Re: [閒談] 遇到只想爽的前輩怎麼辦
以前,小弟遇過特定的主管,非常習慣性的憑個人喜好挪用別人的工作業績,有時是乾脆當成他自己的工作業績。
或者每次到三月份,九月份這兩個打考績的月份時,把不是他自己的內定人選調離現職工作崗位,他的對外說法是為了給對方輕鬆,讓對方休息,但實質是要在考績上動手腳(每次都重複搞一樣的花招)
我自從在這樣的環境工作幾年之後
說實在的,我就完完全全不想花時間在組內工作上了。
反正組內工作怎麼爛,乾我屁事。
我拼死拼活幹嘛?
請問我是要幫其他人養老婆養小孩嗎?
反正最後的工作業績也被偷改掉。
而且說「偷」可能還算好聽,有時對方就是擺明要當你的面硬改。
這樣不止我沒有工作績效,我要調單位離開這個環境也很難調走。
而且這種事情,要抓到證據很難,因為那些人事評比的會議都是「封閉」的,誰怎麼亂吹噓,不在場的其他人根本不知道。
通常只能事後從其他主官口中得知。
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我這個故事,不是說你不對,也不是幫你的那個前輩講話
而是想跟你說,你都說你調進新的課,表示你對那個課傳承下來的「人事習性」,你還不清楚
這些習性有好的,但是也有可能是很惡劣的,很骯髒不堪入目的。
你現在看到你說的那位前輩的行為,這可能是「表象」
我建議你,找機會跟他私底下談清楚
如果你想要直接用人事手段逼他,你自己也要坐的正才行。
但話說回來,職場中有誰是真的坐的正的? 其實根本極少吧!
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做得正是指?違法還是工作紀律之類?
只能說其他員工的犧牲你可能沒看到
如果你就只看到你自己 沒關心其他同儕的狀況 當然很容
易以為主管偏心
而且你說的這麼肯定 結果到最後沒證據?
?????
你組內工作能順利完成 代表有人幫你扛起了工作
其實你才是凹人的那一個
自私擺爛仔還在這邊要求別人同理你
你會這麼說,表示你沒有待過那種從以往傳承下來,想踩其他人,四處出風頭的環境 你的單位應該不錯,好好待著
※ 編輯: pennyleo (42.72.187.174 臺灣), 04/05/2024 11:28:17你可以放心擺爛組內業務不出包就是有人在幫你扛工作了
別人幫你扛工作還要對你畢恭畢敬喔
這很多啊,習慣啦,做好自己,問心無愧就好
會來國營的差不多就那樣
所以平安就好!看看那群人演戲就好
台糖還有上班玩遊戲、哈拉,卻一路高升主管,二級主管
日常,你做的就是我做的,我做的還是我做的
原po回應的對話説的對
前輩很多也是苦過來的,你們可能只看到他現在爽而已,
我看到前輩很多都有所不為,無所不能,想要爽先到這個
層級再說
苦過來的對應才有高等數薪水,更何況高等數也不一定是
苦過來的,大家都這樣的心態,只能說大家一起爛了
而且這篇我只是輕描淡寫的寫過而已,很多真正難堪的事
情,不方便直接提
反正我以前唸書沒有唸出成果,現在要接受這種事情,可
能只是社會階級的自然現象而已
99
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