[討論] 既有實支實付需要調整嗎?
目前現有的實支實付有:
富邦NHR 30單位
遠雄RJ1 計劃三
元大JR 計劃四
想請問如果拿掉富邦NHR,調整成:
遠雄RJ1 計劃四
元大JR 計劃六
這樣的調整會是好的嗎?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.182.159 (臺灣)
※ PTT 網址
推
並不會
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改這樣如果遇到長期住院直接gg
→
多支實支有補償效果
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可以選擇將計畫,盡量不要砍掉。
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降
→
這個組合包超過50歲後的費率很可觀
推
NHR千萬別動
推
別動NHR
謝謝各位的回覆,以雜費的觀點來說, NHR 30單 ==> 最高26.5萬 RJ1 計劃三 ==> 最高40萬 JR 計劃四 ==> 最高30萬 75歲以前合計是96.5萬,不過76歲開始少掉NHR 只剩下70萬 如果調整成: RJ1 計劃四 ==> 最高50萬 JR 計劃六 ==> 最高40萬 75歲以前合計是90萬(比原本少6.5萬),但是JR 75-84的 計劃六保費超貴,若75歲開始將RJ1維持不變,JR降低成 計劃四或五,雜費部份也還有80~85萬,以老年期醫療 使用機率大增的觀點下,維持高雜費額度是否也是一個 考量? PS:純實支的保費差距,在75歲以前,[拿掉NHR,拉高RJ1 +JR]會比[NHR+RJ1+JR]每年高約1200元(最少)~約15000元 (最多)
※ 編輯: kopptt (223.137.182.159 臺灣), 06/29/2021 19:02:07→
實支實付不是只有注重雜費,也要看看手術的理賠,
→
這是在理賠爭議上最多的部分,30單位的NHR在手術方
→
面理賠已經還不錯了,考量到RJ1的227限制,手術花
→
費補強也是不錯了。
5
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[險種] 4歲男 新保單規劃一、性別:男 二、年齡:4歲 三、職業/工作內容:幼稚園 四、保障需求:實支實付/醫療/重大傷病 五、保費預算:4-5萬左右2
[險種] 33歲女保單健檢及調整一、性別:女 二、年齡:33 三、職業/工作內容:一般上班族 四、保障需求:實支實付、醫療、重疾 五、保費預算:4萬1
[險種] 66歲男 新保單規劃一、性別:男 二、年齡:66歲 三、職業/工作內容:已退休 四、保障需求:醫療 五、保費預算:年繳3萬- 一、性別: 男 二、年齡:30 三、職業/工作內容:軟體工程師 四、保障需求:失能 癌症 重疾 醫療實支實付 意外 五、保費預算:兩萬五內
- (代友po文、誠心詢問、感謝回覆) 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:37歲 三、職業/工作內容:辦公室行政人員
- 一、性別:男 二、年齡:0歲 (近期將出生,提前規劃) 三、職業/工作內容:無 四、保障需求:雙醫療實支/癌症/重大傷病/失能/意外 五、保費預算:3萬左右
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:30 三、職業/工作內容:內勤人員 四、保障需求:(請以IE開啟)