Re: [新聞] 改善低薪困境 學者：推動產業轉型應適度擇優汰劣

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: 推 downtoearth: 說"責怪"服務業就太情緒化了 服務業的侷限在於 01/04 14:12: → downtoearth: 他很難外銷 台灣就是這麼淺盤 水就這麼多 01/04 14:12: → downtoearth: 沒有這個系統以外的水源 往這個系統灌注 01/04 14:14: → downtoearth: 那注定 就是 這個淺盤的水 我們沒有辦法外銷的服務業 01/04 14:14: → downtoearth: 分 那就是我賺你的錢 你賺我的錢 01/04 14:14: → downtoearth: 除非 觀光 金融 數位 這些產業可以擴大國外市場 01/04 14:15: → downtoearth: 本來 金融跟數位 是可以也應該跟著台商 在世界擴展 01/04 14:16: → downtoearth: 生產基地時 一起前進提供服務 但是 時機點已經過了 01/04 14:16: → downtoearth: 台灣的產業 缺政府的支援的部分 就是這個 你怎麼讓 01/04 14:17: → downtoearth: 你帶頭出去的尖兵 不是單兵作戰 而是各種支援 一起 01/04 14:17: → downtoearth: 前進 就像韓國做的一樣 01/04 14:17除非 觀光 金融 數位 這些產業可以擴大國外市場？
你也知道時機點已經過了。

我前一篇貼的文章有下面這麼一段。台灣應該選擇哪一個產業來發展，才能提高薪資，
是要有一些證據數據才能選擇，不是三言兩語而已。

https://www.watchinese.com/article/2015/20003
低薪現象要感謝或責怪服務業？

<看>雜誌 經濟經驗 第158期 2015年8月5日陳博志
--摘錄
我國在產業開始外移的初期，因為當時貨幣升值、泡沫經濟以及經濟政治的自由化等因素，服務業快速發展，因此不僅能吸收外移產業釋出的人力，社會總人力供給甚至還不夠而使薪資快速上漲。近年來產業能外移的雖已減少，但仍留下的產業及新產業的發展卻也停滯，很多人力仍要靠服務業吸收。但早期使服務業快速成長的因素已然消退，所以服務業不再能吸收很多人力，更無力以高薪來爭取更多人力。服務業的低薪主要是整個經濟變化的後果，不是整個社會低薪的原因。

這當然不是說服務業毫無責任，服務業若做得更好，當然也可以提供更多高薪的工作而提高全國的平均工資。但其他產業若能做得更好，也一樣可以提供更多高薪工作。不去比較各產業做得更好或雇用更多人的可能性和難易，直接就認定責任在服務業，或主張服務業最該加強努力，並不是思慮周詳的政策。如果孤注服務業中那些高薪的行業，而認為那就是我們該發展的方向，恐怕會犯更大的錯誤，因為我們在那些產業不一定有競爭力和市場，甚至不一定有足夠的人才。若發展較高薪的產業就是提高平均薪資的對策，那我們是不是該多辦一些大學和公營研究機構，甚至多設幾個部長？

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