[閒談] 請問做滿一年離職有年終嗎?
如題:
我朋友是今年考上(4月17日進入台電),他是考資訊,分到某電廠
結果叫他去做工程@@,他已經快要活不下去,他想問的是說:
如果他撐到明年4月17日 剛好到職滿一年,他說台電系統登入進去
看得到獎金好像是5月~8月發的,重點來了:
如果他撐到明年5月離職,他拿得到2個月嗎? (4.4不用想了)
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依當年度在職比例
聽不太懂@@ 是說如果不滿一年離職 假設明年3月可拿到11
個月的意思?
說錯 是可以拿到11/12個月?
當年度看不懂嗎?就看112年度的在職比例啊
所以是說: 今年度是112年度4月進台電 ~ 明年113年度4月底 做滿1年了 就算5月以後離職,還是可以拿到假設保障2個月的年終這樣?
※ 編輯: ronald736 (123.194.169.62 臺灣), 12/16/2023 10:48:27如果明年113年度3月離職 可以拿到 2*(11/12) 假設是2個月的話?
※ 編輯: ronald736 (123.194.169.62 臺灣), 12/16/2023 10:49:25叫你朋友自己去問人資
做得很痛苦還在意那一點錢喔?
112年度=112/1/1-112/12/31,113年底未全年在職=0元
112年度比例自己算
遙想我朋友考台電資訊職員但是去做大電研究,台電還真
的是神奇公司
講真的都離職就不用想那麼多,主管有權限依貢獻度調整
的,有當撿到沒有也是正常
國營沒年終
你確定他撐得到5月嗎 還有快半年耶
有
國營沒有年終,謝謝
112、113就不同年度,為什麼一定要堅持跨年度湊一年
既然都要離職了 分數的養分就給別人了
離職的話如果有要打考績的話很容易吃丙,一來不得罪在職
員工一來也能符合丙的比例
我的經驗是半毛都沒有
國營滿10年也沒年終
建議做到6月份,這樣還能領考核獎金
資訊真的屎
考資訊被丟工程,從爽缺變超屎缺,可憐
國營沒有年終again
在意錢就領到走 不在意錢隔天就離職
先逃再說,怕撐下去撐出一堆病
又有人在唬爛了 最好離職吃餅拉 吃餅有條件的好嗎
丙也沒有比例 國營版真的唬爛嘴很多
做到12/31號就有了
是不是不懂什麼叫年度
這邊一堆老廢物就沒吃餅了
離職吃甚麼餅
暗黑唷
國營到底剩哪一類考上不會被亂派
鍋爐吧!
政風!不會被亂派
我也有認識資訊的被抓去做大電XDD 偉哉台電~
獎金發的都是去年度(112年),他112年10月才正式派用,
112年沒考核獎金,只有績效,績效按當年度在職比例,如
果12/31離職就沒有,如果要做到明年4/17滿一年可以有特
休,離職會換錢給你,但像上面講的要做到4月就做到6/1,
台電應該也是只有6/1就可以另考了,有獎金可以拿
*只要
土木吧
該給你的不會少 還有台電沒有所謂的年終
說餅有比例的有夠雲
最好會亂給餅,一堆唬爛嘴
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[討論]想要滿1年後提離職但是...如題 今年9月在公司就到職滿1年 薪資:不到30K 通勤時間:(騎車時速約5、60) 來回約1個半小時38
[請益] 離職時間點[代po] 小弟年後要換新工作 跟下一間公司壓 2/7(年假結束)或 2/14 報到 現在的公司往年是 1/5 發年終,過年前一天發績效 因為已經到職滿一年,勞基法規定,公司可以多留你20天35
[討論] 要不要跟錢過不去?現在這工作 2月就滿一年了 年終1個月 明天發 本來只想做到2月結束換新工作的 但3月會加薪大概2000元吧 4月會發績效獎金1個月21
[問題] 這樣提離職會影響到年終嗎大家好 因為這是第一次提離職 所以有點怕疏忽了什麼 想請大家幫我看看有什麼問題嗎? 在某公立醫院工作22
[閒談] 電雇外考轉電職如果同樣選台電同一家公司 如果考上除了休假的年資會累積 工作的年資有辦法累積嗎 例如說 我電雇已經滿一年是正式員工 如果考上台電職員會從正式員工開始起算嗎9
[問題] 跨年度前提離職 特休問題預計今年的12/30前會提出離職 於目前公司任職約是8年的時間了,特休日期依規定是14天 我應該也沒有什麼比例問題,當年到職的年度公司是沒有給特休的 隔年到職滿一年後才有依比例的特休 比較疑問的是在今年提出離職,照規定有30天的預告期4
[問卦] 為何有人會選在年前離職= =...?欸欸 最近不是已經要10月了 可是好像看身邊的朋友或是同事 都還是有人在離職耶 不是大家都在撐到明年初拿年終以後X
Re: [請益] 數理差不適合考技術雇嗎(發誓最後問這題)打 : 算轉考技術雇員。 : 但我國二起就生病很少去上學,高中的數學和物理化學都零基礎。 : 數學如同國中生,甚至不如。 : "主要只想請教我這情況,是不是不適合考技術雇員"1
Re: [問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ看你到職幾年 假設到職一年 資遣費可領0.5月 假設到職六年 資遣費可領3個月 另外 工作滿一年以上 資遣公告要30天前告知 舉例來說