Re: [請益] 公職是不是工作不會沒人問很正常呀？

Jefferay 發表於 2023/11/12 下午12:39:51

看板PublicServan標題Re: [請益] 公職是不是工作不會沒人問很正常呀？作者

(中華民國，千秋萬世)時間Nov 12 12:39:51 2023推噓 9 推:9 噓:0 →:11

※ 引述《WireShark (幹你媽，我不是教你炸！)》之銘言：
: 我有個親人第一次當公務員
: 去新單位還是白紙一張而已
: 就被迫一兩天之內交接學會全部事項
: 聽說有些連面對面交接都沒有
: 去接那個位置時原位置的已經調走了、離職了
: 被問還有哪裡不懂？靠北！最好是問得出來啦
: 等到真正自己做的時候發現那樣不行這樣也不行
: 問隔壁座位又愛理不理的
: 不然就是說不會我不懂 (其實以前辦過略懂
: 不然就是被嗆不會去翻以前的公文喔
: 結果翻了以前的公文又看得霧煞煞
: 跟主管求救他只會叫你要去問人呀
: 可是問了同事他們不是不會就是沒空呀
: 主管也只會罵罵罵
: 公務機關這樣很常態嗎？
: 這樣要怎辦呀？？？
: 我自己就是在台鐵單位的
: 台鐵再爛再差
: 也會排個兩週學賣票
: 幾乎各個崗位都會給你排見習
: 也都會有個人手把手教你
: ps.但會要求你一定時間內要學會
: 學不會的話就會把你評為資質低落
: 學習力差的如果工作態度又不佳的被排擠也是剛好

我不太理解為什麼要擔心沒人教

如果沒人教，不就可以順理成章開躺嗎？

長官想要升官，事情就要下屬幫忙完成

故意不教到底有什麼好處？

我唯一可以想到的理由是

他們吃定菜鳥領三四萬

卻比他們還操心事情做不完

所以即使不教，菜鳥自己也可以把事情做完

甚至做的更好

很多時候都一定要讓單位出大包

上面的才會真的開始檢討做事方式

反之，若你一味不顧是非的配合

上面的反而會覺得自己是個優秀的主管

甚至越來越跋扈

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j6ru04jo311/12 12:45對。就像有些單位一定要一半的辦事員同時商調或離職，

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j6ru04jo311/12 12:45才要開始問欸是有什麼問題嗎？講了還會說那你要提早反

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j6ru04jo311/12 12:45映阿。洗勒考哦？

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kaichun11/12 12:55沒錯，我也是出包議員來關切，從那次後我每天早上固定拉

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kaichun11/12 12:55屎，中午準時吃飯，準時下班約球友打羽球，身心通體舒暢

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kaichun11/12 12:55，爽！

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stillsodden11/12 13:00出一次大包讓上面嚇到，才是正解，想認真做事的人請

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stillsodden11/12 13:00勿加入

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fcz97311/12 13:13要拿捏力度啦，畢竟待遇沒比人家好責任卻比人家重

推

GOOD211/12 13:23觀念正確不違法的前提下本來就該這樣搞連人都補不齊還要

→

GOOD211/12 13:23我扛哦

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kvn693363011/12 13:30而且如果新人能力越強甚至會不用人教還做的比其他人好

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kvn693363011/12 13:30長官就更喜歡就越會交辦事情給新人

推

snowenvoy11/12 13:46出包也講技巧無腦出包自找麻煩而已

推

kenkuo168811/12 18:51沒錯

推

ming040811/12 20:00+1

→

ming040811/12 20:00彼得原理。推一個

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marskam72311/12 23:14哈哈

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applexdot11/13 02:16先問一下這機關有沒有新人固定乙的習俗有的話直接開躺

推

Akulamaru11/13 15:15出大包都還不一定會檢討的有沒有看過？www

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