Re: [討論] 高虹安哪是違反勞基法,根本就是貪汙
※ 引述《nicholas0406 (尼可拉斯)》之銘言:
: 挖靠 現在怎麼轉移焦點到變成違反勞基法啦
: 這明明就是不折不扣的貪汙
: 還在那邊例如咧
: 立委公費助理 不論事假、病假,立法院一率發全薪到助理戶頭
: 高虹安你說 你辦公室有一套內規,不然助理一直請事假、病假怎辦
: 那你的助理是真的有這樣一直請嗎 ?? 沒有的話 你這三小假設
: 那我也來假設一下 妳這次不判個終身監禁、萬一出來以後又一直貪汙 怎麼辦 ?
: 而且我記得衛福部早就有公告了,打疫苗有疫苗接種假 不列入事假計算
: 還有 為什麼國家發全薪給助理,如果妳認為助理請假 就不應該領這薪水
: 那也應該是還給國庫阿,為什麼進到你辦公室帳戶去 變成讓你私人使用了
: 你這不是貪汙 就是詐欺 二選一
: 違反勞基法個屁
: 還有,我也想問一下 如果妳要這樣算的話 上週妳去住院有請病假嗎 ?
: 幹你老師 妳去住院吊點滴就不用扣全薪、其他助理要是生病 就要把當日半薪繳給妳
: 你助理薪水薪水又不是妳發的,請病假卻要把薪水還給妳
: 詐欺、貪汙犯 二選一
: 還想挑比較輕的勞基法咧
對不起我想問一下阿
高虹安是監督他工作時間還有出勤狀況審核的人對吧
真正發給助理錢的應該是國家對吧
所以真正老闆是國家這樣沒錯吧
如果勞基法扣薪要罰的話應該是針對國家來罰對吧
因為薪直扣繳是國家的規定阿
正常來說高虹安無權扣繳發放這一塊~他只是來監督助理上班狀況的
就像你上班你主管是監督你上班狀況~要怎扣要怎發根本不關他的事
他只是把你上班狀況回報給公司~讓公司照規定去走
所以我比較好奇高虹安為何可以用勞基法這塊
因為發放扣繳根本不是他權職阿~也不關他的事阿
--
沒有規定這塊,所以你的意見無用
你知道你在說什麼嗎?
要怪去怪塔綠斑立委過半不幹事
知道阿~我比較好奇一點4%為何一直想用勞基法來洗
邏輯可以弱成這樣,國家有跟你說要扣薪嗎?
那是國家給的加班費,看清楚一點是用加班費申請錢的。
國家有跟你說可以改假別然後多領的要繳入公積金嗎,這
個都是高辦自己這樣搞的內規,那就是涉及貪污公款比勞
基法重多了
白藍粉的邏輯如此,高虹安是無辜的,真正的犯罪者是國家
,也就是蔡英文應該受審
我看不太懂你在講啥 @@
別跟4%討論扣薪問題,跟他們討論人頭助理的部分啦!他們
策略就是要把整件事情帶往勞基法就好
我是不懂他們如何帶入勞基法~真正發薪水處理這塊的老闆
不是高虹安
歐sorry我後面沒看到我以為你是要指高不用負責
扣薪合理是源頭扣 也就是政府直接少給
高虹安搞成政府給助理全額甚至超額 再扣進自己小金庫
我不懂得是他們如何帶入勞基法這一點
他們就是故意要扯到只是勞資糾紛,想洗腦那些比較政治
冷感的支持者
因為高虹安就不是老闆他只是個主管監督的人
你快去讀書好嗎?
辦公室工作守則是國家訂的嗎?
不然勞母辦公室怎麼沒有扣薪回繳金庫的制度?
所以讀書可以告訴我薪水扣繳這塊勞基法如何針對主管嗎
助理沒有被政府扣薪 反而是領到薪水後被恐嚇取財?
他其實還是算老闆 就跟自治團體的首長一樣,只是錢是國
家幫你給,所以這些錢是公款不能亂花
你可能要多讀書,尤其是 工作場所負責人或代理人…代行
雇主指揮 監督工作場所勞工…
所以不能單純只是扯涉及勞基法,基本上這種涉及很多法
的都是直接特別法優先
對阿~我是說公款這一塊
然後特別法是貪污治罪條例
會帶入勞基法是因為助理保什會社會保險…懂嗎?
coolchin是不是覺得我在幫高說話阿
社會保險 這名詞不會太專業吧!公保 農保 漁保 國保
他們扯勞基法只是在騙不懂法律的不會去特別瞭解事情內
容的政治冷漠支持者
你就是胡扯 幫高脫罪啊!不然就是法盲
不管你是啥保險~最後繳錢這塊一樣是國家阿
其實我發這篇文是要告訴她們不要用勞基法亂扯
啥都要推給勞基法
工作場所的工作守則誰訂扣薪?不就土城安?不然她怎麼
有錢花都不會起疑問?很自然用該金庫的錢私用
扣薪這個是也不是高虹安的權利~應該說根本沒下放這個給他
扣繳不管誰的錢,但她就是違法訂扣繳守則,就是違勞基法
…
是勞基法嗎~我覺得貪污治罪條例比較像
她可以扣獎金(她自己發的),但不能扣薪…不然勞動契
約的薪資就只是參考用…以當事者出勤無異常狀況下論
她倆個法都違啦
好的
別這樣激動嗎~
好了啦不要吵,這個就一行為觸犯數法,不止違反勞基法
還有各種特別法,所以特別法優先適用
扣薪是違勞基法,私用公款 浮報僞造文書 登載不實…是刑
法、貪污治罪條例一堆喔
好的~了解
主要是因為他這用到公款,公款挪於私用,就是涉及貪污
治罪條例,尤其前兩天那個助理爆料內容還巧立名目轉假
別多給助理錢再叫助理捐回去這種100%犯
其實公保很多方面是優於勞基法的
立院給委員助理費一個總額,由立委運用,高為了方便管理
,是可以規定扣薪,假設助理薪水40000,A請假扣1000,那
高回報給立法院的細目,就該是A薪資39000,B薪資40000,
但高一樣都報40000,再由A把1000繳回辦公室自用,那簡單
說,A請假的那天,就是高委員的人頭,用在浮報薪資
更正確的來說可能兩個都有犯罪事實,他們的策略是只
洗一個還是往輕的洗
一群智障又再吃黨的屎了
勞基法是一定違法了啦,光要求事假病假名目亂改,這點就
違反勞基法了,但嚴重的還是在人事費轉私用這部分
爆
[問卦] 台鐵員工對5/1的心得分享(發錢)安安抱歉 因為今天是勞動節暨台鐵不加班日 跟朋友討論後 決定還是再來板上PO一次 畢竟這些事多分享多讓人知道都是好事爆
[討論] 高虹安:遲到、請病假扣薪上繳是正常管理民眾黨立委、新竹市長候選人高虹安 從助理費,延伸到公積金疑雲 近期還有前助理爆料 在高虹安的團隊工作遲到要給錢 跟請病假要把薪水繳回去「小金庫」公積金爆
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Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假認真講,之前浮報加班費(如果有的話)那就百分百犯法 但現在這個事病假扣薪繳回辦公室當公基金要說有犯法~? 不一定喔 其實內文寫得很清楚:『立法院無助理人士考勤辦法』 所以就算助理請半個月到一個月病假,立法院一樣會發整月的薪資給他 既然你不管怎麼請假錢都可以『合法到助理手上』23
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假感謝4X 澄清? 助理只能領全薪 不像公司有去結合考勤 但實際上總有請病假或事假的時候10
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假這邊碰到一個問題 1. 立院會計出納支薪的時候有配合人事看出缺勤紀錄嗎? 2. 立院本身有助理出缺勤紀錄的規則嗎? 3. 假如採取事後追認,請問立院會計本身有回沖機制嗎? 4. 立院助理有幾位有打卡紀錄的XDDDDDD11
[討論] 柯粉士氣大振 高虹安違反勞基法就開罰阿就稍早新聞 高虹安發表聲明回應說 助理請假、遲到扣除薪水是辦公室正常的管理制度 聽到高虹安這番聲明後 柯粉士氣大振 在LINE社群 就是匿名的那個平台、不是LINE群組 紛紛表示 員工上班遲到、請假扣薪很正常啊,如果違反勞基法大不了罰錢嘛
爆
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