[討論]想要滿1年後提離職但是...
如題
今年9月在公司就到職滿1年
薪資:不到30K
通勤時間:(騎車時速約5、60)
來回約1個半小時
福利:基本3節 年終
想離職的原因:
1.現在待的公司負能量很強
同事掛電話都用摔的...
每天瘋狂嘆氣跟抱怨
同事之間造謠八卦也很嚴重
甚至排擠霸凌其他同事(重點還是自己部門的)
2.主管處理問題態度消極
口頭禪永遠是: 做好自己的事就好~
底下同事們都有一種孤立無援的感覺
(覺得這個就是造成同事們問題無處宣洩,開始亂霸凌講壞話的原因 囧)
待久了發現自己想認真工作跟學事物的心情都沒了~
每天都充斥在抱怨跟八卦的負能量
最近甚至覺得排擠的風向稍微往我這邊吹了過來~XD
因為最近AB同事對C不爽 但我覺得兩邊都有問題
所以沒有跟AB加入講C壞話,而且他們也認為我跟
C很好,(其實我只跟自己好而已)昨天AB在講話時看到我靠近
就瞬間安靜了~
不知不覺打了這麼多 結論就是 這間公司再待下去會生病吧
其實最近就有想提的念頭(已經打開104在瀏覽了~),
但友人建議滿1年履歷比較好看一點
但9月感覺又離過年...稍微近..(?)
會建議滿一年就快速閃人 還是會撐到明年領完年終呢?
謝謝大家~ :)
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快認賠殺出
離職阿
啊啊果然旁觀者清~但沒滿一年會被覺得不穩定嗎?
※ 編輯: leetuck (49.216.25.134 臺灣), 04/30/2021 18:47:45你履歷可以不要放啊
嗯嗯~該好好整理一下履歷了
當然是越早閃人越好。滿一年履歷比較好看?並沒有,會在
意的人資一樣會認為你待的時間很短,不在意的根本覺得沒
差。9月覺得快領年終了,領完年終就覺得好像快到連假了
,連假完又是下個連假,不知不覺一年就又被浪費了呢!
八個月和十二個月其實沒差很多吧 就先投別的
好的!
其實根本沒差,趕快離職找下一份
真的耶…時間其實流失得非常快 還是該把它用在對的事物上…
跟我一樣9月滿一年打算走 但還好我們公司氣氛還OK 但薪
水不太滿意
我覺得剩幾個月就忍吧 我現在都是帶著一種“對得起我薪
水”的心態在工作 工作量超過太多就擺爛 但不要抱怨 同
事也別管反正以後大概率遇不到 先多面個幾間以防下一間
又遇到同樣的事
沒錯…當初這間就是急著想賺錢才…
現在都看能力 不看穩定性的
八個月跟一年對HR來說是一樣的概念
好的…
早點走吧,現在工作很好找
有耶…最近發現有職缺開始釋出了
要逃就快 青春不等人的
囧好唷~
沒準時下班就逃
哈…被你說中了…(淚
直接逃,如果下一份有問就如實回答,或者說在家孝親
好的~謝謝do大
有影響 但是你可以不列上去。
個人覺得一年跟半年其實是一樣的
好唷…其實1年就只是差在多了幾天年假…但覺得這環境好像不值得撐
這是哪家車險理賠啊……感覺跟我這邊好像
理賠?
沒關係欸,找到更好的就走吧。我也是未滿一年,超猶
豫但是公司是一直以來想去的,就去了。
看完大家的推文更有動力辭了!!
現在就離啊
好!!
什麼好看啦!到底好看在哪 直接找下去 別遲疑
好的!
離職啊 體質不好的公司只是在浪費時間
裡面的人也是不敢離職才一直待著吧
薪水也不是爆高 福利也很一般
滿一年與否真的沒差 重點還是你有沒有能力
是的,裡面蠻多等退休的…
環境跟前單位很像,我待了5年半…身心都到極限,是看在
薪水5萬出的份上…
身體要顧啊~
應該只有剛出社會只有這份工作履歷才會在意什麼一年吧
,要不然一年以下都很短啊?
應該說 履歷超過1年的跟現在公司性質不同,才會執著在這個點上…
既然不透露公司 那就自己想你這公司的一年履歷有沒有用
沒人聽過 、鳥職位、低薪的多待一秒都是虧
好唷~謝謝You大
個人覺得還好 重點累積了什麼東西
嗯嗯~
不到30k,趕快走好嗎
滿一年這屁話,,,,,,
XD
根本沒差
就一邊做一邊丟履歷啊,還在在職中根本沒差....
好的好的~
趕快停損啊
嗯嗯!
幾個月根本沒差
ˊ___ˋ
直接走 身體健康最重要
真的~在公司脾氣變得超差 真的病了……
趕快逃啊,還算年資耶?還是想做到發瘋
趁年輕找一間經營文化公司比起累積年資
謝謝Ra大!
現在就走啊
好的!(開電腦
更重要,你待在爛公司越久只是在消秏你的
青春,台灣職場現實面是老闆愛用年輕的肝
過了30就得看過去資歷決定要不要用你
待在爛公司只是做死自己
沒錯…這也是想離職的點
你以為待一年就很長喔?
哈哈 我真的誤解了~
一年屁話+1 好工作不只待一年
好唷
早點走吧 她們都老江湖了 好公司會理解的
希望遇到好公司 好人資!
這種環境我待了十年,我還是原來的我,但我常常有如果
我不在這世上就好了的念頭。
你離職了嗎?!
建議直接找 能上就去不能上就繼續留著而已也沒損失
好的!
老實說是不是事務所
嗯係唷
趕快閃吧!資歷什麼的哪有比身心健康重要
好的好的!大家都很貼心呢!
離職 我第一份半年閃 也是被人說(同事)現在我很慶幸我
那時提早走
我真的該閃了…
用人資的角度想想 面試時 如果他問妳這個問題 你能不能
回答的很明確?還是閃閃躲躲?如果能明確地表達自己想
要的工作環境。人資也會判斷你適不適合這個公司。多久
不是大問題,你能不能好好說才是問題。
瞭解,謝謝ja大的這番話
建議開始騎驢找馬,跳槽加薪比年終更實際吧......不
好的!
生命無價!逃吧
每天聽摔電話真的會生病…
有經濟壓力,而且還撐的住,就邊工作邊找,如果撐不住就
先離職,長期在負面的工作環境,身心都會受到影響的。別
管什麼有沒有滿一年。
真的,第一次遇到霸凌這麼嚴重的環境
通勤時間太久了。現在離職比較不會碰到畢業生
喔喔!好唷~
你覺得是公司推力讓你想離職、還說你想要的東西不在這公
司因此你想離職?如果是前者,我覺得是逃避,未來工作可
能還會再發生;如果是後者,早點去找你想要的東西,履歷
怎麼寫怎麼應對你已經有答案了
謝謝bi大 應該是前者20% 後者80%
離職啊,工作心情真的會影響身體健康~ 把自己健康顧好最
重要!
待久心態會跟著扭曲 很可怕
只要你會找理由,前一份工作多久根本沒差
好唷!
如果真的不開心就趕快另尋工作吧
看完大家的推文 真的要開履歷閃人了
雖然不知道你的工作背景跟總年資,但是越晚走,就要越晚才
能遇到好工作跟好同事喲。如果自己真的很在意未滿一年的履
歷,就在104勾選在職中再出去面試就好啦,面試被問起就說
想換環境或是想追求有發展性的公司等等較正面理由的答案就
可以了。人本來就是會往好的地方去,不開心的工作千萬不要
撐,祝一切順利
謝謝你 :3 也祝你一切順利!
個人建議 先不要離職 一邊找新工作 有新工作再離
真的 決定請假面試了(認真
趕快跑
好!
等到真的霸凌目標轉向你,你就會後悔為什麼沒有早點
離職了
覺得條件符合應該就會開始了 我會快閃的 謝謝你
我怎麼覺得好像在說我之前在某超商倉儲物流人員的工作環
境
還好你逃離了
你代換成男友會選哪個
這個比喻不錯 男友就會秒分了(笑
可以開始投履歷囉~有沒有滿一年真的沒差
好的~謝謝ggg大
※ 編輯: leetuck (49.216.25.134 臺灣), 05/01/2021 01:38:31沒差,重點是你的工作能力
好的!
※ 編輯: leetuck (49.216.25.134 臺灣), 05/01/2021 01:44:33我還以為是我發文了
一起快逃吧……
※ 編輯: leetuck (49.216.25.134 臺灣), 05/01/2021 01:49:29 ※ 編輯: leetuck (49.216.25.134 臺灣), 05/01/2021 01:52:02待滿一年根本沒差……
沒有兩三年都不算長期
確定會離職心態就會不一樣了,你可以放鬆一點, 公
司同事鳥事根本不重要, 笑看他們就好, 現在開始
有責任感的人才會有壓力,你可以想一下這句話
找工作,找到立刻走。如果都沒找到滿意的工作,建
議做滿1年 ,到時候還可以忍受就做到領年終,然後耍
廢/耍脾氣後離職拜拜~
紅明顯,其實你開104公司人事就看得到了...
一年沒差 年終可以考慮
快走吧 一年跟沒滿一年根本沒差
不管待多久離職,最重要的不是待多久,而是怎麼包裝你離職
背後的理由。
老實說你的離職理由到哪間公司都會碰到,當人資問到為何離
開現在的公司,你要跟他們說「公司負能量,主管消極」嗎?
公司負能量主管消極這理由沒問題 問題是這問題應該三個
月內就該離職了 不然會被認為沒觀察力判斷力和決策力
其實根本沒差,你自己會怕就拿掉
不用待一年,先跑
不到30K的工作專業能力要求應該不重 果斷放棄吧
快點走,等到你哪天累到沒有精力勇氣找就完蛋了
在ptt問感情一律分手 問工作一律離職 問婚姻一律離婚 考
慮清楚
青春有限
等什麼一年?還是你自己也很享受?
滿一年其實沒有比較好看 根本差沒多少
快走
公司氣氛真的很重要 想我們公司就很好 雖然有時候有點
吵
不到30k的工作想離就離 很好找吧
看不到一半就覺得你怎麼還待的下去XDDD不要把時間浪費在
不對的東西上RR
還不快跑,建議趕快去google聽骨癌大怎麼說
騎驢找馬啊,找到滿意的立馬離職阿
who car?
再忍下去就要忍到年終了
反正可以開始找了、找到再離
就準備好一點的說法解釋為什麼沒待滿一年。搞不好沒人會
問。
好像我前公司,建議沒經濟壓力就快閃人,這種公司問題超多
,你只會後悔怎麼沒早點走而已
...誤導很多 一年還有很多說法 差幾月會後悔的
爆
[難過] 被否定...離職了文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q 我喜歡做工廠作業員類型的工作,胸無大志只要穩定有份薪水就好了... 月初被知名大廠錄取還滿開心的,上禮拜才報到,做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非 常重視,感覺是好公司! 撇除報到當天加上假日,前天禮拜一我才上班第三天而已,因為是以前完全沒接觸過的產45
[心得] 在職場被孤立/霸凌大家好~ 我的文章有點長,請耐心看完,謝謝~ 2022年12月中因為我跟的業務離職,而且暫時不缺業助,所以被調到新的部門,去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋,會言語霸凌,而且其他同事也都很跩,眼睛長在頭上,因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友,所以我這個外來者做好了心理準備,但現實只會比想像37
[閒聊] 快要撐不到找到新工作了分類設閒聊不如說是抱怨吧 在傳產待了約六年, 是普通的內勤人員, 這些年來薪水都沒有漲, 連續兩年都拿不好的考績,25
[閒聊] 同事不合而離職值得嗎?同事不合,同事爭吵,我覺得在每間公司都在所難免, 但真的有人因此而離職嗎? 之前幫主管面試新人時,有一個新人履歷上一份工作只做三個月 沒想到離職理由居然寫"同事霸凌".... 版上有人曾經因為跟同事或主管不合或吵架而離職的嗎?21
[問題] 這樣提離職會影響到年終嗎大家好 因為這是第一次提離職 所以有點怕疏忽了什麼 想請大家幫我看看有什麼問題嗎? 在某公立醫院工作22
[心情] 同事離職&辦公室的氣氛各位最可愛的姊妹悶安安 我阿肥啦 剛剛得知一個比我早一週進來的同事離職了 辦公室好多人都在說他壞話qq 這個感覺讓人好不舒服r16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)13
[問題] 離職前會幫其他同事爭取福利嗎手機排版 有點亂抱歉~ 小弟的朋友近期也跟我一樣離職,他說他們公司那邊會離職的原因,大部分都是因為排班 、休假制度、主管的問題等,離職的人90%都是因為這些原因,我朋友也是因為這些原因 而離職。 所以他的其他同事,請他離職理由把這些都寫出來,給上層的人知道,但我朋友跟我想法4
[心情] 跟主管相處好難文有點長 在這家公司快滿一年了 從我進來這家公司第二個禮拜 同部門的同事就每天跟我抱怨主管 其他部門的同事則是跟我說我主管很難溝通
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[心情] 我到底該不該換IPHONE 16 PRO MAX2
Re: [問題] 如果朱學恆是帥哥 會有不同下場嗎?2
Re: [閒聊] 居服員騙失智婦人房產的新聞,讓我爆氣2
Re: 老公選房東還是工程師