[討論] 小草:不得少於80%跟只給80%不一樣
看到八卦板小草對於
國民黨修勞基法的反應
真的很妙
八卦板小草說
明明修法是寫
試用期薪資不得少於最低薪資80%
這跟老闆只會給80%
是不一樣的意思
還噓文罵說塔綠班造謠
乾 我看到真的快笑死
既然法條寫,不得少於最低薪資80%
那老闆只給80%不是應該的嗎
難怪會當小草
唉
--
跟老闆說 不得少於80% 喔是喔真的假的555
80也沒少於80啊 怎麼了嗎 小草
大便咖哩 咖哩大便 就非有大便
老闆看到小草都會自動提高薪資
哪個小草先開個咖啡廳 供其他小草試用期
資方:可以合法扣薪20%,真爽!這是合
法的
可憐藍白腦 被賣還要心疼老闆賺得少
白海豚的22k政策也是大於等於22k啊 結
果全部給最低22k
所以最低薪資2萬7跟給2萬7一樣嗎
請回答
你領2萬7最低薪資嗎
洗了那麼多篇 現在勞基法沒有規定試用
期的上限跟薪資才更棒嗎 智障塔綠班
的確不一樣,但是老闆還是只願意給8
0%
所以版上誰領2萬7的
現在勞基本根本沒有試用期這三個字
開個81%給他
通常老闆可以低給就不會給高
法律如果定80%,那我給81%也合法,何
必給到100%?
小草找到的老闆都是好老闆,只有塔綠班
才會找到壞老闆
不得少於22k 嘻嘻
能先省3個月 當然要省 都是錢內
現在勞基法沒規定試用期上限跟薪資??
對 的確沒規定 因為根本就沒試用期這東西
一入職就全部比照正式員工當然不用試用
試用只是約定俗成自己講爽的說法 笑死
雜草的水準都這樣?
老人當年被強制餵過一盤名叫22k的屎 哭口
婆心跟年輕人說屎不能吃 偏偏破腦小草很
想嚐鮮
何必在意呢wwwww 反正鐵拳錘的是他們
又不是我們www
小草先去上班好嗎?哪來試用期?
80.5
勞基法現在沒規定,基本上雇主就應該給全
薪100%
享受三個月就被踢一次的感覺 多好 柯
柯
這些小草 不懂老闆
好啦雜草
想當年22k時我是勞方 現在我成了資方
以前臭幹國民黨現在反倒要感謝國民
黨了 嘻嘻
沒經歷22K,自己痛一次才知道
難怪小草願意加班費捐公積金
風水輪流轉 媳婦熬成婆~
他們沒經歷過22K啦,痛一次也好
小草別灰心 現在吃虧不代表一輩子都
吃虧 喜迎八折吧
老闆:蛤 原來以前我太善良了
當年22k也這樣啊XDD
如果錢可以少給,老闆一般會願意多給
嗎?除非員工是跟別公司競爭
小草還以為台灣慣老闆會給他們10成呢
,給8成就好,會給到10成嗎?在黑心
點的,3個月後說你不適用
馬狗:幹咧為什麼現在的年輕人這麼傻這麼
智障這麼好騙?
哦 對了 還沒提到年金那個哦 到時真的
被成功你們就偷著樂吧 我們是沒差www
也是啦 現在一堆小草整天吹馬沒這麼爛
畢竟沒體驗過 體驗一下當年經典的定錨
效應 再看看會不會還這麼天 去吹捧馬英九
天真得可愛
喜迎八折還要養貪婪老人 哇噻 這日子
實在是太美了
22K也不是叫你只給22K啊 ㄏ
22K不到還要年金養老人 想想都香啊www
就跟iwin一樣 被檳榔黨背後捅一刀才知道
痛
到時候邊拿低薪邊罵dpp,然後說中國經濟比
台灣好
小草:都民進黨害的!誰叫你席次不夠
這些小畜生就是被保護的太好了
沒經歷過馬囧的黑暗時代
老闆只要說 遵照政府試用期規定 80%
薪就乖乖吞吧!
有句話怎麼講 哦對了 被賣還幫數錢www
wwwwwwwwwwww
22K也是底薪,不能低於啊ww
反正到時候真的通過,再來罵民進黨及賴清
德
民主富二代不知道得來不易這回事 現在有
機會體驗是好事
就沒經歷過22k,以為蔡時代的一切都是理所
當然,而不知道其實是一點點慢慢改善來的
小草就是廢物
蔡英文最大的問題就是沒認知到改革
再多,一旦國民黨上來就是歸零甚至
變成負的
2008 ptt最流行的就補刀救台灣
以前適用期頂多扣2,3千,現在可依法扣20%
超爽
為什麼年紀越高越討厭白的 這麼簡單的
問題也不會去想去問 笑死wwwwwwwwwwww
小草會有這種期待,就知道一定不是當老闆的
人,太小看台灣的老闆了
看綠綠們現在那麼高潮。表決時又崩潰
22k出來 才發現補的刀是插在自己身上
的樣子。好有趣呀 嘻嘻
小草看到打八折是不是都會付原價?
還好我們是小草口中貪婪老人 試用期我們
沒啥影響 年輕人就加油囉
老闆突然都變好人了
人總是痛過才會成長 換你們了
臭慣老闆的都和國蔥一樣長大了
跟22K不是一樣的道理嗎
小草的慣老闆突然都變成會給高於法律優
待的好老闆了
到時候領到薪水是小草崩潰好嗎
現在的「試用期」只是個約定成俗的說
法,勞工一進公司領的就是全薪,「試
用期」後會不會調薪是看各公司作法
笑死
黃國昌昌急急如律令~ 喜歡養樂養樂
會信哭p當選 自己就有好日子過的 大概
以為自己天生神力 老闆會給他120%
養樂多~~ 叭叭哩叭叭哩叭哩~~~
國民黨現在搞的試用期法制化,變成勞
資雙方議定的薪資試用期後才生效,試
用期期間降薪(最多2成)變成是合法
的
叭哩哩哩哩哩哩哩哩 喜歡養樂多
??
民眾畜生黨的影片縮圖,怎麼永遠都喜
歡搞那種光芒發散的效果?令人生厭
是草原 謝謝 嘻嘻
零智草人
沒經歷過22k的才會這樣說
小草就是愛狡辯的智障
畜生小草為了護航藍白,真的都是無恥
地重新定義各種概念,真的是一群妖孽
現在的勞基法就算只工作一天就辭職,雇
主仍需支付全薪,雜草真的只配吃屎
果然是群沒社會化的糞草
一群白痴雜草…
現在當然沒規定 藍白現在就是要修法 讓8成
明文寫在勞基法裡
沒有試用期這件事,任用就解雇就要給錢,你
資方本來要給27k,現在跟你說依法21.6
k
寫進法律就代表老闆可以正大光明黑心了.
被賣了還幫人數鈔票
笑死 老闆只給80%就不少於80%了啊
傻草連中文造詣都有問題耶XDD
老闆說 我給你的是全薪 不是80%喔就好了啊
最低可以給22k不代表老闆只能給22k,有沒
有感覺到什麼奇怪的地方?
這樣就可以變佛新公司 又可以原本薪水打折
沒經歷馬英九22k的蠢草要自己去試試才知
道
果然是小草 破殼小雞
其實當年22K也是N+22K喔,只是人性自然
就是22K
小草不是斑斑嗎???
應聘薪資被你看成最低工資,眼鏡該換
了
一定沒出過社會
去跟你老闆說阿 跟我說幹嘛
這種事小草最在意 因為永遠底層與試用期
沒被社會毒打過的智障雜草是這樣的
小草假兩二只有25%啥都草腦子破洞了吧 南
部一天到晚試用期不給薪的提個60分的政策
比4年全面執政塔綠斑老闆爽奴好不少了就
一堆爸媽寶在高潮 先拿著媽媽10元出門到
南部民主聖地面試好嗎
以小草的智商 會覺得不一樣也不奇怪拉
智障嗎XD
22K政策我記得是政府補助22K,原意是
公司薪水+政府補助提高新鮮人薪資,然
後一堆公司要用免費人力所指直接定薪
資22K。所以不管本意是好是壞,立法如
果不嚴謹只是被台灣無良企業鑽漏洞而
已…
草支八根本是一群精神分裂的敗類
當老闆是白癡阿 可以給80%會給90%?
韭菜小草會說市場機制不用擔心設下限 cc
地板價訂出來 你是老闆的話 難道會
自己加到天花板價格嗎?
不小於80跟等於80當然不一樣阿
頭好痛,為什麼藍白粉可以爛成這樣
22K也是要22K以上喔 結果通通都是2
2K…
不得少於80% 那我給81%也是可以呀 呵
呵
22k那時也是說22k以上,結果最後都是22k
小草太年輕沒經歷過22k吼,等你們出
來上班就知道惹
笑了
綠狗可憐
慣老闆:以後原本要給34K的工作一律
砍到27K基本薪資,3個月一到就把你
開除
小草爽就好。小草還很樂意送老闆加班費
傻瓜 我都給87%
小草無腦啊
以後給試用期81%薪水還能吹優於勞基法
「試用期薪水不得低於應聘工資80%」,
政黑綠共還在造謠,噁心
經濟糟民不聊生,結果怪藍白
太可惡了
不要說台灣啦 你放在各國 政府出來帶頭標
價就一定會變成定錨效應 那些取代性高的
小草講造謠100次,老闆就不會試用期只
給你80%了喔
工作一定都給你底標價 所以才說政府不要
伸手出來定價 後面一定出大事 除非你是那
種該領域最頂尖的可以在圈子內各公司競標
但支持這法案的年輕人自己問一下 你是嗎?
支離破碎的邏輯:
最低薪資就是最低薪資。居然試用期可以低
於最低薪資,是要人不用活了是嗎
樓主有沒有造謠
難怪是小草 有人嫌錢少賺?
一定給你公道價80趴
那是藍巴草吧
不得少於80%=可只給80%
幹 當年22K也這樣寫啊
沒出過社會吧......
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Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的綠共手法太粗糙了啦!! 22k??你們是瞧不起國民黨啊!? 你們這群小草連22k都不值好嗎? 27470(法定工資) * 0.06(提撥) = 1,648.224
[討論] 柯文哲種小草發大財!話說柯文哲的特農地始終種不出小草 原因種了小 草也不能發財阿 但是今天把小草種在柯糞頭殼上 就不一樣了 一個頭殼80塊入手欸 政黨50 總統30 難過阿北要將小草種在柯糞的屎腦上!4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的塔綠斑真的讓我噁心到想吐, 這種抹法到底有多缺德? 明明就是為了保護勞工, 抹到願意給八成薪? 現行的勞基法就沒有規定試用期,11
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的他這個立法的基本精神就是剝削勞工,圖利資方。 本來勞基法就沒有試用期這東西,應該走的方向是嚴厲稽查。就像不應該吃大便,現在倒是討論起來,要加進去菜單哪種口味的大便比較受歡迎。瘦肉精都要零檢出了,不是嗎? 1.試用期內資遣費有無,不適任可以合法不給? 2.打八折後低於最低薪資,是繼續八折還是最低薪資。你法規就是八折阿,邏輯就應該給八折阿。就算砍成最低薪資方也是爽賺。 3.試用期算不算勞退年資?8
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?現在一堆試用期轉正也不調薪的 最低80趴說實在的最後一定是只給80趴 問題是這個80趴能不能低於最低薪資 如果不能低於最低,那等於轉正就是最低+20趴 細節還是需要研讀才能確認1
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的比如我做餐飲業的,原本請一個新人按照其工作性質開30k給他,之後按照工作契約給他調整至35k以上好了。 我全部都按照國民黨的法條來走好了,試用期三個月,起薪不得低於薪資之80%,又不能低於基本工資對吧? 那我一開始給這個人的薪資就要開到37500了喔,這樣打8折之後才會符合我原本覺得他應該要有的待遇。 三個月過後我是不是必須把薪資調整到原本的37500給他? 可以調啊,那就羊毛出在羊身上,我一碗拉麵本來280但是薪資上漲之後變成380,讚!1X
[討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?雖然說人不會那麼壞 這論點看似沒錯 可實際上人就是可以那麼壞 所以這是目前洗風向的論點 但問題是X
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的我們來定義一下 勞基法規定的 是"勞動條件最低標準" 那 甚麼人適用這個最低標準?3
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Re: [新聞] 藍委勞動節推修法 試用期應予法制化數學小教室時間 2024年基本工資=27240 試用期只給80趴工資 27240*0.8=21792 四捨五入=22K
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