[閒談] 僱員真的有那麼好康嗎
如題
最近看好多人推僱員cp王
七年破百 左打高普 右打職員
看了我內心都癢癢的了
想問問僱員是否真的如此好康
我也想揪親朋好友一起報名補習班了
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今年絕對錄取率比職員低。
現在新進人員幾乎要吃被凹的屎~一堆讀書準備重考~
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就事實阿
看單位吧
有些單位是真的有危險
聯發科才是cp 王,可以養很多小3
僱員七年破百太扯
我這邊學長15年才剛好破百
七年是輪班的狀況?
能輪班能出差拿時間換當然可以,個人選擇
CP神之油雇
不要老是拿最高值出來說
考僱員還要補習滿慘的
中郵cp王
中郵cp聖
對啊 還可以挑戰司法官的起薪9萬7喔 嘻嘻
最近越來越累了。好幾項每月檢查一次變每兩周一次
不用吧,上榜一堆剩兩個禮拜考古題做一半書念一半
不輪班加上全勤外勤和其他津貼,要14等1級加烤雞甲才
破百,如果僱員12等大約要8~9級,15年破百比較差不多
。
郵雇CP仙
勿忘中郵CP王
右打職員 那誰還要考職員啊?
哪間七年破百說來聽聽 僱員就油雇最爽 升等最順
用時間或風險換的微薄薪水,自己評估cp值算不算高
一堆僱轉職說後悔但卻不願意考回僱員
我是考不回去,錄取分數一年比一年還高...
油雇最爽? 別在那裡亂黑好嗎? 新人一樣都很累好嗎
? 採購辦不完 叫最爽? 整板都在黑
每年都要重考洗單位、洗區域,分數當然越拉越高
僱員廢到爛渣別來,後面一堆人排隊等
屌打高考是板上釘釘的事實
鋼員常班七年破百ok
原po很奇怪,三不五時po問釣文,有那麼多油電朋友,怎不
問你朋友就好XD
僱員屌打高考真會唬爛
七年破百怎麼算的跟我說說啊
因為制度上只有雇轉職考升才不會浪費年資啊,你今天開放
職轉雇能不浪費年資沒工程師會選再來說嘴
僱也要分啊 行政技術差這麼多
Cp值真的屌打高考啊
做現場撐的下去再說啦
屌打初普考倒是真的
僱員肯加班 兩年就能每個月破五萬
僱員行政類很難考吧,只有技術類的才能快速上榜
你一輩子都考不上吧 只會發廢文呵呵
錢也是用時間換來的 看你想過什麼樣生活吧
中郵比較輕鬆,中油第2年月薪破5萬的工作很累
做個三四年的年薪,其實就外面大多公司小主管的薪水了,政
府統計出來的數據就是如此
進去超屎的
越來越屎 一堆檢點
7年不輪不加最好可以破百....有7~80就要偷笑
中郵吸劈王,本版最暗黑。
而且沒什麼資格門檻,文法商組沒什麼底子的也可跨考
7年破百唬爛的啦,除非值班。
僱員真好康,可惜很難考考不上
66哥開始上班了6666
七年破百有點太慢了慢...
配電的巡修7等應該就五萬上下了 8等五萬多一點點
只好推台鐵CP帝了
台糖cp聖
台水CP仙
可以幹產學班妹子
7年破百是在講職員而且大概是油職,電職看單位
七年破百是指輪班或核電廠嗎?
不要偷渡職位
而且你這帳號已經是老員工了還在反串
一堆油職員都想跳到雇員,職員真的賽到靠北
配電巡修42輪月薪7等53,8等59,9等64,10等70,獎金另
計
油職想跳油雇我是不太信啦
(技術)職跳(技術)雇
電職跳電僱倒是不少
電職跳油雇的有嗎?
說實在的,油電雇每年招考算大宗,真的有這麼不堪,板上早
就一堆文章噴爆了,大家自己體會吧
一等部是三千五上下嗎 53000 59000 差了六千
多的兩千五是底薪去算40小時加班費多出來的嗎?
釣魚嘍 認真回話就上鉤了
考上不就知道了,你沒有的,不代表沒人有
鋼員沒產銷沒輪班,七年能破百不太可能
噗,是有幾個兩間都待過的
職員轉僱帶等跳我第一個走
樓上帶我一起吧
工作性質不同,拿現場工作比高普考蠻好笑的,去民間開連
結車也一定比交通部四五等的錢多啊,所以?
聯結車薪高怎摸了嗎?就是比交通部45等多,那是因為民營
哪時後被裁不知道,如果有哪間聯結車車是國營安穩能65退
……包准很多人去
想錢多又想沒責任,自助餐頗呵
在國營版看不起現場工作XD
台電給爬高壓電塔的外包也比高考薪水高啊,所以國營外包
也海放高考電力組了嗎?
樓上你在跳針什麼? 人家的重點就擺在公家飯碗 穩定
阿現場工作的就既是正職 薪水也比高普考高 你舉的例子
但僱員職員都很好康,海放竹科南科以外的公司,年底的油
僱 職員一定要報名
都是私人企業 穩定度能比?
一堆職跳僱?不要這麼豪洨好嗎
職跳顧得重頭開始,不像雇升職帶資薪……
如果能開放職轉雇帶薪走……一樣的錢誰要當主管
帶薪職轉雇哪可能,可以這樣搞一定一堆升到分類8馬
上轉雇
能考職員當然還是比較好
跳分類8後直接轉的話也太爽了吧
我覺得僱員優點只有勞保而已 薪水差太多
寧願業務少爽爽過日子
每個人要求不同,有人求安穩,有人喜歡權利與金錢在身
要錢就去職員啦,雇員就只是餓不死而已
油僱煉油廠輪班很危險好嗎?薪水是用風險+超長工時
換來的,現場設備這麼老舊,隨時都可能會漏,只有無
知的新人or狂閃事的老人,才會說爽...
學會閃躲飄到哪裏都爽
巡修歡迎你 拿輪班單位薪水來當標準也太奇怪
穩定只有台積電能比啦穩穩到68歲
別被騙了
上班玩手遊看股票,好不快樂
真正好康的絕對不是在國營..
台電僱員薪水真的高
還真的看過職跳雇
可以做到65歲..當然划算
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看了上一篇回文的最大效益 想請教各位前輩 如果是大學畢業22 23歲直上職員做到65退 跟上一篇情況比較 哪個效益會最大化67
人生效益最大化: 高中畢業18歲馬上考國營雇員 然後先拿滿勞保15年 到33~34歲左右 這時也差不多升到夠高 然後這時33-35轉考職員 年資職等接上去 做到退休再30年 什麼你說轉職員會變不爽10
首先先跟你講 僱員沒必要去補習 參考書寫一寫 推薦書單看ㄧ看 板上一堆在那裡暗黑僱員多好多讚 其實絕大多數人最終還是以職員為主好嗎 天花板差那麼多68
好ㄅ,我來比較一下(高考是尊爵的官就不討論了) 就比較雇員跟職員 技術雇員一般直升到E11(等同職員C5),薪水都一樣,但雇員多一個全勤獎金 你會說可是雇員請事假就沒了啊,職員請假不用扣薪 講這句話的摸摸你的LP,你要全勤獎金?還是要請假不用扣薪?
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[閒談] 僱員考上職員後,後悔的人多嗎?好像滿少聽到考上職員後悔的人? 通常都是喜上加喜 感覺終於完成目標鬆一口氣了 是不是先在待僱員如果覺得工作量還好 體力充沛的話,是不是不用想太多 拼考職員就是了? 僱員外部聯招轉考上職員的人 真的有後悔莫及的?56
[閒談] 會覺得自己當僱員很魯嗎?我想很多現在已經在國營的弟兄們 上僱員後,心裡都會很不平衡 自己只能當個小僱員 多少都會再想考職員 除了天花板屌打外 感覺在公司也比較有地位56
[職場] 僱員內升職員,幹10年升的過嗎?有人是成功僱員幹10年後 內升職員成功的嗎 聽說像油電 僱員要內升 年資佔極大分數 幾乎都是老人先升 不曉得像油雇 幹個10年僱員升的過去職員嗎33
[閒談] 僱員當三年以上 再考職員是少數嗎?不曉得有沒有板友 或是公司內部同事 朋友 已經幹了三年至五年的僱員了 基本上薪水也比職員一開始起薪多了 那麼還有人會想拼個職員嗎? 畢竟靠內升實在太久了 直接考聯招最快5
[工作] 國營職員可以報考其他家國營僱員嗎?不少國公營企業都會明文規定,自家的職員不得報考自家的僱員考試, 那可以報考其他國營企業的僱員考試嗎? 朋友目前在一家國營企業當職員,本以為進去後可以安安穩穩的過一輩子, 不過進來沒兩年,卻發現工作內容不是自己想像的樣子, 而且還因為很多因素,多了很多不屬於原本單位的工作跟業務,23
Re: [閒談] 僱員cp王是真的嗎我用另一個觀點來看, 僱員cp值高不高, 其實要問施主你自己。 如果你是有責任心的人, 做僱員也是被凹。5
Re: [閒談] 僱員當三年以上 再考職員是少數嗎?我是薪水升等後跟職員一樣大概三年考過去的給你參考 但僱員輪班真的還不錯 --4
[贈送] 高考電力 機械僱員小弟我本來想考高考電力的 但機械系的我看幾頁就放棄了 (所以書基本很新?) 後來轉考國營機械僱員 (書多少有一點筆記)