[請益] 該如何面對未來
各位學長好:
我是一位高齡公務員新手,因為目前的工作是專案履約管理,
但之前的工作都是一些雜務工作也都是一個人在作業,沒和什麼人在接觸的,
公職工作一陣子之後愈來愈不能適應,尤其是面對廠商和長官,
常會面對廠商問問題卻無法回應要他們怎麼做,對事情提出解決方法或有所以反應,
或是正在做某件事,突然被另一件打斷後就忘了前面的事情還沒完成,
以致有時候忘了交,有時是長官問我的想法時沒有辦法回應,或是報告事情時很片斷,
無法將事情完整的陳述出來,慢慢的自已的壓力很大又很難過,
相較之前的工作相比真的因難很多,很羡慕同仁都能應付自如,自已真的無法這樣,
請問學長們有什麼建議的方法,或是離職重新來過,謝謝。
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辭職,考國營。認真說的,搜索一下「公務員,墜樓」,
可以幫助你好好思考要不要留在這份工作
你的症狀可能不是工作的問題,感覺很有可能是生病了,不是
指壓力大而心理生病,是可能真的身體上有生病只是你不知道,
例如某些器官沒有分泌正常量的激素,建議你趕緊看醫生了解
狀況,祝好。
建立工作習慣吧
打斷目前手上的事去做另一件時
迅速記下目前階段,或已完成部分
另一點回答廠商各種問題,對新人原本就困難
這可問老手,然後累積經驗
事實就是,現在公職很多要動腦筋,也不好做
公職中也有不需與人接觸的雜物工作
雜務
看單位內能不能夠調整
調職呀
請問你的職等 有沒有家庭
面對新環境,只能不斷學習。只不過年輕人比較能適
應,但有一定經
驗跟歲數的人就比較難改變,所以有些企業會找無經
驗的新人。只能
不斷修正自己吧!
想辦法弄到不用面對這些困難的新機關或位置吧
看下來感覺像是換工作不太適應 面對廠商問題部分是專業
累積 可能需要很強的主管或前手同事帶著你 如果都沒有
就是訓練自已熟悉業務的能力 像我自已個人曾經因工作
需要'自費"去上採購法證照 我要強調簡言之看你是要找"
方法"還是找"理由"(很多人說這張沒什用 但可以認識其他
機關的人或找到可以問的講師)然後所有人一開始都是這
樣的 它需要時間 所以也不要給自已太大壓力 但如果你
不抱持"這次這個問題解決下次再來我自已可以獨立處理"
的態度 你可能也不會成長 給自已6個月到一年的時間 除
了你自已還有長官廠商機關等因素 不要給自已太大壓力
至於你工作到一半常被打斷 我覺得電話很多的單位都應
該跟你有同感 但我覺得那都是流程不太熟的情況 事情先
分輕重緩急 作久了摸透了 大致何時可以在電話較少的時
段(甚或加班沒電話作) 桌面貼便利貼 用outlook提醒功
能 等等 反正也是一樣 你應該要先想方法 方法都試過沒
用再來懷疑自已 老實講中間一直被打斷這種失憶的情況每
個人都有啊 並不是只你會這樣
和長官報告後,請他調整職務
這就是公務部門沒有一套完整訓練新手的流程,就直接塞給
他也是這樣走過來云云...這種文化對機關絕對是非常不好的
新人,任他自生自滅,反正活得下來的人會說風涼話:以前
倒數二三行推文順序顛倒
我贊同ez大,你先給自己一個機會,做一段時間,要熟悉到
什麼程度才算好,因人而異,但是只要你肯,一定會進步,
到時真的做得不快樂,做不來,再想辦法離開,也沒有遺憾
有廠商問我問題 我都先叫他去翻契約 依契約規定辦理
如果契約沒寫 我就拿廠商問的去請示長官 再把答案告訴廠商
我覺得契約沒規定的事情 一個小承辦不要自己決定該怎麼做
到時候萬一出問題 長官會說你當初為啥要自作主張
基層的承辦就是負責跑行政流程的 不要把自己當決策者
真的辭職吧!生活何必這麼痛苦啊
經驗和做事方法不同罷了 每個職場職位都有自己的生存法則
這樣的工作方法行不通 那就是想辦法讓自己能夠更有效率工
作 善用許多網路或是電腦桌面工具 提醒自己有哪些待辦事項
久了就會知道執行計畫的時候 長官、研考、審計可能會要什
麼資料 哪些東西出去會有風險~和民代民眾溝通技巧都是從這
些經驗來的...你只是在撞牆期期間 過了會海闊天空
對 是職務的問題 能換趕快換
如果已經做一陣子努力後還不能適應,真的要早點考慮轉行
外面都把公職描繪的太美好,進去後才發現跟想像有落差
都說高齡了,想必也在外面職場歷練過,你要先看自己有
沒有其他更好的備案阿
我是覺得都不是社會新鮮人了,應該能自己作決定
有沒有可能是壓力太大造成的焦慮,可以看看看身心科,吃藥
ㄧ陣子,專注力會提升
加油!可以先去看醫生舒緩情緒
然後建議每週要固定運動,體力會變好,也能抗憂鬱。電腦螢
幕可以下載待辦清單的軟體,每天把上下午要處理的事都寫上
去
也推薦用google 行事曆,專案的起訖點都寫上去,用以終為
始的方法控管工作上的每項進度
一開始會這樣 正常 跟高齡無關
辭職 為了工作賠了生命不值得 尤其現在公務員那
麼糞
心態上要放慢 多問即可
然後 下班後多運動 調適心情
推樓上各位大大
等過渡期一過 即可適應 加油吧
趕快調職,過來人建議,都來這邊了,就不需要強出頭
或在那邊拼升遷,好好生活就好
看破是智慧,放下是功德。
給自己一段時間適應,在下機關也是沒有新手過程的。每
一位承辦來就要全自動進展。適應不了的話就換單位吧!
目標還是好好完成已交付的任務。
調不走又不願意調整心態的話,
結論離職
離職就好了 現在公職的條件不用戀棧
看起來好像沒那麼高壓.現在公職不好幹.離職再考大概率一樣.
你的問題我也有,就是新手不懂業務,過一段時間上手
了就好一點
這就是公職現況,不用氣餒,過一陣子就熟了
臉皮厚一點以後 就得心應手
應該是還不熟悉 需要更多時間學習 再過一陣子看看 若真
不行就向主管反應
長官還會問你的想法,那應該還不錯吧;臉皮厚一點地
說:「我就是新手,我就是不會,但既然你問了,麻煩
請把我教會!」學習態度拿出來,剩下的就是時間和習
慣的問題了
這簡單,去看身心科拿到無敵星星了就解決了阿!推
文辭職的你們該
不會是原po的同事或長官 XDD
辭職比較好,趁沒啥年資快辭,公務員現在真的糞
在辦公室發狂大叫 調檔案室
邊做邊找工作,找到更好的就走,找不到就捏著
工作被打斷就把做到一半的寫在便條紙上,沒完成的也是
因為你的困難點是連在公務部門外工作都會遇到的
就算離職另外找工作,可能也會遇到相同的狀況
然後你是履約管理,契約要讀熟,廠商問你不知道的問題
就大方說要跟長官討論之後再回復,十幾年的承辦人還是會
常常在討論合約內容,一點也不丟臉
跟你滿像的 幸好在其他地方找到未來
感覺應該是不熟悉,新手什麼都疑惑是正常的,慢慢學,做
筆記,也要提醒自己思考如何有效率做事,改善工作流程
真的跟不上就辭職吧,造成同事和主管的困擾也不好
辭職吧 當外送師比較適合你
外送師什麼都不會
我也覺得可以先看醫生 留得青山在 不怕沒柴燒
不能適應就要想辦法適應
推108樓的P大,看起來你的這些問題外面職場去也會遇到
,與其選擇逃避離職,不如多請教主管和前輩,努力提升
自己的能力。例如可以培養建立代辦清單的習慣,把每項
業務的進度和期限紀錄上去,能減少專案時程被耽誤的可
能
勸你辭職吧 不要浪費人生了
每天都有挫折感?看要離職還是先請長假
推ez大真的很中肯
高齡沒差吧 臉皮厚爛裝瘋賣傻都沒差
不要臉最大。不要臉、不要命,選一個
推P大,原PO的問題點不在於公/私部門差異
比較像是年輕時該在職場學到的功課卻因故沒做好
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Re: [新聞] 陳時中評黃珊珊「脾氣大」:不接電話還要如果你跟這種上級長官共事...... 遇到事情推拖拉就算了,發生事情都在等你交作業看怎麼解決 每天開會都固定遲到一點,也不學一下怎麼用投影片,就拿兩張手板出來 談笑風生,問A答B,比較重要的數字大小還常常特別小,自以為大家看不出來 一個滾動調整就搞死所有基層員工,很多東西卡著事情慢慢來就算了40
[請益] 部門裡的深資同事部門最近來了許多大公司的資深精英,先不論能力好壞 共同的特色都是:每次報告總是會有許多漂亮表格和圖片 就算是不重要的事情或是小實驗,也會鉅細糜遺的說明 浪費大家許多開會的寶貴時間,甚至覺得年資高,就等於能力好 然後開口閉口就是前公司怎麼做,以前跟OOXX公司合作36
[心得] 關於育嬰留職停薪言歸正傳,本人支持先與機關協議,滿足同仁養育幼兒需要,亦令機關業務順利推行, 最兩全其美,畢竟復職後得先回原單位上班,可能主管也沒換,搞壞關係不太好。 但如果遇到搞不清楚狀況,甚至濫用權力的首長或主管,同仁必須清楚自己受法律保障的 權利,才能爭取法律上應有權利。 --28
Re: [討論] 土木公務員也太慘了吧= =^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 沒有通知主辦 : 除非主辦假日認真去工地巡 : 不然怎麼可能防得住廠商亂搞= = 假日與否、主辦是否在現場,都不是重點。13
Re: [討論] 職場升遷到底靠能力還是機運?職場升遷絕對是機運遠遠大於實力 小魯出社會第一份工作是在大碩,當時小弟看到的,能當到小組長甚至主管的,至少實力 絕對是部門最強的,當然啦部經理以上的,小弟見識不多,就不清楚了。 直到轉職到第二份工作,來到了鄉民們口中的科技業公務人員。 其中小魯的部門就有一位猛人,當初應徵其他部門的時候,就因為聲名在外,頻頻被打槍15
[閒聊] 離職了 想說幫大家罵人安安各位先進學長學姊長官們好 阿姨離職一陣子了 想做一些分享 令人開心的事情 第一個想到的就是幫大家罵人 罵anything 有興趣的可以私訊或是追蹤我的帳號6
[討論] 時中是不是典型的公務員心態呀?對長官的話唯命是從 很多事情都分工給下屬處理 然後常常信心喊話 建立自己會負責的形象 結果真的遇到事情4
[問題] 遇到皮條廠商怎麼辦?最近入職一間新公司,努力適應了一個多月,大致上都慢慢熟悉磨合了 但最近遇到一件令人糟心的事 我本身職位是採購,需要面對許多廠商 入職新公司,發現新公司的一個重要項目竟然長期只發給某廠商 這個重要項目需要廠商跟同仁對接4
[創作] 問題之神 第五十二章「未婚夫!是誰?」劉富安驚訝地說。 「是父母擅自訂下的啦,我跟未婚夫還沒見過面呢,還不知道是圓是扁, 只知道跟我一樣是學生。」葉宏月解釋說。 「還沒見過面?」劉富安疑惑地問。 「國中時訂下的,說是要等我們成年才讓我們見面,聽父母說對方還要觀望,