[經驗] Zeiss International Trainee Program

剛剛接到人資的電話錄取通知
想說趁記憶新鮮趕快打個面試＆應徵心得文

關於這職位:
招募的團隊是量測儀器的研發部門（其他部門也有招）
為期15個月的Trainee Program
每半年招募一次
目的是尋找做PM的人
基本上合約是無限期的
中間會讓你在三個不同的地點做rotation
其中一個地點會在美國或中國
最後在總部的團隊裡面找一個適合自己的角色
自己覺得適合有技術背景但想往管理階層發展的人
還有一個要求是工作經驗在3年以下

應徵時間: 5/28 透過內推投履歷
線上測驗: 6/02 邀請，一週內完成
電話面試: 6/07 電面邀請，6/22完成
本部面試: 6/24 最終關邀請，7/7完成
錄取通知: 7/12 電話通知

[內推]
說來幸運
內推我的人是我在clubhouse上聊天認識的
當時對方得知我在找工作
就跟我說可以私下聯絡他，他會幫助我
但是關於內推是否有幫助錄取
我實在沒辦法回答這個問題
只能說這確保履歷會被看到吧
該走的面試流程還是靠自己

[線上測驗]
時間大概是45分鐘
我做的部分有數學跟邏輯
數學是看一些圖表然後回答問題
例如不同國家每年的石油產量
計算A國三年內增減了幾趴
邏輯是看一段敘事然後回答問題
例如 帽子是奢侈品，花瓶一定不是奢侈品
「帽子與花瓶都不一定是奢侈品」是否正確

[電話面試]
很輕鬆地跟未來的teamlead以及HR聊天
他們問了一些基本的面試題
像是怎麼得知這個職位的
對未來有什麼規劃
舉例一個在團隊中合作的經驗
也針對我做過的專題以及現在的工作提出問題
過程大概一小時
沒有什麼壓力測試的問答

[總部面試]
因為我的面試是早上，有補助旅館跟通勤費
面試的人跟上一關一樣
最開頭先請我用英文自我介紹10分鐘以內
我把事先準備好的ppt放給他們看
接下來40分鐘我們談了更多我經驗相關的細節
問到我的論文的時候我又找影片給他們（還好我有帶電腦）

第二部分是一個case study
方向是產品以及市場分析
開頭有讓我針對題目問問題
接著面試官走出去，給我15分鐘自己想的時間
等他們回來我在白板上呈現我的結果
一邊解釋我的想法一邊寫

面試官基本上很滿意
並沒有針對這部份提出問題
而我反而是好奇的問他這是不是公司現在有的一個專案
結果他說是XD

面試的結尾也有問了一下我對薪水的期待
以及告知我他實際會給的薪資

希望這個分享對大家有幫助
因為這幾年來受到海外工作版很多版友的建議
想說有機會就回饋一下
如果有問題歡迎留言或私訊～

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