyuch: 者，每年14日。年以上10年未滿者，每年1 27.53.97.12 03/07 13:58 → klyuch: 5日。人會工作幾個十年啊？ 27.53.97.12 03/07 13:58 甚麼時候以前的特休是逐年增多？我至少適用勞基法有12年以上了，特休怎4
[問卦] 台鐵公司化那員工算是一般勞工還是一樣大家都知道台鐵要公司化了 那麼台鐵員工公司化後是公務人員還是一般勞工？ 又或者又要凹台鐵員工是勞工也是公務人員（台鐵員工目前懲處是用公務人員懲罰法，而 福利制度則是勞基法） 要是台鐵公司化以後那麼台鐵員工，未來可以依法休假依法請假，都不用受到公務人員懲3
Re: [討論] 塔綠班凌遲勞工：降低年休、降低加班1. : 66 : 廉價勞工的加班怎麼算都會比時薪的低 : 台灣勞工可憐吶 柯粉煽動造謠一張嘴，但是現在澄清不用跑斷腿3
Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?勞基法的部分，是不是要確認一下，參考該法第38條， 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予 特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。X
[討論] 塔綠班凌遲勞工：降低年休、降低加班費臺灣勞工都記得吧！勞工塔綠班勞基惡法這影響台灣勞工權利甚深之事 以前勞基法特休達30日很容易達成 一年七天、三年十四日、七年二十一日、十年二十八日、十五年三十日 臺灣勞工可以自己算算虧多少，反正現在公務員是繼續延用這樣的特休 加班費的部分一直都是加一小時算兩小時，後來被改成加班前兩小時乘1.33後兩小時乘1.