[請益] 升遷後加班費計算是從新還從舊？
並非指不休假加班費
是機關平時編列的加班費
假如8月升遷派令生效
3月時的加班
是依3月的薪資計？
還是可依8月升遷後的薪資計？
若可依8月 請問有規定依據嗎？
謝謝！
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※ PTT留言評論
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洗咧工三??? 3月薪資可以依8月升遷後補發差額嗎 8脫8脫
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好猛喔呵呵呵
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建議先假設之後會當到行政院長
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???
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5月收到去年考績晉級,從6月開始的加班費才用提高後的加班
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費計算,1到5月都是舊的,也不會補,大概是這樣
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回樓上，其實考績晉級，是可以申請加班費差額的，只是
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沒幾毛錢，一般不會去請，人事會罵死...
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但是升遷是拿到派令的月份才算阿，無法補請
噓
考績是溯及的生效的，本來就是從一月開始
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他是陞官晉級職等，應該沒朔及到1月
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年度考績人事會幫你從1月起補差額
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佩服原PO
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很敢想耶XD
噓
紅的喜氣
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那如果機關的風氣是年底一次請領的，系統有聰明到幫忙區
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分升遷前後每個月的時薪嗎？
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你484在原機關被排擠....
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