[黑特] 分署長目的良善 只是大聲了點
人家調查報告都調查到這麼溫柔了
這分署長沒問題的
立意良善呢!!
就大聲了點
不要這麼大驚小怪的你們這些人
謝大分署長記得下次升官時注意點唷~
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白壇:你把這個廢話的定義給解釋一下
嚴歸:嗯~你所謂廢話就是一種聽起來好像很具體實際上是很空洞的一種話
白壇:喔!
嚴歸:它看起來好像要講到問題的癥結了實際上是在迴避所有的答案
白壇:啊?
嚴歸:所以這種話他聽起來好像很流暢但是它註定是要作廢的
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※ PTT留言評論
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勞動部國蔥
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這種報告都敢寫出來 真的當人民白癡
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原來我剛剛被8+9嗆 他是為我好喔
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好險是民進黨執政不然又要大遊行了
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根本就是白壇和顏歸交的報告
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真的好險 不然真的天天都在遊行
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部長不尷尬,尷尬的就是你們
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大聲點怎麼了嗎
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青鳥只關心 師傅被掰幾次
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嘻嘻 目的良善 一條人命
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是他自己想死的怎麼可以怪分署長是吧?
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好險是塔綠班執政 不然台灣就要暴動了
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我家的兩隻白癡 還在說誰當都一樣
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勞動部報告目的良善,只是修飾了一點
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只是死了一個下屬
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哪個地方不死人?工作場所死個人很常見
爆
[問卦] 調查報告:分署長目的良善 只是大聲了點剛進去下載調查報告的pdf來看 裡面有一段寫 關係人乙對同仁工作上之要求,目的良善,乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力。 惟其執行之方式過度嚴厲,口吻及聲量亦過重,忽略人文關懷,造成團體氛圍凝重,形成34
[討論] 結果出爐 跟霸凌無關 死者自己壓力大北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌的感受,但這並不是造成同仁選 擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期單獨從事單獨工作,超時工作、工 作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致 ---------- 死者自己無法承擔業務上的壓力9
Re: [問卦] 調查報告:分署長目的良善 只是大聲了點耶不是阿 不是說什麼她圖利 找固定廠商 然後花上百萬的錢買禮物送高官 還有什麼用公費弄一桌三萬的 這個調查了嗎7
[討論] 被霸凌的證據???看了土皇帝的調查報告。 沒有直接證據這點真想不透。 有錄音,可能還有辦公機構的錄像,社群軟體的留言,同事的證言,這些都不夠嗎? 如果這些都沒有那為何要調查這分署長? 既然沒有霸凌,那為何又要獎勵亡者?6
Re: [問卦] 調查報告:分署長目的良善 只是大聲了點台灣重要人權組織 台灣人權促進會 人權公約施行監督聯盟5
Re: [新聞] 員工疑遭霸凌輕生 勞動部不公開調查小組單 勞動部分署長謝宜容為什麼不開記者會澄清 Youtube上有數則新聞收錄勞動部勞動力發展署北分署長的錄音,為大家整理如下,等待 調查結果的時間,大家可以聽聽錄音身歷其境(小心爆音):3
[討論] 勞動部分署長謝宜容為什麼不開記者會澄清勞動部分署長謝宜容為什麼不開記者會澄清 Youtube上有數則新聞收錄勞動部勞動力發展署北分署長的錄音,為大家整理如下,等待 調查結果的時間,大家可以聽聽錄音身歷其境(小心爆音): 0:463
Re: [問卦] 社運團體這幾年都跑去哪了?社運團體去哪裡我不知道 但光十一月,偉大的綠共執政黨真的是太有才了 勞動部長官霸凌,但調查報告寫:目的良善 只是大聲了點 財政部抽獎有問題,但報告寫:採調高積極參加者之權數值及給予優先抽獎機會 超思蛋採購當初大家都說有問題,執政黨說沒問題.現在檢調要查就說被騙- 這裡分為內部人事和外部人事: (一) 內部成員:勞動部許政務次長傳盛(召集人)、政風處周處長志信、勞動法務司蔡副司長寶安、人事處姜處長碧琳、勞發署黃副署長齡玉、 職業安全衛生署葉簡任技正錦堂。 (二) 勞動部公務人員協會成員:勞動部勞動法務司甘科長耀斌。
- 勞動部分署長謝宜容為什麼不開記者會澄清 Youtube上有數則新聞收錄勞動部勞動力發展署北分署長的錄音,為大家整理如下,等待 調查結果的時間,大家可以聽聽錄音身歷其境(小心爆音): 0:46
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