[北美] 請教此主動招募是否可疑？(文長)

海外工作板各位好，想請教大家如果遇到這樣的狀況是否會覺得不對勁。

地區：南加州

我之前投了一個需要跳至Gd/Li之外網站投遞的履歷，大概是因為那時同意了該網站讓更多其他job boards 招募者直接看到我履歷資料的選項，所以這家公司會找到我，而讓我覺得奇妙的部分就如下所述：

該公司前後各一位人資直接寄信給我，說公司正要擴展到一個地區，看到我的「投遞資料」後發現我過去經歷有一些符合的部分，希望我能透過下方的時間預約連結直接點選可以zoom的時段，第一次收到時我因為沒印象投過這家就忽略了，第二次再看到才又疑惑地查了一下，仍然確定沒有投，而且這次還一併寄了簡訊給我，我到他們官網大致看了一下了解到是一家幫公司做行銷策略的品牌公司，網站看起來正常，也有大約列出幾個可能的職缺（只有職缺類別）然後同時因為已經第二次被聯繫，他們排定可選的時段直接是隔天，我就想說算了約約看吧，反正這只是線上初步10-15分鐘的簡短篩選面試；

然後到了隔天確實有位黑人人資連上提供的Zoom邀請連結，問的問題也很正常，但沒有提及是什麼職缺，這部分我因為在他們網站上有看到Advertising/branding 職缺寫在那，就直接誤會（應該算誤會吧...現在想覺得自己一時犯蠢？）他們是因為看到我的設計相關履歷而找到我，所以對話時我完全以設計職位的角度在回覆他，而且這初步短面試也只大概問我的強項或弱項，然後講講後續時間規劃、是否可通勤等的問題，得知是大略要從25人篩到6-7人再進入二階實地面試。

面完其實感覺都沒什麼問題，而幾個小時後收到信件+簡訊說通過了要進到第二階段，也寫出對話時有問過我ok的下週一上午9點到現場，感覺沒什麼問題，星期五約好星期一，效率很高。

接著我就開始繼續查詢公司資料，仔細看官網好像蠻漂亮的但敘述說是「獲獎的公司」卻沒列出得什麼獎，說與「很多品牌」合作卻沒列出半個廠商名，有一張官網圖看起來是網路圖庫的其他不確定，查了Who.is的domain 是去年十月開始的網站，email看起來不是假的，但沒有FB，ig有建但空無一物沒有追蹤，Linkedin有頁面且有三個員工，只有一個有頭像的Manager，不過也只在職4個月，其他兩個一個是intern，一個是一般員工，看起來都有之前不少經驗但也都是在職3個月而已；CareerBuilder 上有開出一個跟我不相干的職缺，然後就沒有其他了。

這樣又讓我覺得這是不是其實根本是新創公司，但敘說不實？而現在我查過這堆資料後變得有點怕怕的，雖然一切都好像正常，但查一查又覺得很奇怪，不太確定那麼趕的週一早上要不要去= =...

請問有人有類似經歷可以參考，或也覺得不太對的嗎？

長文感謝觀看。

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我也覺得，可是對方也沒有出現過任何要求相關個資或SSN的意圖，但就是查了所有能查 的資料後覺得詭異...如果真有問題我比較怕是人身安全問題，就是到現場才知道之類的. ..。 目前做法是昨晚就先個別回信問該位人資&官網列的行政信箱（官網寫說週六有營業）， 寫說因為希望能準備好最佳interview資料，但不確定公司是否是以我認知的職位來審我 ，希望能得知幾個問題的答覆，不然希望先推遲這樣... 昨天本來面完覺得不錯，查一查突然有點毛... 也因為看了一些避免詐騙的網站建議，雖 然大多都不符合我遇到的狀況，但其中有一句也是建議說如果直覺覺得不太對就有可能是 。

剛試過，好像沒有任何資訊，我最後是就沒去，猜這間未必是詐騙，但就是有經驗的人員 自己跑出來開的新創公司，但又不好列出屬於前公司實際經驗，所以網站包裝得很詭異。 但真是這樣也算資訊不實，看起來怕怕的還是別去比較好。（而且我最後寄的信他們也沒 理我啊~~~）